Un autre changement notable est la suppression des restrictions sur les investissements immobiliers, permettant aux entreprises publiques d'opérer de manière plus équitable avec le secteur privé dans ce domaine. De plus, les entreprises dont le capital est détenu à plus de 50 % par l'État sont autorisées à prêter des capitaux à leurs filiales selon des réglementations distinctes, ce qui accroît la flexibilité financière.
Ces ajustements représentent des progrès dans la réforme de la gestion du capital de l'État, le renforcement de l'autonomie des entreprises et la promotion d'un fonctionnement plus efficace et transparent du secteur des entreprises publiques. Ainsi, après la publication de la Résolution 68 sur le développement de l'économie privée, affirmant le rôle important du secteur privé comme moteur de l'économie nationale, le secteur des entreprises publiques n'a pas diminué son rôle dans l'économie du pays.
Le Vietnam compte actuellement plus de 670 entreprises publiques, dont environ les deux tiers sont détenues à 100 % par l'État, les autres étant détenues par l'État avec plus de 50 % du capital social. Les entreprises publiques jouent un rôle dans la fourniture de biens et services publics, la résolution des problèmes d'emploi, la création de fonds publics et l'amélioration de l'accès aux services publics. Bien que le nombre d'entreprises publiques ne représente que 0,3 % du nombre total d'entreprises au Vietnam, elles détiennent des actifs de près de 4 millions de milliards de VND, contribuant ainsi à près de 30 % du PIB.
Selon le ministre des Finances, Nguyen Van Thang, l'État a « pleinement ouvert ses institutions » aux entreprises publiques. Outre les nouvelles réglementations qui sont sur le point d'entrer en vigueur, le gouvernement a également soumis à l'Assemblée nationale pour amendement une série de textes réglementaires relatifs au fonctionnement des entreprises, tels que la loi sur l'investissement, les appels d'offres, la législation fiscale, etc. L'État ne gère que les apports en capital des entreprises, tandis que les entreprises publiques ont le droit d'être proactives et autonomes sur de nombreuses questions telles que les mécanismes de rémunération, les primes, les augmentations de capital, etc.
L'innovation en matière de pensée et de gouvernance d'entreprise n'est donc pas une nouveauté, mais elle joue un rôle crucial, notamment dans le contexte des profondes mutations que traverse notre pays. Toutes les localités et tous les secteurs s'efforcent de rationaliser et d'améliorer leur efficacité opérationnelle ; les entreprises publiques ne peuvent donc pas être laissées de côté. Au contraire, il est crucial et essentiel de les soutenir pour qu'elles puissent promouvoir pleinement leur rôle.
Pour Hô-Chi-Minh-Ville, la création d'une mégapole est l'occasion de mobiliser davantage de ressources pour contribuer à la croissance. Lors de la première réunion socio-économique de Hô-Chi-Minh-Ville après la récente fusion, M. Nguyen Van Hung, président du conseil d'administration de Becamex, a proposé de poursuivre la mise en œuvre des politiques antérieures, en confiant et en confiant des missions aux entreprises, non seulement à Becamex elle-même, mais aussi aux entreprises publiques et privées en général.
Il s'agit d'une ressource considérable qui doit être exploitée efficacement pour contribuer au développement de la ville et du pays. Becamex est d'ailleurs un exemple de réussite parmi les entreprises publiques, grâce à des mécanismes flexibles et à un soutien politique approprié. Jusqu'à présent, le Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville a assigné des missions spécifiques à ses entreprises publiques affiliées, en premier lieu pour contribuer à l'atteinte de l'objectif de croissance économique à deux chiffres cette année.
À long terme, les entreprises publiques doivent jouer un rôle pionnier, en devenant des acteurs majeurs dans des domaines clés tels que l'innovation, la transformation numérique, le développement institutionnel, l'économie verte, l'économie numérique, l'économie circulaire, la sécurité sociale, le développement de la marque vietnamienne et l'intégration de la chaîne de valeur mondiale. Les départements et les branches doivent soutenir activement les entreprises publiques et lever les obstacles qui les freinent. Les entreprises elles-mêmes doivent se transformer proactivement et continuer à devenir des acteurs pionniers dans des domaines stratégiques, contribuant ainsi à faire avancer le pays dans la nouvelle ère.
Source : https://www.sggp.org.vn/vai-tro-dan-dat-cua-doanh-nghiep-nha-nuoc-post803760.html
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