Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. compte 160 employés. L'entreprise est spécialisée dans la fourniture et la transformation de produits en acier laminé pour le marché du nord du Vietnam et l'exportation vers le Japon.
Lors de la conférence, M. Wakabayashi Yasushi, directeur général de Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd., a rendu compte de la production et des résultats commerciaux en 2024, ainsi que des travaux visant à garantir l'emploi et les revenus des travailleurs.
Le camarade Duong Van Phuc, président du syndicat de l'entreprise, a rendu compte des résultats des activités du syndicat en 2024. En conséquence, le syndicat de l'entreprise a élaboré un plan d'action et un programme adaptés à la réalité, en accordant une attention particulière au suivi de la mise en œuvre des dispositions du Code du travail pour les salariés.
L'intérêt du syndicat pour la vie des travailleurs se manifeste à travers de nombreuses activités pratiques : organiser des mouvements d'émulation de la production ; rendre visite et offrir des cadeaux aux travailleurs en difficulté ; organiser des cadeaux d'anniversaire, de vacances et de Têt pour les membres du syndicat ; maintenir l'organisation de matchs de football internes et mettre en œuvre le programme « Union Meal » pour connecter et améliorer la vie spirituelle des travailleurs.
Lors de la conférence, le représentant de la direction de l'entreprise a répondu aux opinions et suggestions des employés sur les contenus suivants : Améliorer l'environnement de travail, augmenter les prestations d'assurance de 80 % à 100 % et étendre les prestations d'assurance accident 24 heures sur 24 à partir du 1er janvier 2026. Au lieu d'ajouter un samedi de congé supplémentaire par semaine, l'entreprise envisagera d'ajouter 24 jours de congés annuels supplémentaires pour les employés, afin que les employés puissent prendre leurs jours de congé de manière flexible et que l'entreprise ne soit pas interrompue dans la production.
Français Présent et s'exprimant lors de la conférence, le camarade Nguyen Dinh Thang, chef adjoint du département du travail syndical du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la ville de Hanoi, a proposé que le conseil d'administration du syndicat de base continue de se coordonner plus étroitement avec le conseil d'administration de l'entreprise pour organiser des mouvements d'émulation, en se concentrant sur les mouvements de « Bons travailleurs, initiatives, créativité », « Lumineux - vert - propre - beau », en garantissant la sécurité et l'hygiène au travail ; continuer à prendre soin des emplois et de la vie des employés, retenir les employés par le biais de mécanismes et de politiques de traitement ; en même temps, continuer à constituer une équipe de travailleurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences de la révolution industrielle 4.0.
Dans un esprit de démocratie et de responsabilité, la Conférence du travail 2025 de Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. a achevé tous les contenus conformément au programme proposé.
Source : https://hanoimoi.vn/quan-tam-cai-thien-moi-truong-lam-viec-va-doi-song-nguoi-lao-dong-709517.html
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