(Dan Tri) - « Dans sa stratégie de développement, la Banking Academy vise à obtenir une accréditation internationale d'ici 2030. C'est une orientation forte et correcte dans le contexte de l'intégration. »
Ce qui précède est le partage de Mme Nguyen Thi Hong, gouverneur de la Banque d'État du Vietnam, lors de la cérémonie de célébration du 42e anniversaire de la Journée des enseignants vietnamiens, organisée par l'Académie bancaire ce matin (18 septembre).
Le gouverneur de la Banque d'État a hautement apprécié l'orientation et les objectifs de l'école visant à développer des ressources humaines de haute qualité.
Grâce à la persévérance dans cette orientation, l'effectif enseignant de l'Académie a connu une croissance spectaculaire, tant en nombre qu'en qualité, dépassant de deux fois la norme nationale. Selon le gouverneur, c'est la base fondamentale et solide, et le facteur décisif qui a permis à l'école d'atteindre son niveau actuel.
Mme Nguyen Thi Hong, gouverneur de la Banque d'État du Vietnam (Photo : M. Ha).
Dans le domaine de la formation, l'école a élargi ses spécialisations. Il s'agit d'une condition essentielle pour devenir une université multidisciplinaire et interdisciplinaire, avec 35 programmes de licence et 11 programmes de master.
Le contrôle qualité est également une préoccupation majeure, 100 % des programmes de formation répondant aux normes nationales.
« Parallèlement à cela, dans la stratégie de développement, l'école se fixe également l'objectif d'obtenir une accréditation internationale d'ici 2030. Il s'agit d'une orientation forte et correcte pour un établissement d'enseignement supérieur dans le contexte de l'intégration.
J'apprécie l'initiative et les efforts déployés par l'école au fil des ans pour établir des relations de coopération avec des universités internationales, pour échanger des professeurs et des étudiants conformément aux conditions de l'école et aux tendances éducatives mondiales .
« Grâce à la coopération internationale, l'école a innové dans ses objectifs, dans son programme de développement du corps professoral, dans sa qualité et dans son intégration progressive », a déclaré le gouverneur.
En plus de la nécessité de changements importants dans les temps à venir, le gouverneur de la Banque a défini 9 tâches clés pour l'école.
Premièrement , continuer à mettre en œuvre et à organiser les résolutions sur le travail d’éducation et de formation, rechercher de manière proactive et mettre en œuvre efficacement les objectifs, les tâches et les solutions définis pour développer le secteur bancaire vietnamien d’ici 2025 avec une vision jusqu’en 2030 dans le domaine du développement des ressources humaines.
Deuxièmement , l’école élaborera et soumettra prochainement à l’approbation le projet de Conseil d’école pour le mandat 2025-2030 dans une direction simplifiée et moderne.
Professeur associé, Dr. Bui Huu Toan, secrétaire du Parti, président du conseil d'administration de l'Académie bancaire (Photo : M. Ha).
Troisièmement , il est essentiel de considérer la qualité des enseignants comme un élément clé du processus de formation. L'école doit se concentrer sur la formation d'une équipe d'enseignants afin de garantir un nombre suffisant d'enseignants, un haut niveau de qualification professionnelle, des méthodes d'enseignement modernes et l'association de la recherche scientifique à l'enseignement.
Quatrièmement, continuer à promouvoir l’inspection de la qualité selon les normes internationales pour affirmer la position prestigieuse de HVNH non seulement au niveau national mais également régional et international.
Cinquièmement, les travaux de recherche scientifique doivent continuer à suivre de près l’orientation stratégique du développement scientifique et technologique du pays, de l’industrie et des besoins de la société.
Sixièmement , continuer à promouvoir la transformation numérique dans l’enseignement supérieur.
Septièmement, continuer à renforcer et à élargir la coopération internationale avec des universités prestigieuses du monde entier pour former des ressources humaines de haute qualité.
Huitièmement, il existe des solutions pour augmenter les sources de revenus raisonnables et légales afin d’atteindre progressivement une autonomie financière complète selon le mécanisme d’autonomie approuvé par la Banque d’État.
En outre, l’école doit augmenter les revenus du personnel et des travailleurs, en particulier des enseignants, des scientifiques et des gestionnaires.
Neuf , se concentrent sur le travail des étudiants et le travail des jeunes pour créer les conditions permettant aux étudiants non seulement d'être solides dans leur expertise, d'avoir une pensée indépendante, mais aussi d'avoir un caractère culturel et éthique.
Le professeur associé Dr. Bui Huu Toan, président du Conseil de l'Académie bancaire et le professeur associé Dr. Pham Thi Hoang Anh, directeur adjoint en charge du conseil d'administration de l'Académie, ont reçu le certificat de mérite pour « Excellent collectif de travail » pour l'année scolaire 2023-2024 du gouverneur de la Banque d'État (Photo : M. Ha).
Lors de la célébration, le professeur associé Dr Bui Huu Toan, président du Conseil de l'Académie bancaire, a déclaré que le 20 novembre est une occasion spéciale pour montrer sa gratitude aux générations d'enseignants qui ont consacré leurs efforts à la cause de l'éducation.
« En tant que guides et orienteurs, nous tenons à vous rappeler que les enseignants ne peuvent pas bien enseigner sans les efforts, l’acceptation et la coopération des étudiants.
Vous êtes une source d'inspiration et de motivation pour les enseignants. Nous sommes ravis de vous voir passionné par l'apprentissage, la pratique, le développement des compétences et vos réels progrès quotidiens.
« Pour vous offrir un meilleur environnement, les enseignants se consacrent pleinement à leur travail et visent un environnement de travail exemplaire et humain. J'espère que vous comprendrez cela et que vous chérirez toutes les connaissances et les valeurs humaines qu'ils vous ont transmises », a déclaré le Dr Bui Huu Toan, professeur associé.
La Banking Academy est un établissement d'enseignement entièrement autonome financièrement. En 2022, environ 20 000 candidatures ont été reçues ; en 2023, environ 38 000 ; et cette année, plus de 69 000 candidatures ont été reçues.
Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/hoc-vien-ngan-hang-du-kien-dat-kiem-dinh-quoc-te-nam-2030-20241118164917243.htm
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