Plus de 4 000 enseignants de Hanoi demandent la modification de la réglementation sur les revenus supplémentaires

Plus de 4 000 enseignants de Hanoi ont envoyé des lettres aux dirigeants de la ville pour demander un soutien financier supplémentaire en vertu du décret n° 46/2024.

Nous saluons la résolution 46/2024 du Conseil populaire de Hanoï réglementant le revenu complémentaire des enseignants, témoignant de la volonté de la ville d'accroître les revenus et d'améliorer les conditions de vie. Cependant, cette résolution limite également le nombre d'enseignants travaillant dans les unités autonomes de service public bénéficiant d'un revenu complémentaire.

Les enseignants estiment que cela crée des inégalités entre les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les enseignants de la capitale. C'est pourquoi plus de 4 000 enseignants espèrent que les dirigeants municipaux réexamineront et adapteront les bénéficiaires de cette augmentation de revenus afin que tous les fonctionnaires et enseignants de la capitale puissent en bénéficier.

Des milliers d'enseignants de la capitale ont envoyé une lettre demandant des ajustements pour les bénéficiaires de la politique de revenu supplémentaire. (Photo d'illustration)

Travaillant au lycée Hoai Duc A (Hoai Duc, Hanoi), l'enseignant Phan Tien regrette de ne pas être éligible au revenu supplémentaire conformément à la résolution 46/2024.

Selon lui, il s'agit d'une politique importante pour motiver et encourager le personnel, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les enseignants. Cependant, ce régime n'est pas apprécié de tous et de nombreux enseignants se sentent désavantagés, alors qu'enseigner exige dévouement, responsabilité et une pression égale.

« Nous espérons que les dirigeants de la ville envisageront d'élargir la portée et les sujets d'application de la politique, en garantissant plus d'équité dans le régime de traitement, en aidant tous les enseignants à avoir plus de motivation pour contribuer à la carrière d'éducateur », a déclaré M. Tien.

Mme Tran Thi Phuong Nam, de l'internat pour minorités ethniques de Hanoï, a déclaré avec tristesse : « Après 30 ans de travail, mon salaire est à peine égal à celui d'un jeune diplômé. L'annonce de l'augmentation de revenu prévue par la résolution 46/2024 m'a réjouie. Mais j'ai été déçue de constater que je n'avais pas droit à ce revenu convoité », a-t-elle confié.

Partageant le même sentiment, Nguyen Thi Minh, enseignante au lycée Ngo Quyen (Dong Anh, Hanoï), a déclaré que, bien qu'il s'agisse d'une unité autonome pilote, son école ne dispose que d'environ 400 000 VND de revenus supplémentaires par mois. Si elle est prudente, elle devra dépenser judicieusement. « Maintenant que les revenus supplémentaires de la ville ont été réduits, nous sommes désavantagés », a déclaré Mme Truong, espérant que les dirigeants municipaux prendront en compte et modifieront les bénéficiaires afin que les enseignants soient traités équitablement comme les autres fonctionnaires municipaux.

Auparavant, des milliers d'enseignants des écoles autonomes de Hanoï avaient « failli perdre » leur prime du Têt, conformément au décret gouvernemental 73/2024. Ce problème découle de la résolution 46/2024 du Conseil populaire de Hanoï.

Le Département de l'éducation et de la formation de Hanoi et le Département des finances se sont ensuite réunis pour discuter et faire rapport au Comité populaire de la ville sur un plan visant à soutenir les écoles et les unités entièrement autonomes qui se sont inscrites pour commander les prix des services éducatifs .

Selon un représentant du Département de l'Éducation et de la Formation de Hanoï, des milliers d'enseignants de lycée et de nombreuses écoles de la ville, de la maternelle au collège, recevront des primes conformément au décret 73/2024 après les vacances du Têt, une fois approuvé par le Conseil populaire. Ces primes seront prélevées sur le budget municipal.

Conformément à la résolution 46/2024/NQ-HDND, la source de financement des revenus supplémentaires est utilisée à partir du fonds de réforme des salaires restant des budgets à tous les niveaux après avoir assuré des ressources suffisantes pour mettre en œuvre la réforme des salaires pendant toute la période de stabilisation budgétaire.

La source de financement des revenus supplémentaires des agences et unités est égale au salaire de base (incluant le salaire selon le grade et le poste) multiplié par le niveau de déduction décidé par le Conseil populaire municipal. Le niveau de déduction pour créer la source de financement des dépenses de revenus supplémentaires en 2025 est égal à 0,8 fois le salaire de base.

Source : https://vtcnews.vn/hon-4-000-giao-vien-ha-noi-kien-nghi-sua-quy-dinh-thu-nhap-tang-them-ar923885.html