Ouvrant la discussion, l'ambassadeur du Vietnam au Japon, Pham Quang Hieu, a déclaré qu'il y avait actuellement près de 600 000 Vietnamiens vivant, étudiant et travaillant dans 47 provinces et villes du Japon.
Da Nang attire les entreprises japonaises pour investir dans 7 domaines |
De nombreuses propositions pour renforcer la coopération entre le Vietnam et le Japon sur la chaîne populaire |
Le 30 juillet, l'ambassade du Vietnam au Japon a organisé un « séminaire visant à promouvoir le soutien aux travailleurs vietnamiens au Japon pour qu'ils s'intègrent dans la communauté locale, se développent et développent leur carrière ».
Ont participé au séminaire des représentants des agences, départements et branches japonais concernés, des représentants de nombreuses localités à travers le Japon telles que les provinces de Yamanashi, Kanagawa, Aichi, Hokkaido, Fukushima, Wakayama...
 |
| L'ambassadeur du Vietnam au Japon, Pham Quang Hieu, a prononcé le discours d'ouverture du séminaire. (Photo : Nguyen Tuyen/VNA) |
Ouvrant la discussion, l'ambassadeur du Vietnam au Japon, Pham Quang Hieu, a déclaré qu'il y avait actuellement près de 600 000 Vietnamiens vivant, étudiant et travaillant dans 47 provinces et villes du Japon.
Selon l'ambassadeur, la majorité des Vietnamiens travaillent dur, sont studieux, vivent en harmonie et sont amicaux, et étudient et améliorent constamment leurs compétences en japonais pour se développer, développer leurs familles et leurs carrières, contribuant ainsi à l' économie japonaise et au développement des relations amicales entre les deux pays.
L'ambassadeur a déclaré qu'après que le gouvernement japonais a révisé sa politique, permettant aux excellents travailleurs étrangers de vivre et de travailler à long terme au Japon, le nombre de travailleurs vietnamiens au Japon continuera d'augmenter dans les temps à venir.
C'est pourquoi l'Ambassade a organisé un séminaire pour échanger des opinions avec les agences, départements, succursales et localités japonaises sur les mesures à prendre pour que les travailleurs vietnamiens choisissent les localités japonaises comme destination pour travailler et vivre à long terme, s'intégrer à la société locale et contribuer efficacement au développement socio-économique de cette localité.
Yasuhisa Arai, représentant du ministère japonais de la Justice, a présenté un aperçu du nouveau système de recrutement et de formation annoncé par le gouvernement le 21 juin. Il a déclaré qu'en vertu de la nouvelle loi, le système de formation des stagiaires techniques par le biais du transfert de compétences sera fondamentalement réévalué, tandis qu'un nouveau système de recrutement et de formation sera mis en place pour développer et sécuriser les ressources humaines dans les domaines où le Japon connaît des pénuries de main-d'œuvre.
 |
| M. Tsukamoto Toshiharu, directeur du Département du Travail du Bureau de l'Industrie et du Travail de la préfecture de Kanagawa, a présenté une communication sur l'initiative de la préfecture de Kanagawa en faveur de la population vietnamienne locale. (Photo : Nguyen Tuyen/VNA) |
La loi vise à garantir la conformité de l'envoi de main-d'œuvre, en créant un accord bilatéral (MOC) avec le pays d'envoi et en mettant en place un système visant à empêcher que des frais déraisonnablement élevés soient payés aux organisations d'envoi.
La loi vise également à protéger les droits des travailleurs étrangers, en leur permettant de changer d’emploi à volonté, sous certaines conditions, et en même temps, à favoriser le développement d’un environnement local convivial en organisant des conseils régionaux.
Des représentants des préfectures de Yamanashi, Kanagawa et Aichi ont présenté leurs efforts locaux spécifiques pour attirer les travailleurs étrangers, en particulier les travailleurs vietnamiens.
Français Dans sa présentation « Créer un environnement pour que les Vietnamiens puissent se développer et jouer un rôle actif », le directeur du Bureau des ressources humaines et de la promotion de la société diversifiée de la préfecture de Yamanashi, M. Furusawa Yoshihiko, a défini trois objectifs : « créer une société symbiotique multiculturelle » ; « être un lieu choisi par les travailleurs étrangers » et « devenir une deuxième maison pour les travailleurs étrangers ».
Il a indiqué que la province comptait près de 800 000 habitants et s'étendait sur 4 500 kilomètres carrés. Les Vietnamiens constituent la deuxième communauté étrangère de la province avec 4 055 personnes, mais le groupe de travailleurs étrangers le plus important avec plus de 3 019 personnes.
Dans une interview avec un journaliste de VNA, M. Furusawa Yoshihiko a admis que la pénurie de main-d'œuvre dans la province de Yamanashi devient de plus en plus grave, ce qui fait que les ressources humaines sont devenues un problème difficile, c'est pourquoi la province souhaite pouvoir recruter davantage de travailleurs étrangers, notamment dans le domaine des soins infirmiers.
