Dans l'après-midi du 24 juin, lors de la conférence de presse annonçant les résultats de la 5e session de la 15e Assemblée nationale , la presse a demandé au vice-président de la commission des lois, Nguyen Truong Giang, comment contrôler les prix des biens et services lorsque le gouvernement augmentera le salaire de base à partir du 1er juillet 2023 ?
En réponse, M. Giang a déclaré que dans le passé, le gouvernement avait de l'expérience en la matière, lorsque nous avons augmenté le salaire de base tout en contrôlant et en gérant les prix.
L'Assemblée nationale a adopté la loi sur les prix (modifiée), qui comprend des solutions pour contrôler les prix par le biais de réglementations sur les prix des biens essentiels, de déclarations de prix, etc. Toutes les solutions de la loi sur les prix (modifiée) visent à contrôler les prix.
Concernant les articles soumis à déclaration de prix, la loi sur les prix prévoit le contrôle des prix déclarés sur le marché. Par conséquent, l'Assemblée nationale supervisera la mise en œuvre par le gouvernement de la loi sur les prix (modifiée), notamment dans le contexte de l'augmentation, à compter du 1er juillet, du salaire de base des fonctionnaires et des employés du secteur public.
La résolution de l’Assemblée nationale a demandé de contrôler les prix des biens essentiels et l’indice IPC.
« Je crois qu'avec l'attention particulière du gouvernement dès le début et la supervision de l'Assemblée nationale, la situation où les augmentations de salaires ne suivent pas les augmentations de prix ne se produira pas », a partagé M. Giang.
Le vice-président du Comité juridique, Nguyen Truong Giang, a répondu à la conférence de presse.
Dans la résolution de la 5e session de la 15e Assemblée nationale, qui vient d'être adoptée cet après-midi, l'Assemblée nationale a demandé au gouvernement de concentrer les ressources sur la mise en œuvre de la réforme des salaires et de faire rapport à l'Assemblée nationale sur la feuille de route de la réforme de la politique salariale lors de la 6e session de la 15e Assemblée nationale.
Par ailleurs, l'Assemblée nationale a également demandé d'étudier le projet d'ajustement et d'augmentation du niveau de déduction familiale pour l'impôt sur le revenu des personnes physiques.
Il existe des solutions appropriées et efficaces pour stabiliser l’emploi des travailleurs et apporter un soutien opportun aux chômeurs et aux travailleurs sans emploi.
Construction de logements sociaux, construction et amélioration de l’efficacité des institutions culturelles pour les travailleurs dans les parcs industriels et les zones franches d’exportation.
Scène de conférence de presse.
Fin mai, lors de la séance de discussion socio -économique, la déléguée Vu Thi Luu Mai (délégation de Hanoi) a souligné l'importance cruciale de la politique salariale. Une politique salariale adéquate favorise le développement économique. À l'inverse, une politique salariale déraisonnable constitue un obstacle au progrès social.
Au fil des ans, le Parti et l'État ont toujours prêté attention à la vie des citoyens. À ce jour, quatre réformes salariales ont été mises en œuvre. Cependant, le niveau actuel des salaires des fonctionnaires est assez bas.
Le délégué Mai a cité l'exemple d'un jeune diplômé gagnant plus de 3,4 millions de VND, alors que le salaire moyen d'un fonctionnaire est d'environ 10 millions de VND. Converti en monnaie vietnamienne, un fonctionnaire thaïlandais gagne plus de 56,7 millions de VND, en Malaisie 29 millions de VND et au Cambodge 17 millions de VND.
Le délégué Mai a déclaré que la résolution 27 du Bureau politique établissait une feuille de route de réforme très précise. Cependant, nous avons manqué l'échéance depuis trois ans. Pendant trois années consécutives, le gouvernement a proposé de reporter la réforme salariale. La raison est que nous devons concentrer nos ressources sur l'investissement dans le développement et le programme de relance économique, ce qui est la bonne politique.
Selon le délégué, l'un des points qui intéressent les électeurs est l'ampleur de la réforme salariale. À l'heure actuelle, aucune information ne peut être considérée comme exacte, car le gouvernement la soumettra à l'Assemblée nationale pour examen et décision. Cependant, un changement fondamental est nécessaire, et non une simple formalité.
Après 23 jours de travail (phase 1 du 22 mai au 10 juin 2023 ; phase 2 du 19 juin au 24 juin 2023) avec un esprit d'innovation, de solidarité, de démocratie, d'intelligence, d'urgence et de haute responsabilité, la 5ème Session de la 15ème Assemblée Nationale a achevé l'ensemble du programme proposé avec les résultats suivants : Adoption de 8 lois, 17 résolutions, deuxièmes avis sur 1 projet de loi, premiers avis sur 8 autres projets de loi.
Parallèlement, la supervision suprême du sujet « Mobilisation, gestion et utilisation des ressources pour la prévention et le contrôle du Covid-19 ; mise en œuvre des politiques et des lois sur la santé de base et la médecine préventive » ; conduite des questions et réponses aux questions ; examen et décision sur les questions de personnel, socio-économiques et budgétaires de l'État ; examen des rapports sur les recommandations des électeurs et résolution des recommandations des électeurs, ainsi qu'un certain nombre d'autres contenus importants .
Hoang Bich - Thu Huyen
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