Selon le rapport sur l'évaluation des salaires minimums dans les pays de la région Asie -Pacifique et de la région Asie du Sud-Est (ASEAN) pour la période 2015-2022 par l'Organisation internationale du travail (OIT), dans la région ASEAN, de 2015 à aujourd'hui, les salaires minimums dans tous les pays ont été ajustés pour augmenter.
Plus précisément, le Vietnam a augmenté son salaire minimum de manière constante et régulière, de 119 USD/mois (2015) à 168 USD/mois ; le Cambodge est passé de 128 USD/mois à 194 USD/mois ; tandis que la Malaisie a fortement augmenté de 230 USD/mois à 341 USD/mois (une augmentation de près de 50 %).
Pendant ce temps, le salaire minimum en Thaïlande est passé de 228 USD/mois à 252 USD/mois ; aux Philippines, de 151 USD/mois à 177 USD/mois...
Le Vietnam augmente le salaire minimum de manière constante et régulière (Photo d’illustration : Nguyen Son).
Selon l’OIT, les différentes politiques de salaire minimum entre les pays de la région entraînent une diversité des niveaux de salaire minimum.
Certains pays ont obtenu des augmentations du salaire minimum qui ont augmenté la valeur réelle, comme la Malaisie qui a augmenté de plus de 29 %, la Chine qui a augmenté de plus de 5,6 %, les Philippines qui ont augmenté de plus de 4 % et le Vietnam qui a augmenté de 0,7 %.
Dans la région, le Cambodge et le Vietnam ont des méthodes et des calendriers similaires pour augmenter le salaire minimum.
L'augmentation du salaire minimum au Vietnam est prévue pour juillet 2022. Au cours de la période 2015-2022, le salaire minimum au Vietnam a augmenté d'un total de 19,8 %.
Le salaire minimum mensuel est appliqué au Vietnam du 1er juillet 2022 au 30 décembre 2023 selon 4 régions : la région 1 est de 4,68 millions de VND/mois ; la région 2 est de 4,16 millions de VND/mois ; la région 3 est de 3,64 millions de VND/mois et la région 4 est de 3,25 millions de VND/mois.
En ce qui concerne le salaire horaire minimum, la région 1 est de 22 500 VND/heure, la région 2 est de 20 000 VND/heure, la région 3 est de 17 500 VND/heure, la région 4 est de 15 600 VND/heure.
L'OIT recommande de protéger le salaire minimum afin que les travailleurs ne soient pas trop mal payés et ne sombrent pas dans la pauvreté. Il est nécessaire de maintenir un niveau de sécurité pour les travailleurs, même en période d'inflation élevée.
Selon l'OIT, l'inflation réduit les salaires et les revenus d'environ 186 millions de travailleurs dans la région Asie- Pacifique . Il est donc nécessaire d'ajuster le salaire minimum pour suivre l'inflation et maintenir la valeur réelle des salaires des travailleurs.
Le Conseil national des salaires devrait reprendre les négociations sur l'augmentation des salaires minimums régionaux pour la deuxième session le 20 décembre.
Traditionnellement, chaque réunion du conseil des salaires se déroule en deux ou trois séances. Le plan et le calendrier d'augmentation des salaires sont généralement finalisés lors de la troisième séance, et le plus rapidement possible lors de la deuxième séance, lorsque toutes les parties trouvent un terrain d'entente.
Lors de sa première réunion début août, le Conseil national des salaires a convenu de reporter les négociations sur une augmentation du salaire minimum à la fin de l'année afin de discuter du calendrier et de l'ampleur de cette augmentation. La raison en était la crise économique qui a entraîné la perte d'emploi de plus d'un demi-million de travailleurs, une réduction du temps de travail et une augmentation de l'IPC de 3,29 % au cours des six premiers mois de l'année par rapport à la même période l'an dernier, avec une inflation en hausse de 4,74 %.
La Confédération générale du travail du Vietnam a proposé une augmentation d'environ 6 %, tandis que la Confédération du commerce et de l'industrie du Vietnam (VCCI) a déclaré que trouver des commandes et conserver des emplois pour les travailleurs est plus urgent que d'augmenter les salaires.
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