Mme Nguyen Thanh Hai, secrétaire du comité provincial du Parti de Thai Nguyen, a partagé cela lors de la discussion du projet de loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur la sécurité publique du peuple lors de la séance de travail de l'Assemblée nationale lors de la 5e session le matin du 2 juin.
Proposer une solution « neutre »
Exprimant son accord avec les groupes politiques mentionnés dans le projet de loi révisé, le délégué Nguyen Thanh Hai a déclaré que l'augmentation de l'âge de service des policiers, des ouvriers, des sous-officiers et des agents de la sécurité publique populaire est conforme au Code du travail, qui se concentre sur les réglementations pour les groupes spéciaux de travailleurs dans les environnements toxiques.
Selon le projet, l'âge du groupe 1 sera immédiatement augmenté de deux ans, y compris les lieutenants-colonels, les commandants, les lieutenants et les sous-officiers. Il s'agit du groupe dont l'âge de départ à la retraite est fixé à 53 ans dans la loi de 2018 sur la sécurité publique populaire, un âge inférieur aux dispositions du Code du travail de 2020 (60 ans pour les hommes et 55 ans pour les femmes). Par conséquent, maintenant que le Code du travail a été modifié pour augmenter l'âge général de départ à la retraite, ce groupe doit également augmenter cet âge, et le projet de loi prévoyant une augmentation immédiate de deux ans est approprié.
Délégué Nguyen Thanh Hai - Secrétaire du Comité provincial du Parti de Thai Nguyen.
En ce qui concerne le calendrier d'application de l'augmentation de l'âge selon la feuille de route pour les groupes restants de lieutenants-colonels et de colonels, selon Mme Nguyen Thanh Hai, ce groupe a un âge de retraite pour les hommes et les femmes conforme au Code du travail précédent, donc maintenant que le Code du travail a révisé l'âge de la retraite selon la feuille de route, l'augmentation de l'âge de la retraite dans la police est également appropriée.
Cependant, comme la loi sur la sécurité publique du peuple vient d'être révisée et modifiée, elle est trois ans plus tardive que le Code du travail, il est donc nécessaire de calculer le délai pour assurer la cohérence de l'âge de la retraite conformément à la loi.
Suite à l'analyse ci-dessus, Mme Nguyen Thanh Hai a proposé une solution neutre. Plus précisément, l'âge de service des colonels et lieutenants-colonels sera relevé en deux étapes. La première étape consiste à relever l'âge de service des colonels et lieutenants-colonels à 60 ans et 9 mois pour les hommes et à un an pour les femmes lieutenants-colonels dès l'entrée en vigueur de la loi, de manière similaire à l'augmentation immédiate de deux ans pour les lieutenants-colonels, les commandants, les lieutenants et les sous-officiers dès l'entrée en vigueur de la loi, afin de synchroniser l'âge général de la retraite en 2023, fixé à 60 ans et 9 mois pour les hommes et à 56 ans pour les femmes.
La deuxième étape consiste à partir des années suivantes à augmenter selon le calendrier de 3 mois pour les hommes et de 4 mois pour les femmes.
En ce qui concerne l'égalité des sexes, le secrétaire du Comité provincial du Parti de Thai Nguyen a indiqué qu'au niveau du colonel, la province compte actuellement 5 hommes et aucune femme ; les lieutenants-colonels comptent 105 hommes et 5 femmes.
« Par conséquent, l'augmentation de l'âge de la retraite des femmes lieutenantes-colonelles et colonels permettra aux femmes dirigeantes de la police d'avoir plus de temps pour s'épanouir. Ainsi, après l'entrée en vigueur de la loi, le nombre de femmes colonels à l'échelle nationale ne sera plus que de 67 et celui des femmes générales de 6 comme c'est le cas actuellement. Nous pouvons espérer qu'une femme lieutenante-générale, vice-ministre de la Sécurité publique , sera bientôt nommée », a déclaré Mme Nguyen Thanh Hai, qui a partagé le sentiment partagé par les femmes officiers et soldats de la police provinciale de Thai Nguyen, représentées à l'Assemblée nationale .
Il faut expliquer plus clairement le projet d'augmentation de l'âge de la retraite.
La déléguée Nguyen Phuong Thuy (délégation de Hanoi) - Vice-présidente de la Commission des lois de l'Assemblée nationale a suggéré qu'il devrait y avoir une explication plus convaincante sur la distinction entre les différentes limites d'âge pour les femmes policières, les femmes sous-officiers et les femmes policières populaires, il existe actuellement 3 niveaux : 2 ans, 3 ans et 5 ans.
Délégué Nguyen Phuong Thuy.
Selon la déléguée, si le travail des femmes officiers et sous-officiers est déterminé comme étant régulier, effectuant directement des missions de combat, dans des environnements pénibles et toxiques comme indiqué à la page 9 du rapport d'évaluation d'impact n° 256 du ministère de la Sécurité publique, la limite d'âge de service pour ce groupe de sujets devrait être réglementée de manière uniforme à 55 ans pour assurer la cohérence avec les dispositions de l'article 169, clause 3, du Code du travail sur l'âge de la retraite pour les travailleurs effectuant des travaux pénibles, toxiques et dangereux.
Pour les postes nécessitant un âge de service plus long, les règlements sur la prolongation de l'âge seront appliqués lorsque l'unité en aura besoin et que l'officier souhaite servir.
En ce qui concerne la feuille de route pour l'augmentation de l'âge de service, les délégués ont suggéré qu'il est nécessaire d'avoir une réglementation générale conformément à la feuille de route correspondante du Code du travail pour assurer la similitude, conformément aux objectifs et aux exigences énoncés lors de la modification et du complément de cette loi.
« Si la loi stipule que dans ces cas, il faut immédiatement augmenter la limite d'âge de 2 ans, cela ne garantira pas la cohérence », a déclaré Mme Nguyen Phuong Thuy.
Français Également lié à ce contenu, le délégué Quàng Thị Nguyệt (délégation de Điện Biên) - Membre du Conseil ethnique de l'Assemblée nationale a demandé à l'organisme d'examen de se coordonner avec l'organisme de rédaction pour expliquer plus en détail pourquoi, pour les cas masculins, l'âge augmentera de 3 mois chaque année à partir du 1er janvier 2021 conformément à la feuille de route d'augmentation de l'âge de la loi sur le travail, tandis que pour les autres sujets masculins, l'âge augmentera immédiatement lorsque cette loi entrera en vigueur à partir du 1er septembre 2023. De même, il est nécessaire d'expliquer clairement si une telle réglementation pour les sujets féminins garantit ou non l'équité et l'égalité.
Déléguée Quang Thi Nguyet.
« À mon avis, il suffit de stipuler une feuille de route pour augmenter l'âge maximum de service de 3 mois par an pour les hommes et de 4 mois pour les femmes et de déterminer le moment pour augmenter la limite d'âge à partir du 1er janvier 2021 conformément aux dispositions du Code du travail, tandis que les sujets spécifiques et la feuille de route spécifique pour l'augmentation de l'âge sont déterminés par le gouvernement », a déclaré le délégué de la délégation de Dien Bien.
Ngoc Thanh (VOV.VN)
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