Le premier tour de l'examen 2024 visant à sélectionner les travailleurs destinés à se rendre en Corée devrait sélectionner 15 400 candidats retenus pour travailler dans 5 secteurs.
Le 3 janvier, M. Dang Huy Hong, directeur du Centre du travail à l'étranger (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales), a déclaré que ce nombre correspondait au nombre attendu de candidats retenus dans le cadre du Programme de permis de travail pour travailleurs étrangers (EPS). Par rapport à la première vague de 2023, le nombre attendu de candidats retenus cette année a augmenté de plus de 3 000 personnes.
Les travailleurs doivent réussir deux séries de tests de maîtrise de la langue coréenne et d'évaluations de compétences. « Le nombre de recrutements lors des prochaines séries dépendra de la demande coréenne », a déclaré M. Hong.
Les secteurs ciblés comprennent l'industrie manufacturière (plus de 11 200 travailleurs), la construction (200 travailleurs), l'agriculture (près de 900 travailleurs) et la pêche (environ 3 000 travailleurs). Cette année, la Corée accueillera davantage de travailleurs dans les secteurs de la sidérurgie et de la menuiserie du bâtiment.
Les candidats franchissent le portique anti-triche lors de l'examen de compétence en coréen 2017. Photo : Giang Huy
Les candidats doivent être âgés de 18 à 39 ans et n'avoir jamais été expulsés de Corée. Les personnes ayant résidé illégalement mais étant rentrées volontairement dans leur pays d'origine doivent présenter un justificatif de domicile. Les candidats postulant dans le secteur de l'agriculture et de la pêche doivent être issus de minorités ethniques et résider de manière permanente dans l'un des 74 districts pauvres et 54 communes extrêmement défavorisées des zones côtières et insulaires pour la période 2021-2025.
La période d'inscription débute fin janvier et l'examen de compétence en coréen se déroule du 5 mars au 14 juin. Les candidats retenus seront évalués entre le 16 avril et le 6 juillet. Après deux épreuves, ils pourront déposer leur candidature pour travailler en Corée. Hormis les frais d'inscription de 28 USD (environ 585 000 VND), les candidats n'ont aucun autre frais à payer.
Les employés exécutent les procédures avant d'entrer dans la salle d'examen de coréen, mai 2023. Vidéo : Ngoc Thanh
Le système de permis de travail pour les travailleurs étrangers (EPS) a été lancé en 2004. À ce jour, le Vietnam a envoyé environ 127 000 travailleurs travailler en Corée. En octobre 2023, plus de 36 000 travailleurs EPS, dont 10 000 résidents illégaux, travaillaient et vivaient dans ce pays.
Fin novembre 2023, près de 1 700 indemnités d'assurance, d'une valeur de plus de 1,8 milliard de wons (environ 36 milliards de dongs), restaient impayées, les travailleurs de retour de Corée n'ayant pas encore perçu ces indemnités. Conformément à la réglementation, les travailleurs du programme EPS, à l'expiration de leur contrat et à leur retour dans les délais, recevront deux indemnités de la part de la Corée : une indemnité de sortie pour chaque année de travail, équivalente à un mois de salaire de base, et une indemnité de rapatriement de 400 000 wons pour l'achat d'un billet d'avion de retour.
Le retard de paiement est en partie dû au fait que les travailleurs n'ont pas effectué les démarches nécessaires pour recevoir l'argent, car le montant est faible. Certains ont changé d'adresse et ne peuvent être identifiés en raison de leur séjour illégal en Corée ou de leur changement de programme. Auparavant, la partie coréenne avait versé 3 330 indemnités d'assurance aux travailleurs rapatriés, pour un montant de plus de 2 milliards de wons, soit environ 40 milliards de dongs.
En 2023, le Vietnam enverra environ 155 000 personnes travailler à l'étranger, soit une augmentation de plus de 8,5 % par rapport à 2022. Actuellement, environ 650 000 travailleurs vietnamiens travaillent dans 40 pays et territoires à travers le monde .
Hong Chieu
Lien source
Comment (0)