De nombreux enseignants reçoivent des primes du Nouvel An lunaire 2024 de plus de 100 millions de VND

Cette année, l'Université d'Industrie de Hô-Chi-Minh-Ville a augmenté la prime du Nouvel An lunaire pour tous les membres du personnel, enseignants et employés de l'établissement. Plus précisément, la prime du Têt de cette année comprend un treizième mois de salaire calculé sur le salaire de chaque individu, ainsi qu'une prime supplémentaire de 15 millions de VND par personne.

Avec ce niveau de bonus, le bonus Tet total moyen de chaque cadre, professeur et employé de l'école est le plus élevé à 42 millions de VND, le plus bas à environ 28 millions de VND.

Ainsi, le budget total de la prime du Têt 2024 de l'Université d'Industrie de Hô-Chi-Minh-Ville s'élève à environ 50 milliards de dôngs, un montant record. L'établissement compte actuellement environ 1 500 employés, enseignants et ouvriers.

De nombreux enseignants ont reçu la prime la plus élevée du Nouvel An lunaire 2024, soit plus de 100 millions de VND. (Photo d'illustration : VNU)

L'Université de l'Industrie et du Commerce de Ho Chi Minh-Ville a décidé de verser le 13e mois de salaire et la prime du Têt au même taux de 25 millions de VND des concierges aux directeurs, quel que soit leur poste ou leur titre.

Le niveau ci-dessus s'applique à tous les fonctionnaires, employés et chefs d'établissement ayant une ancienneté d'un an ou plus. Ce niveau de prime ne s'applique pas aux contrats journaliers ou saisonniers.

De même, l'Université de technologie de Hô-Chi-Minh-Ville a annoncé le versement de primes du Têt, conformément à la réglementation sur les salaires du 13e mois, pour le personnel, les employés et les enseignants. Les employés recevront une prime du Têt équivalente à un mois de salaire actuel.

L'Université d'enseignement technique de Hô-Chi-Minh-Ville a versé cette année la même prime du Têt que l'année dernière. Ainsi, chaque cadre, enseignant et employé de l'établissement recevra un mois de salaire et 25 millions de VND.

Dans lequel, un mois de salaire comprend le salaire selon la réglementation de l'État et le salaire selon le mécanisme de salaire de l'école.

Avec ce calcul, le bonus le plus bas du Nouvel An lunaire de l'Université d'enseignement technique est d'environ 30 millions de VND, et le plus élevé est de 70 à 80 millions de VND.

L'Université Dong A ( Da Nang ) fixe la prime du Têt pour ses employés en fonction de leurs performances professionnelles. L'établissement applique la prime minimale pour chaque employé correspondant au 13e mois de salaire, puis augmente progressivement jusqu'à 2, 3 et 4 mois de salaire, ce qui constitue le maximum.

En ce qui concerne l'efficacité du travail, l'école se basera sur le taux de diplômés atteignant une capacité de production élevée (mise en relation des entreprises pour envoyer des étudiants travailler à l'étranger, 100 % des étudiants maîtrisant une langue étrangère...) pour envisager des primes Têt pour le personnel et les enseignants.

Actuellement, les revenus du personnel scolaire s'élèvent à environ 10 millions de VND par mois et ceux des enseignants à 15-20 millions de VND par mois. Ainsi, la prime maximale que peuvent percevoir les enseignants de l'Université Dong A s'élève à environ 80 millions de VND.

L'Université de Droit de Hô-Chi-Minh-Ville compte actuellement environ 400 employés, professeurs et employés. L'établissement prévoit d'accorder des primes du Têt pour 2024, comprenant un treizième mois de salaire et une prime d'émulation, allant de 13,5 à 70 millions de VND par personne, selon les revenus, le poste et les résultats de l'émulation.

De plus, chaque membre du personnel, enseignant et employé a reçu un cadeau du syndicat de l'école d'une valeur d'environ 800 000 VND.

Ainsi, certains officiers et professeurs de l'Université de droit de Ho Chi Minh-Ville peuvent recevoir la prime du Têt la plus élevée, soit environ plus de 100 millions de VND par personne.

L'Université Nguyen Tat Thanh maintient une prime Têt de 1,5 fois le salaire mensuel, la même règle pour tout le monde, quel que soit le poste.

L'Université des finances et du marketing dépense environ 4,5 milliards de VND pour payer les primes du Nouvel An lunaire 2024 à plus de 600 cadres, professeurs et employés travaillant à l'école.

Avec ce bonus, chaque personne recevra 7,5 millions de VND/personne, à parts égales des dirigeants aux employés.

Conformément au décret 60 de 2021 du gouvernement , les résultats financiers de l'année sont répartis par l'école dans quatre fonds, dont le développement de carrière (minimum 25 %), le complément de revenu, les récompenses et le bien-être ; Autres fonds.

Après la création de quatre fonds, l’excédent restant des recettes sur les dépenses est ajouté au Fonds de développement de carrière.

Les établissements scolaires ont veillé à ce que tout ou partie de leurs dépenses courantes soient affectées au Fonds de récompense et d'aide sociale, soit 1,5 à 3 mois de salaire par an. Ainsi, à l'occasion du Nouvel An lunaire, les établissements versent souvent à leurs personnels et enseignants un ou deux mois de revenus, appelés « prime du Têt ».

Minh Khoi

Source