« Désormais, le niveau central, les comités du Parti, l'Assemblée nationale et le gouvernement doivent montrer l'exemple », a souligné le secrétaire général To Lam en faisant référence à la rationalisation de l'appareil et à l'affectation de ressources au développement.
« Tout le pays pour Hué , Hué pour tout le pays »
Le matin du 31 octobre, l'Assemblée nationale a examiné en groupes le projet de résolution sur l'organisation du gouvernement urbain de la ville de Hai Phong et la création de la ville de Hué sous l'autorité du gouvernement central. Le secrétaire général To Lam a pris la parole en groupes sur ce sujet.
Commentant la création de la ville de Hué sous le gouvernement central, le secrétaire général To Lam a déclaré qu'il s'agissait d'une politique de longue date, mais que pour la mettre en œuvre, le plus important était de répondre à tous les critères pour devenir une ville centrale tels que la population, l'échelle de développement... et que cela ne pouvait pas se faire sur la base des émotions.
Ensuite, il faut des perspectives de développement. Le Secrétaire général a déclaré qu'il était nécessaire de faire en sorte que la ville de Hué devienne un pôle de croissance pour la région, afin d'éviter qu'elle ne prenne du retard et ne devienne un fardeau lorsqu'elle deviendra une ville centralisée.
Le secrétaire général To Lam prend la parole lors de la réunion.
Le Secrétaire général a donné un exemple, celui de la construction d'une zone rurale modèle. Nous ne pouvons pas laisser la ville s'urbaniser et, parallèlement, nous efforcer de construire une nouvelle zone rurale.
Soulignant la nécessité d'éviter de vouloir devenir une ville centralisée pour bénéficier de mécanismes spéciaux, le Secrétaire général a déclaré : « Bien sûr, pour devenir un pôle de croissance, il faut être à la pointe de l'innovation, en matière de développement socio-économique, de recettes et de dépenses budgétaires, et des mécanismes spécifiques doivent être mis en place pour y parvenir. Mais si le potentiel est absent et que l'on cherche uniquement à devenir une ville centralisée pour bénéficier d'incitations, cela ne fonctionnera pas. »
Dans le même temps, le Secrétaire général a demandé que, pour devenir une ville à gouvernance centralisée, outre le développement économique, il soit nécessaire d'avoir de l'harmonie et de la durabilité, et non un « développement rapide ».
Le Secrétaire général a déclaré que Hué répond désormais à tous les critères et mérite de devenir une ville gouvernée par le gouvernement central et doit partager les difficultés auxquelles la localité est confrontée.
« Tout le pays pour Hué, Hué pour tout le pays », a déclaré le Secrétaire général, espérant que la période de transition vers une ville gouvernée de manière centralisée ne serait pas longue.
Impatient car la machine est encore encombrante
Commentant le projet de résolution sur l'organisation du gouvernement urbain dans la ville de Hai Phong, le Secrétaire général a souligné la nécessité de construire un mécanisme de gouvernement urbain rationalisé, efficace, efficient et informel.
Selon le Secrétaire général, depuis le XIIe Congrès, la Résolution centrale a constaté que l'appareil d'État était lourd et inefficace et devait être rationalisé. Jusqu'à présent, nous n'avons procédé à une rationalisation qu'au niveau des communes, des districts et de certains ministères et services tels que les départements, les bureaux et les directions générales, mais nous n'avons pas pu le faire aux niveaux provincial et central.
« Chaque année, chaque trimestre, nous parlons de l'organisation, mais la chose la plus importante à considérer est de savoir si l'organisation est lourde ou non », a-t-il déclaré.
L'Assemblée nationale a discuté en groupes du projet de résolution sur l'organisation du gouvernement urbain de la ville de Hai Phong et l'établissement de la ville de Hue sous le gouvernement central.
Désormais, le niveau central, les comités du Parti, l’Assemblée nationale et le gouvernement doivent prendre l’initiative en tant que dirigeants exemplaires.
Il estime qu'il faut être franc et audacieux face à la réalité de l'appareil actuel alors qu'il y a encore beaucoup de ministères et de branches dont la gestion n'est pas claire, et parfois quand il y a un problème, on ne sait pas qui est chargé de le résoudre.
Un appareil encombrant freine le développement. De nombreux ministères et services n'ont pas de fonctions et de tâches claires, ne décentralisent pas leurs activités vers les localités, ce qui engendre une situation de demande et de don…
« Les autorités locales auraient dû le faire, elles auraient dû en assumer la responsabilité, mais elles l'ont fait. Si un seul expert avait un avis différent, tout le système aurait dû s'arrêter, se réunir pour évaluer et expliquer la situation. Après des mois de discussions, aucune solution n'a été trouvée », a déclaré le secrétaire général.
Le Secrétaire général a souligné que sans rationalisation de l’appareil, le développement est impossible.
Il a cité l’exemple selon lequel actuellement 70 % des dépenses budgétaires servent à payer les salaires, les dépenses courantes et à entretenir l’appareil d’exploitation.
Si nous continuons à faire fonctionner l’appareil de cette façon, il n’y aura plus d’argent à investir dans le développement, à réaliser de grands projets, à dépenser pour la défense et la sécurité nationales, la réduction de la pauvreté, la sécurité sociale, etc.
Comparé aux grands pays, qui ne dépensent régulièrement qu'environ 40% en salaires et en fonctionnement de l'appareil, le Secrétaire général s'est dit : « Extrêmement impatient ! ».
Le Secrétaire général a donc demandé de continuer à réduire les effectifs, à réduire les dépenses courantes et à mettre en place un appareil rationalisé pour réserver des ressources au développement.
Un autre facteur important mentionné par le Secrétaire général est la productivité du travail. Soulignant qu'il s'agit de l'un des objectifs risquant de ne pas être atteint au cours de ce mandat, le Secrétaire général a souligné : « L'économie est peut-être en développement actuellement, mais la productivité réelle du travail est faible, voire en baisse par rapport à la période précédente. »
Selon les statistiques, le taux de croissance de la productivité du travail au Vietnam diminue progressivement, bien en deçà de celui des autres pays de la région. Sur la période 2021-2025, il est estimé à environ 4,8 %, en baisse par rapport à la moyenne de la période précédente (2016-2018) de 6,1 %. Ainsi, le taux de croissance de la productivité du travail est en baisse.
Ce trimestre, l'objectif est de 6,5 %, il ne reste donc plus qu'un an pour y parvenir, mais pour l'instant, on n'a atteint que moins de 5 %.
Il estime que pour augmenter la productivité du travail, il faut des compétences élevées, l’application de la science et de la technologie et de bonnes méthodes de gestion.
Si nous voulons un développement durable, nous devons nous appuyer sur la réalité de notre production, sur notre autonomie. Il n'y a donc pas d'autre solution que d'accroître la productivité et de mobiliser chacun pour participer à la production et à l'activité économique. Il doit y avoir plus de travailleurs que de bénéficiaires.
« Dans la nouvelle ère, nous devons accélérer vers l'objectif de devenir un pays développé à revenu élevé d'ici 2045. Ainsi, la taille de l'économie doit être triplée, le revenu par habitant doit être triplé à l'heure actuelle, et sans augmenter la productivité, nous n'y parviendrons pas », a déclaré le Secrétaire général.
Source : https://www.baogiaothong.vn/tong-bi-thu-to-lam-bo-may-cong-kenh-lay-tien-dau-de-dau-tu-tang-truong-192241031104304208.htm
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