La génération Z « s'ouvre

Grâce à leur ouverture d'esprit et leur esprit indépendant, osant penser et agir, la génération Z dépasse facilement les cadres traditionnels pour s'ouvrir au monde .

Le Dr Pham Chien Thang estime que la génération Z est une génération ouverte d'esprit et capable de traiter efficacement l'information. (Photo : TGCC)

La génération Z et ses avantages

La génération Z regroupe les personnes nées entre 1995 et 2012 (certains parlent de 1997 à 2015). La tranche d'âge la plus communément reconnue est celle de 1997 à 2012. La plupart des membres de la génération Z sont issus de la génération X (nés entre 1965 et 1979), la génération qui suit la génération Y (génération Y) et précède la génération Alpha (α).

Selon l'Office général des statistiques, d'ici 2025, la génération Z devrait représenter un tiers de la population en âge de travailler au Vietnam. Si cette génération décide de rester, ce sera une formidable avancée en matière de créativité pour les entreprises. Par conséquent, comment exploiter et libérer cette énergie est un enjeu crucial.

L’Organisation internationale du travail (OIT) prévoit que dans les années à venir, le nombre de nouveaux emplois créés par la transformation numérique sera sept fois supérieur au nombre d’emplois perdus.

D'ici 2045, on estime que 10 millions de nouveaux emplois seront créés, principalement dans les secteurs des services modernes et dans le secteur manufacturier. Ces caractéristiques font de la génération Z une source de main-d'œuvre efficace pour les entreprises.

Les opportunités s'accompagnent toujours de défis, car le marché du travail est extrêmement concurrentiel. Grâce à un accès précoce à Internet, la génération Z adopte facilement les innovations technologiques. Lorsqu'elle entre en stage ou en entreprise, notamment dans les secteurs des médias, des technologies et du numérique, elle suit facilement le rythme du travail.

De plus, les entreprises n'ont pas besoin de consacrer beaucoup de temps et de ressources à leur enseigner les astuces technologiques. La génération Z a des idées de création de contenu uniques et étonnamment efficaces.

On peut dire que cette génération est née et a grandi à l'ère du développement rapide des technologies de l'information. Elle possède les capacités et les compétences nécessaires pour accéder à l'information, la traiter et la partager rapidement et efficacement.

La génération Z jouera donc un rôle important sur le marché du travail de demain. Elle saura s'adapter rapidement au développement des nouvelles technologies, apportant innovation, créativité et efficacité à différents secteurs d'activité.

Au contact de nombreux jeunes, j'ai constaté que la génération Z présente deux différences évidentes : l'ouverture d'esprit et l'esprit d'indépendance, l'audace de penser et d'agir. Être exposé à différentes cultures dans un monde plat a permis aux jeunes de la génération Z d'avoir des perspectives plus ouvertes et de s'intégrer plus facilement aux connaissances et aux cultures étrangères. Cela leur permet de dépasser les cadres traditionnels pour s'ouvrir au monde.

De plus, l'ère numérique a créé de nombreuses opportunités dans de nombreux domaines technologiques, et la génération Z est en mesure de suivre facilement cette tendance. Ainsi, de nombreux jeunes ont créé leur propre entreprise avec succès, contribuant ainsi à renforcer la confiance de la génération Z dans la réalisation de ses ambitions.

La plus grande opportunité pour la génération Z à l’heure actuelle est probablement le détrônement des nouveaux domaines technologiques et des professions qui nécessitent beaucoup de créativité par rapport aux emplois traditionnels qui nécessitent beaucoup de compétences spécialisées comme avant.

La génération Z est créative, dynamique et s'adapte facilement aux nouvelles technologies. (Photo d'illustration)

La jeunesse est un atout inestimable

La créativité est un atout majeur pour la génération Z. Cependant, les défis liés à ces tendances professionnelles sont tout aussi considérables. Élimination rapide, concurrence féroce, marché du travail en constante évolution, développement de l'intelligence artificielle et des robots… sont les problèmes auxquels la génération Z est confrontée.

La génération Z est créative, dynamique et s'adapte facilement aux nouvelles technologies. Elle peut exploiter ses compétences numériques pour créer de nouveaux produits et services répondant aux besoins de la société moderne. Elle peut collaborer avec des partenaires du monde entier, élargir ses marchés et saisir de nouvelles opportunités.

De plus, à mon avis, l'un des grands atouts de la génération Z est sa jeunesse : les erreurs sont plus faciles à corriger. Elle aura davantage d'occasions d'expérimenter et de mettre en œuvre ses idées avant de choisir un avenir plus long.

La génération Z évolue dans un monde instable et compétitif. Pour s'adapter au marché du travail actuel, les jeunes doivent s'adapter et acquérir des compétences.

Plus précisément, les jeunes doivent être capables de s'adapter aux évolutions technologiques rapides et constantes, faire preuve de flexibilité, être disposés à apprendre et à actualiser leurs connaissances en permanence. Pour appliquer efficacement leurs connaissances, la génération Z doit également faire preuve d'esprit critique et proposer des idées innovantes.

La génération Z doit notamment être capable de travailler en équipe avec des collègues, des partenaires et des clients du monde entier. Les jeunes de cette génération doivent développer leurs compétences en communication, en écoute et en respect des différences. Dans les situations difficiles, ces compétences leur seront très utiles pour trouver le soutien adéquat.

Enfin, la génération Z a aussi besoin de courage pour expérimenter, échouer et apprendre de ses erreurs. La jeunesse est un atout précieux ; les jeunes doivent être capables de gérer leur temps pour être efficaces et concilier vie professionnelle et vie privée. Ils doivent se fixer des objectifs clairs, s'autoévaluer pour s'améliorer et, surtout, prendre soin de leur santé, de leur moral et de leurs émotions.

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