Tous les droits et obligations des employés du Power System Control Center, y compris un salaire de 40 millions de VND par mois, seront hérités après la séparation d'EVN.
Le contenu ci-dessus est mentionné dans le rapport d'évaluation du projet de séparation du Centre national de contrôle du système électrique (A0) en une société à responsabilité limitée à un seul membre (NSMO) sous l'égide du Comité de gestion du capital de l'État envoyé au Premier ministre par le ministère de la Planification et de l'Investissement .
Actuellement, A0 compte 448 employés. EVN a demandé à A0 de finaliser le plan d'aménagement et a finalisé le processus de consultation. Conformément au plan d'utilisation de la main-d'œuvre précédemment approuvé par le Comité de gestion du capital de l'État, NSMO recevra le nombre initial d'employés d'A0 après la séparation, héritant ainsi de tous les droits et obligations envers ces employés.
Dans la soumission au gouvernement en juin 2023, le ministère de l'Industrie et du Commerce a demandé un mécanisme spécial pour maintenir le salaire de 40 millions de VND par mois pour tous les employés A0 avant de retourner au ministère afin d'éviter toute perturbation du personnel, entraînant des risques opérationnels.
Les ingénieurs de l'A0 exploitent le réseau électrique national. Photo : EVN
Expliquant ce mécanisme, le ministère de l'Industrie et du Commerce a estimé que le personnel de niveau A0 est soumis à une forte pression de travail lorsqu'il contrôle et exploite l'ensemble du système électrique, composé de centaines d'usines et de centaines de milliers d'équipements électriques haute tension différents. Durant leur travail, ils doivent prendre des décisions rapides et précises, sans commettre d'erreur, car chaque erreur peut entraîner des dommages matériels importants, des pannes de courant généralisées ou des pertes humaines.
Le plan d'aménagement du travail ci-dessus a été approuvé par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales. Le ministère du Plan et de l'Investissement estime qu'il est conforme à la réglementation.
Concernant la politique salariale quinquennale (2023-2028), le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a proposé que le NSMO applique le niveau 1 aux salaires des cadres. Conformément aux décrets 51 et 52 de 2016, dans les SARL unipersonnelles à capital entièrement public, les entreprises sont autorisées à établir des grilles et des grilles de salaires pour leurs employés, en fonction de leurs performances commerciales.
Pour les managers, les salaires sont déterminés sur la base du salaire de base selon six niveaux (le plus bas : 16 millions de VND, le plus élevé : 36 millions de VND). Avec un coefficient d'augmentation basé sur l'efficacité, le salaire maximal pour le poste de président est de 86,4 millions de VND par mois. En 2022, le salaire moyen des employés de ce secteur d'activité atteindra 10 à 12 millions de VND par mois, tandis que celui des managers est d'environ 40 millions de VND par mois.
Ainsi, le salaire de 40 millions de VND par mois proposé par le ministère de l'Industrie et du Commerce pour les travailleurs de NSMO pourrait encore être maintenu après l'arrangement.
Créée en 1994, l'A0 gère le transport et la distribution d'électricité afin d'assurer la sécurité et la stabilité du réseau électrique. Elle est également responsable de l'exploitation des centrales électriques, de l'exploitation et de la régulation des réservoirs, ainsi que de la gestion des incidents sur le réseau électrique de 500 kV. La séparation d'A0 et d'EVN, prévue dans la décision de restructuration du secteur de l'électricité de 2017, n'a pas été mise en œuvre. Le transfert de cette unité au ministère de l'Industrie et du Commerce a été effectué à la demande du Premier ministre .
Sous la direction du Premier ministre, le ministère de la Planification et de l'Investissement a également estimé que la séparation d'A0 pour créer une société à capital 100% étatique est conforme à la réglementation en vigueur, n'affecte pas le Plan national de développement de l'énergie (Plan VIII), contribue à former progressivement un marché de l'électricité compétitif, à assurer la sécurité énergétique et à restructurer l'industrie de l'électricité.
Le capital social de NSMO, lors de sa création, a été approuvé par le ministère de l'Industrie et du Commerce à 776 milliards de VND. Le ministère a proposé un financement supplémentaire de 3 520 milliards de VND pour la période 2024-2028. Sur ce montant, près de 3 000 milliards de VND seront consacrés en priorité à la mise en œuvre de neuf projets urgents en cours de réalisation et approuvés dans le cadre de la politique d'investissement.
Afin d'assurer la stabilité de son fonctionnement après sa création, NSMO percevra des frais pour la répartition du réseau électrique et la gestion des transactions de marché en signant des contrats de service avec EVN. Le niveau des coûts sera fixé par le ministère de l'Industrie et du Commerce, et EVN paiera conformément au contrat. Conformément à la proposition du ministère de la Planification et de l'Investissement, ce dernier devra publier une circulaire stipulant clairement le mécanisme de garantie du fonds de roulement de NSMO.
Le rapport du ministère de la Planification et de l'Investissement mentionne également la solution au règlement de deux dettes contractées par EVN pour A0, notamment le prêt pour le projet de nouveau centre A0, d'un montant de plus de 1,56 million de dollars, et le projet d'infrastructure informatique pour le marché concurrentiel de la production d'électricité, d'un montant de 1,34 million de dollars. En conséquence, EVN signera un contrat d'engagement avec NSMO pour continuer à rembourser la dette au ministère des Finances, puis NSMO la remboursera à EVN.
Phuong Dung
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