Il a déclaré que les entreprises d'accueil considéraient les travailleurs vietnamiens comme travailleurs, amicaux et aimants. Il estimait que le Vietnam était le pays le plus proche des Japonais et qu'il serait facilement accepté par les travailleurs vietnamiens comme une seconde patrie.
M. Furusawa Yoshihiko a souligné que c'est la raison pour laquelle les travailleurs vietnamiens ont été choisis comme premiers sujets du système d'assurance maladie de la province de Yamanashi pour leurs proches dans le pays.
Dans sa présentation intitulée « Initiative de la préfecture de Kanagawa pour les Vietnamiens locaux », M. Tsukamoto Toshiharu, directeur du département du travail du bureau de l’industrie et du travail de la préfecture de Kanagawa, a souligné les échanges dynamiques entre la préfecture et les localités vietnamiennes, en commençant par les échanges culturels, puis en s’étendant aux domaines économiques et commerciaux.
Il a indiqué que 24 614 travailleurs vietnamiens travaillent dans la préfecture, soit environ 2 % de la main-d'œuvre étrangère de Kanagawa. Cette préfecture entretient des échanges très actifs avec le Vietnam, notamment le Festival annuel du Vietnam à Kanagawa et le Festival de Kanagawa dans de nombreuses localités du pays, comme Hanoï, Da Nang et Hô-Chi-Minh-Ville.
Dans le contexte d’échanges culturels, économiques et commerciaux dynamiques, la province a mis en œuvre de nombreuses initiatives pour attirer les ressources humaines, telles que l’acceptation d’étudiants vietnamiens pour des stages et l’attraction de jeunes vietnamiens pour étudier à l’étranger.
 |
| Furusawa Yoshihiko, directeur du département des ressources humaines et de la promotion de la diversité sociale de la préfecture de Yamanashi, a prononcé un discours. (Photo : Xuan Giao/VNA) |
Dans une interview avec les journalistes de VNA, le chef de la division des affaires internationales du département de la culture, des sports et du tourisme de la préfecture de Kanagawa, M. Yada Kenji, a déclaré que la préfecture mettait en œuvre diverses initiatives pour aider les étudiants étrangers à trouver un emploi dans la préfecture après l'obtention de leur diplôme, comme l'organisation de séminaires pour les guider sur la façon de trouver un emploi, de s'adapter au système de recrutement japonais ou des cours de langue japonaise pour mieux communiquer et s'intégrer avec les Japonais.
La directrice du Département du Travail de la préfecture d'Aichi, Mme Osaki Midori, a présenté un rapport sur les « Initiatives pour l'accueil des travailleurs étrangers et la cohabitation avec les étrangers ». Elle a souligné que la main-d'œuvre hautement qualifiée, c'est-à-dire les ingénieurs et techniciens, s'élève à 22 372 personnes, soit 42,9 %, contre 35,8 % pour les stagiaires (18 670 personnes). Elle a ajouté qu'Aichi est également la préfecture du Japon qui compte le plus grand nombre de Vietnamiens, avec 58 076 personnes.
S'adressant aux journalistes de VNA, Mme Osaki Midori a déclaré que la province d'Aichi est souvent appelée une province manufacturière car c'est une localité avec un grand nombre d'industries manufacturières telles que l'industrie automobile et l'industrie aérospatiale nationale.
Elle a indiqué qu'Aichi possède une industrie automobile très développée, ce qui explique la présence de nombreux travailleurs étrangers, notamment vietnamiens, dans ce secteur. Elle a ajouté que, compte tenu de la concurrence entre les localités pour attirer les travailleurs étrangers, les entreprises qui les accueillent doivent améliorer l'environnement de travail, en particulier pour les petites et moyennes entreprises.
La province organise également régulièrement des séminaires et d’autres événements pour aider les entreprises à comprendre la loi et à se préparer à accueillir des travailleurs.
Lors de la discussion finale, M. Yoshinori Otsuki, de l'Association de recherche de la Société symbiotique de la ville d'Ueda, préfecture de Nagano, a suggéré que toutes les parties, du gouvernement central aux gouvernements locaux, doivent avoir un plan global et synchrone pour accroître l'attraction des travailleurs étrangers.
L'ambassadeur Pham Quang Hieu a déclaré qu'il était nécessaire de se concentrer sur la formation à la langue japonaise, à la culture japonaise et aux compétences des travailleurs vietnamiens, en soulignant la continuité des activités de formation avant le départ au Japon et la nécessité de les maintenir même pendant le processus de vie et de travail au Japon.
Selon Vietnamplus.vn
https://www.vietnamplus.vn/lao-dong-viet-nam-duoc-chao-don-tai-cac-dia-phuong-nhat-ban-post967800.vnp
Source : https://thoidai.com.vn/lao-dong-viet-nam-duoc-chao-don-tai-cac-dia-phuong-nhat-ban-202909.html
Comment (0)