La loi sur l'assurance sociale de 2024 entre en vigueur aujourd'hui, 1er juillet. La durée minimale de cotisation à l'assurance sociale pour percevoir une pension est ainsi réduite de 20 à 15 ans. Cependant, dans certains cas, les salariés ayant atteint l'âge de la retraite mais n'ayant pas cotisé suffisamment d'années peuvent néanmoins prétendre à une pension.
15 années de cotisations à la sécurité sociale donneront droit à une pension
Héritant de la réglementation actuelle, la loi sur l'assurance sociale de 2024 continue de fournir des réglementations pour aider les participants tardifs à l'assurance sociale à avoir la possibilité de recevoir des pensions.
La loi stipule que les salariés ayant atteint l'âge de la retraite mais n'ayant pas cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant 15 ans peuvent également percevoir une pension. Cependant, la loi stipule que les salariés doivent avoir cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant au moins 14 ans et 6 mois, les 6 mois restants pouvant être versés en une seule fois pour atteindre 15 ans de cotisation à l'assurance sociale.
La cotisation mensuelle est égale à la cotisation totale du salarié et de l'employeur avant que le salarié ne quitte son emploi.
Le premier moment pour effectuer un paiement unique pour les mois manquants est le mois précédant immédiatement le mois donnant droit à la pension conformément à la réglementation.
La loi de 2024 sur l'assurance sociale prévoit notamment que les personnes ayant travaillé dans des environnements pénibles, toxiques et dangereux pendant 15 ans ou plus, ou dont la capacité de travail est réduite, peuvent prendre leur retraite 5 à 10 ans plus tôt, selon le cas. Toutefois, la condition pour que les travailleurs de ce groupe puissent prendre leur retraite, outre la condition d'âge, est d'avoir cotisé à l'assurance sociale pendant 15 à 20 ans, selon le cas.
Par exemple, M. K. a pris sa retraite en avril 2027 à l’âge de 55 ans. Il a cotisé à l’assurance sociale pendant 30 ans, dont 15 ans passés dans un travail pénible, toxique ou dangereux ; sa capacité de travail a été réduite de 81 %.
Le taux de pension de M. K est calculé comme suit : Les 20 premières années sont calculées à 45 % ; de la 21e année à la 30e année, il y a 10 ans, plus : 10 x 2 % = 20 % ; le total des deux taux ci-dessus est : 45 % + 20 % = 65 %.
M. K. a pris sa retraite avec un an et neuf mois d'avance ; le taux de déduction pour retraite anticipée est donc de 2 % + 1 % = 3 %. Le taux de pension mensuel de M. K. est donc de 65 % - 3 % = 62 %.
Pour les assurés sociaux volontaires, la nouvelle loi sur l'assurance sociale prévoit également une réduction de 20 à 15 ans du nombre minimum d'années de cotisations sociales pour percevoir une pension. Cependant, les salariés doivent cotiser directement pendant 10 ans ; le solde est de 5 ans et peut être versé en une seule fois.
Les dispositions susmentionnées de la loi sur l’assurance sociale aident de nombreuses personnes à avoir la possibilité d’accéder aux pensions.
Comment calculer les prestations de retraite
La nouvelle loi sur l'assurance sociale stipule que le niveau maximal de pension pour les salariés est de 75 % du salaire moyen utilisé comme base de paiement, correspondant à 35 ans de cotisation d'assurance sociale pour les hommes et 30 ans de cotisation d'assurance sociale pour les femmes.
Chaque année de cotisation d'assurance sociale dépassant 35 ans pour les hommes et 30 ans pour les femmes avant d'atteindre l'âge de la retraite prescrit est calculée à 0,5 fois le salaire moyen utilisé comme base de cotisation d'assurance sociale.
Chaque année de cotisation d'assurance sociale dépassant 35 ans pour les hommes et 30 ans pour les femmes après avoir atteint l'âge de la retraite prescrit est calculée comme 2 fois le salaire moyen utilisé comme base de cotisation d'assurance sociale.
Par exemple, M. D. travaille dans des conditions normales de travail. Au moment de la retraite, il a cotisé à la sécurité sociale pendant 38 ans. Cependant, il ne prend pas sa retraite et continue de travailler et de cotiser à la sécurité sociale pendant trois ans supplémentaires avant de toucher sa pension. Lorsqu'il prend sa retraite, M. D. aura cotisé à la sécurité sociale pendant 41 ans.
Ainsi, en plus de sa pension, M. D. a également droit à une prestation unique calculée comme suit : 3 années de cotisations sociales supérieures à 35 ans avant l'âge de la retraite, chaque année est égale à 0,5 fois le salaire moyen servant de base aux cotisations sociales : 3 années x 0,5 = 1,5.
3 années de cotisations sociales représentent plus de 35 ans après l'âge de la retraite, chaque année est égale à 2 fois le salaire moyen utilisé comme base de cotisations sociales : 3 années x 2 = 6.
Ainsi, M. D. a droit à une pension unique lors de sa retraite égale à 7,5 (1,5 + 6) fois le salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale.
Conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale, le montant des prestations pour les travailleurs de sexe masculin est égal à 45 % du salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale, correspondant à 20 années de cotisation. Chaque année de cotisation suivante est majorée de 2 % jusqu'à ce que le taux maximal de prestations atteigne 75 %, correspondant à 35 années de cotisation.
Les travailleuses travaillant dans des conditions normales et atteignant l'âge de la retraite sont calculées à 45 % du salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale, correspondant à 15 années de participation. Chaque année d'accumulation suivante est majorée de 2 % jusqu'à atteindre un maximum de 75 %, correspondant à 30 années de participation.
Source : https://baohaiphongplus.vn/nhung-quy-dinh-moi-ve-thoi-gian-dong-bao-hiem-xa-hoi-de-huong-luong-huu-tu-1-7-415395.html
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