En tant que province montagneuse et frontalière où vivent ensemble 20 groupes ethniques, dont 84 % sont des minorités ethniques, Lai Chau identifie le rôle des cadres des minorités ethniques comme un facteur important contribuant à la promotion du développement de la province.
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Le secrétaire du Parti provincial de Lai Chau, Giang Pao My, a encouragé les étudiants issus de minorités ethniques à étudier dur et à acquérir des connaissances afin qu'ils puissent contribuer à la construction de leurs villages et de leur patrie à l'avenir.[/caption]Au fil des ans, Lai Chau a toujours veillé à améliorer la qualité de l'équipe de dirigeants, de gestionnaires des minorités ethniques et de hauts fonctionnaires au niveau de la commune. La province considère qu'il s'agit d'une tâche particulièrement importante, contribuant à la réussite des missions politiques , au développement socio-économique, à la défense nationale et à la sécurité de la localité.
Les cadres sont issus des minorités ethniques nées dans le village. Ils entretiennent des relations étroites avec elles et comprennent leur vie, leurs coutumes et leurs pratiques. Proches et proches, ils comprennent et saisissent les pensées et les aspirations de la population.
Par conséquent, si nous parvenons à promouvoir les capacités et les connaissances des cadres issus des minorités ethniques, ils constitueront un pont important pour diffuser, mobiliser et mettre en œuvre les orientations et les politiques du Parti, ainsi que les politiques et les lois de l'État, de manière opportune et efficace. Ainsi, nous pourrons organiser, guider et motiver les minorités ethniques dans le processus de construction et de développement de leurs villages et de leurs territoires.
La commune de Sung Phai (ville de Lai Chau) compte 93 % d'habitants issus de minorités ethniques. Ces dernières années, le Comité du Parti et le Comité populaire de la commune ont créé les conditions nécessaires et encouragé les cadres et les fonctionnaires à parfaire leurs études, à perfectionner leurs qualifications professionnelles et leur apprentissage de la théorie politique, et à garantir le niveau de qualification des cadres de base.
Concrètement, de 2021 à aujourd'hui, 60 responsables communaux et fonctionnaires ont participé à des formations pour améliorer leur expertise et leurs compétences du collège à l'université, et ont participé à des cours intermédiaires sur la théorie politique et la gestion de l'État...
Actuellement, sur un total de 22 cadres et fonctionnaires de la commune de Sung Phai, il y a 15 cadres et fonctionnaires qui sont des minorités ethniques ; parmi eux, 12/15 cadres et fonctionnaires ont des diplômes universitaires et 15/15 ont des diplômes intermédiaires en théorie politique.
Mme Giang Thi Ca - Vice-présidente du Conseil populaire de la commune de Sung Phai - a partagé que de 2016 à aujourd'hui, elle a participé à de nombreux cours tels que la théorie politique intermédiaire, la formation sur la réduction de la pauvreté, le travail, l'emploi, la mise en œuvre professionnelle de politiques pour les minorités ethniques, les personnes méritantes, les personnes défavorisées, le renforcement des capacités, la théorie politique et la formation professionnelle pour les responsables de base du Front de la Patrie , la formation professionnelle pour les délégués du Conseil populaire...
« En tant que cadre d'une minorité ethnique, je me rends compte qu'être formé et encouragé dans l'expertise professionnelle, les compétences et la théorie politique m'aide à améliorer mes qualifications et mes compétences professionnelles en matière de conseil sur les tâches assignées et d'amélioration de mes compétences en matière de mobilisation de masse et de mobilisation des personnes, gagnant ainsi l'amour et la confiance du peuple », a réalisé Mme Ca.
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Mme Giang Thi Ca va souvent à la base, est proche, intime, comprend, saisit les pensées et les aspirations des gens et est appréciée et appréciée par les gens.[/caption]En étroite adhésion à la résolution du 13e Congrès national du Parti et aux résolutions locales, la province de Lai Chau accorde une attention particulière et met en place de nombreux mécanismes et politiques pour créer des ressources et constituer une équipe appropriée de cadres des minorités ethniques pour répondre aux exigences des tâches de la nouvelle période.
Chaque année, le Comité provincial du Parti alloue 40 % de son quota au recrutement de minorités ethniques dans les agences du Parti, le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques aux niveaux provincial et de district.
De 2021 à aujourd'hui, la province a recruté 303 fonctionnaires et agents publics issus de minorités ethniques. Parallèlement, la province a bien organisé et réparti les tâches en fonction du poste, des qualifications, des capacités et des atouts du personnel, restructurant progressivement l'équipe de personnel issue de minorités ethniques en fonction des spécificités de chaque localité, agence et unité.
Jusqu'à présent, 60 % des départements, branches, secteurs et agences provinciaux ont des dirigeants et des gestionnaires issus des minorités ethniques ; 8/8 districts et villes ont des dirigeants issus des minorités ethniques au Comité permanent du Comité du Parti, des dirigeants du Conseil populaire et du Comité populaire ; 49,43 % des départements, branches et agences de district ont des dirigeants et des gestionnaires issus des minorités ethniques.
Jusqu'à présent, la qualité de l'équipe de dirigeants et de gestionnaires des minorités ethniques aux niveaux provincial et de district s'est améliorée, le taux de fonctionnaires titulaires d'un diplôme universitaire a atteint 99,75 %, le niveau de théorie politique de niveau intermédiaire ou supérieur a atteint 100 % ; 100 % des fonctionnaires clés au niveau de la commune remplissaient les conditions selon les normes du titre, le taux de fonctionnaires titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur était de 78,67 %, la théorie politique avancée était de 37,53 %.
On peut affirmer que les résultats ci-dessus constituent une base importante pour que les comités et organisations du Parti à tous les niveaux mettent en œuvre avec succès la résolution n° 06 du Comité provincial du Parti de Lai Chau sur l'amélioration de la qualité des dirigeants et gestionnaires des minorités ethniques et des principaux responsables au niveau des communes au cours de la période 2021-2025, avec une vision jusqu'en 2030.
Contribuant ainsi à constituer une équipe de cadres issus de minorités ethniques dotés d’une forte volonté politique, de bonnes qualités, d’une éthique, de qualifications, de capacités professionnelles et techniques pour répondre aux exigences de l’exécution des tâches dans la nouvelle situation.
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