Le 23 décembre, Reuters a cité un acte d'accusation du tribunal fédéral du district nord de Californie affirmant que le juge fédéral Vince Chhabria avait rejeté la défense de Twitter (désormais X) dans le procès contre la société pour rupture de contrat de travail intenté par l'ancien employé Mark Schobinger en juin comme étant fondée.
Mark Schobinger était le directeur principal des rémunérations de Twitter avant de quitter l'entreprise en mai 2023. Selon le procès de Schobinger, pendant la période où le milliardaire Elon Musk fusionnait Twitter, l'entreprise s'est engagée à verser à Schobinger au moins 50 % de son bonus prévu pour 2022.
Twitter, désormais X, fait face à de multiples poursuites judiciaires de la part d'anciens employés et dirigeants après que le milliardaire Elon Musk a racheté l'entreprise et licencié plus de la moitié de ses effectifs. (Photo : Reuters)
Cependant, Twitter n'a pas par la suite versé les primes promises à Schobinger et à de nombreux autres employés, qui s'élevaient à des millions de dollars.
En rejetant la défense de Twitter, le juge Vince Chhabria a déclaré que Twitter avait rompu son contrat de travail avec Schobinger en vertu de la loi californienne et que l'ancien employé de Twitter pouvait demander le remboursement de l'argent.
« Étant donné que Schobinger a accédé aux demandes de Twitter, la promesse de lui verser une récompense est devenue un contrat contraignant en vertu de la loi californienne. Twitter a rompu le contrat en refusant de verser à Schobinger la récompense promise », a déclaré le juge Chhabria.
Twitter, désormais X, pourrait faire appel. L'entreprise ne dispose plus de service de communication et n'a pas répondu aux demandes de commentaires des médias en dehors des heures ouvrables.
Les avocats de X avaient précédemment soutenu que l'entreprise n'avait fait que des promesses verbales, et non écrites, et que le litige devait être régi par le droit texan. Cependant, le juge a statué que l'affaire était jugée selon le droit californien et que « les arguments de Twitter n'étaient pas convaincants ».
X fait face à de multiples poursuites judiciaires de la part d'anciens employés et dirigeants après le rachat de l'entreprise par le milliardaire Elon Musk et le licenciement de plus de la moitié de ses effectifs. Ces poursuites portent notamment sur des allégations de discrimination envers les employés plus âgés, les femmes et les travailleurs handicapés, et de défaut de préavis avant des licenciements massifs. L'entreprise nie tout acte répréhensible.
Tra Khanh (Source : Reuters)
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