De nouvelles réglementations sur les salaires des enseignants dans la Loi sur les enseignants viennent d'être adoptées par l'Assemblée nationale.

(NLDO)- Le 16 juin, lors de la 9ème session, la 15ème Assemblée nationale a voté l'adoption de la loi sur les enseignants.

La loi sur les enseignants stipule que les salaires des enseignants sont les plus élevés dans l'échelle salariale de la carrière administrative. Les primes professionnelles et autres indemnités dépendent de la nature du poste et de la région, comme le prévoit la loi.

Les salaires des enseignants sont classés au premier rang dans le système de l'échelle salariale de la carrière administrative.

Les enseignants du préscolaire, les enseignants travaillant dans les zones de minorités ethniques, les zones montagneuses, les zones frontalières, les îles et les zones où les conditions socio -économiques sont particulièrement difficiles, les enseignants qui enseignent dans des écoles spécialisées, les enseignants qui mettent en œuvre une éducation inclusive, les enseignants dans certains domaines et professions spécifiques ont droit à des salaires et des indemnités plus élevés que les enseignants travaillant dans des conditions normales.

Les salaires des enseignants des établissements d'enseignement non publics sont fixés conformément aux dispositions de la loi sur le travail. Les enseignants exerçant dans des secteurs et professions à régimes spéciaux bénéficient de ces régimes conformément aux dispositions de la loi et ne peuvent prétendre au salaire le plus élevé que si cette politique coïncide avec celle applicable aux enseignants.

Dans son rapport sur l'acceptation et l'explication d'un certain nombre de questions avant que l'Assemblée nationale ne vote pour l'approuver, M. Nguyen Dac Vinh, président de la Commission de la culture et de la société de l'Assemblée nationale, a déclaré qu'il y avait des inquiétudes concernant le règlement selon lequel les salaires des enseignants sont classés au plus haut niveau dans le système d'échelle des salaires de la carrière administrative, et a suggéré de le remplacer par un règlement visant à établir un tableau des salaires distinct pour les enseignants, stipulant clairement le salaire de départ des enseignants.

En ce qui concerne cette question, le Comité permanent de l'Assemblée nationale estime que les enseignants des établissements d'enseignement public sont des fonctionnaires et que leurs salaires sont donc appliqués conformément à l'échelle salariale de la carrière administrative généralement appliquée aux fonctionnaires.

Le projet de loi stipule le principe selon lequel les salaires des enseignants sont classés au plus haut niveau dans l'échelle salariale de la carrière administrative afin d'institutionnaliser la politique du Parti dans la conclusion n° 91-KL/TW du Politburo sur la poursuite de la mise en œuvre de la résolution n° 29-NQ/TW du Comité exécutif central sur l'innovation fondamentale et globale de l'éducation et de la formation.

« Les réglementations détaillées sur les salaires et les indemnités des enseignants, y compris les coefficients, les salaires de départ, les mécanismes d'arrangement des salaires pour les enseignants dans les établissements d'enseignement autonomes... seront précisées en détail par le gouvernement dans le document d'orientation de mise en œuvre pour assurer la flexibilité, la faisabilité, la corrélation et l'équité avec les fonctionnaires du système politique », a déclaré M. Nguyen Dac Vinh.

La Commission permanente de l'Assemblée nationale a demandé aux autorités compétentes d'examiner et de garantir une réglementation cohérente sur les salaires et les indemnités dans l'ensemble du projet de loi ; de demander des recherches, une acceptation et des réglementations spécifiques dans le document d'orientation de mise en œuvre relatif aux politiques de salaires et d'indemnités pour les enseignants.

Il existe une proposition de révision de la réglementation sur les salaires des enseignants afin de garantir l'équité entre les enseignants des secteurs public et privé. À ce propos, la Commission permanente de l'Assemblée nationale a indiqué que le projet de loi soumis à l'Assemblée nationale lors de la 8e session contient des dispositions sur les politiques salariales applicables aux enseignants du secteur privé, garantissant que le salaire ne soit pas inférieur à celui des enseignants du secteur public ayant le même niveau de formation et le même titre.

Cependant, de nombreux délégués ont déclaré que cette réglementation était déraisonnable, violait le principe de volontariat et d'autonomie des établissements d'enseignement non publics et risquait d'entraîner une augmentation des frais de scolarité et autres frais supplémentaires, affectant ainsi la politique de socialisation de l'éducation. Intégrant les avis des délégués de l'Assemblée nationale lors de la 8e session, le projet de loi a été révisé afin que les salaires des enseignants des établissements d'enseignement non publics soient appliqués conformément aux dispositions de la loi sur le travail.

En effet, pour attirer de bons enseignants, de nombreux établissements d'enseignement non publics sont prêts à offrir des salaires et des revenus bien supérieurs à ceux des enseignants du secteur public, à qualifications et titres identiques. Il est donc essentiel de garantir l'autonomie des établissements d'enseignement non publics dans le versement des salaires des enseignants, en fonction des conditions de travail.

Source : https://nld.com.vn/quy-dinh-moi-ve-luong-giao-vien-tai-luat-nha-giao-vua-duoc-quoc-hoi-thong-qua-196250616090719518.htm