Le concours « Sonnez la Cloche d'Or », la dramatisation de la propagande sur la prévention de la violence à l'école, la prévention de la maltraitance des enfants, les séminaires de partage d'expériences... sont des activités marquantes du Forum pour échanger et partager des expériences et des solutions afin d'améliorer la qualité du modèle Club « Leader du Changement ».
Le 10 novembre, à Dong Xoai, l'Union des femmes de la province de Binh Phuoc a organisé un forum d'échange d'expériences et de solutions pour améliorer la qualité du modèle de club « Leaders du changement ». Cet événement vise à mettre en œuvre le projet 8 « Mise en œuvre de l'égalité des sexes et résolution des problèmes urgents pour les femmes et les enfants », dans le cadre de la phase I du Programme national ciblé pour le développement socio -économique des minorités ethniques et des zones montagneuses.
Selon l'Union des femmes de la province de Binh Phuoc , le Club « Leader du changement » a été créé dans le but de créer un environnement propice à l'apprentissage, au développement personnel et au développement des compétences en leadership pour les jeunes passionnés par le changement et la créativité. Ce modèle est une véritable « forge » qui développe les compétences en travail d'équipe, en communication et en résolution de problèmes, et inspire des changements profonds pour la jeune génération d'enfants issus de minorités ethniques. Ainsi, ils ont davantage d'occasions d'interagir, d'apprendre les uns des autres et d'affirmer leurs propres valeurs.
Les enfants participent au concours de la Cloche d'Or.
Après trois ans de mise en œuvre du Projet 8, l'Union provinciale des femmes de Binh Phuoc a créé neuf clubs « Leaders du changement ». Leurs activités sont devenues de plus en plus systématiques et approfondies, contribuant à promouvoir et à sensibiliser à l'égalité des sexes et aux droits de l'enfant dans les zones où vivent des minorités ethniques locales.
Forum d'échange, de partage d'expériences et de solutions pour améliorer la qualité du modèle de club « Leaders du Changement ».
Cependant, dans le processus de mise en œuvre des activités, les clubs sont encore confrontés à de nombreuses difficultés telles que : les difficultés liées aux différentes conditions géographiques et culturelles, le maintien de l'enthousiasme des membres, l'organisation d'activités efficaces, le développement d'un modèle de club durable et une large influence dans la communauté... Afin d'aider les membres du Club « Leaders du Changement » à avoir l'opportunité de partager leurs expériences, de discuter des façons de faire et de surmonter les difficultés, l'Union des Femmes de Binh Phuoc a organisé un forum à l'échelle de la province.
Les clubs participent au concours de sketchs.
Lors du forum, les membres du club ont participé à des jeux folkloriques, au concours de la Cloche d'Or, à un concours de sketches et à des échanges. Grâce à ces activités, ils ont acquis des connaissances sur les droits de l'enfant, l'égalité des sexes, le travail en équipe et la prévention de la violence et de la maltraitance à l'école.
En particulier, la discussion sur l'échange d'expériences et le partage de solutions pour améliorer la qualité du modèle du Club « Leader du changement » est considérée comme le point fort du programme. Car pour les personnes issues de minorités ethniques, il est essentiel de voir et d'entendre pour instaurer un climat de confiance. C'est pourquoi les témoignages des enseignants, des chefs d'équipe, des responsables de l'Union des femmes, des responsables des syndicats de jeunes au niveau local, des étudiants membres du conseil d'administration et des membres du Club ont permis aux étudiants de gagner en confiance et en détermination pour développer leur Club avec plus d'efficacité.
Talk-show.
Lors du séminaire, les participants à l'échange ont proposé plusieurs solutions importantes pour améliorer la qualité du Club des Leaders du Changement. Premièrement, renforcer la valeur communautaire du Club. Autrement dit, le Club est précieux non seulement pour chaque individu, mais aussi pour la communauté toute entière, en créant un environnement permettant aux élèves de développer leurs compétences en leadership, leur communication et leur intégration sociale. Deuxièmement, il est nécessaire de trouver des moyens d'inciter les élèves à participer grâce à des activités riches et créatives, adaptées à leurs besoins et à leurs centres d'intérêt. Troisièmement, les activités doivent créer une atmosphère conviviale, encourager la créativité et promouvoir les idées des membres. Quatrièmement, promouvoir le rôle des membres, notamment ceux du conseil d'administration. Enfin, solliciter le soutien de la communauté, notamment des parents ou des organisations sociales, est également considéré comme un facteur clé du développement durable.
Mme Nguyen Thi Thanh Truc, vice-présidente de l'Union des femmes de la province de Binh Phuoc, a décerné le premier prix du concours de la Cloche d'or lors du Forum.
Mme Nguyen Thi Thanh Truc, vice-présidente de l'Union provinciale des femmes de Binh Phuoc, a déclaré : « Le forum d'aujourd'hui n'est pas seulement une discussion théorique, mais aussi un espace de partage de vos histoires et expériences pratiques. Je suis convaincue qu'à travers chaque témoignage, vous trouverez des suggestions et des solutions efficaces et créatives à appliquer aux activités de votre club. J'espère que les connaissances et les compétences acquises lors de ce forum seront mises en pratique dans votre vie quotidienne et contribueront à créer des changements positifs au sein de votre famille et de votre communauté. »
Source : https://phunuvietnam.vn/hoi-lhpn-binh-phuoc-to-chuc-dien-dan-cho-clb-thu-linh-cua-su-thay-doi-20241110173621009.htm
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