[e-Magazine] Le mineur au cœur d'un héros et à l'esprit d'un scientifique

Pham Dinh Duan, mineur de charbon souterrain à l'atelier minier 14 de la société par actions Vang Danh Coal, a récemment été honoré dans le cadre du programme « Honorer le Vietnam ». Ce mineur aux mains calleuses à force de s'agripper à la foreuse et à la pioche est non seulement un héros des combats acharnés sous terre, mais aussi un maître de l'exploitation minière, le « père » d'une série d'initiatives valant des centaines de millions de dongs. Son histoire est une épopée sur l'amour du travail, l'intelligence et le courage du mineur vietnamien dans la nouvelle ère.

Né en 1986 dans la région rizicole de Thai Binh , le jeune Pham Dinh Duan s'est tourné vers le métier de mineur par hasard. Les histoires de mineurs résilients, de « l'or noir » de la patrie, racontées par ses oncles et tantes travaillant dans les mines à chaque retour dans leur ville natale, ont profondément inspiré son cœur.

« Une seule phrase, « Ce type est grand et costaud, bon pour l’exploitation minière », m’a fait faire mes valises et quitter ma ville natale pour Quang Ninh afin de créer une entreprise en 2005 », se souvient M. Duan.

Au début de son travail à la mine, confronté à un environnement de travail particulièrement difficile, toxique et potentiellement dangereux, M. Duẩn était parfois découragé. Mais la tradition de « discipline et d'unité » des mineurs et le rôle majeur de l'industrie charbonnière dans le développement du pays ont tempéré sa volonté, transformant les difficultés en motivation. Il s'est lancé dans l'apprentissage et le travail avec passion et enthousiasme.

Son courage et son esprit de « mineur-soldat » se sont révélés à l'évidence lors du sauvetage palpitant du 15 avril 2023. Un grave effondrement de mine s'est produit à l'atelier minier 4, ensevelissant et piégeant deux coéquipiers. Dès réception de l'appel, Pham Dinh Duan est apparu sans hésiter, chargé de diriger une équipe de secours d'élite.

La situation était alors extrêmement complexe : le tunnel était escarpé et étroit, la géologie fragile, et les roches et le sol s'effondraient constamment. Le temps passait à toute vitesse, et l'espoir de sauver ses coéquipiers devenait de plus en plus fragile. Fort de sa vaste expérience, de sa connaissance approfondie du tunnel et de sa perspicacité, M. Duẩn, sur place, eut une idée audacieuse et en rendit compte directement au directeur adjoint qui commandait sur place : « Creusez le four à émail, utilisez des colonnes de soutien hydrauliques pour vous rapprocher rapidement des deux ouvriers coincés. »

Il s'agissait d'une solution de sauvetage sans précédent, mais c'était l'option la plus réalisable et la plus sûre dans une situation d'urgence. Sa proposition fut immédiatement approuvée par le conseil d'administration de la compagnie et le centre de sauvetage minier. Sous son commandement direct, M. Duẩn et ses coéquipiers procédèrent à l'excavation du four à émail à une vitesse fulgurante. Dans un espace exigu et avec des dangers menaçants, les mineurs de Vang Danh accomplirent un miracle.

« Je suis vraiment heureux qu'après près de 15 heures d'efforts acharnés de la part des dirigeants du groupe TKV et de l'entreprise, des équipes de secours et surtout de l'équipe de mineurs qualifiés, d'élite et expérimentés de Vang Danh Coal, l'entreprise ait réussi à secourir deux ouvriers coincés sous la mine. J'ai moi-même reçu un certificat de mérite du directeur de l'entreprise et une prime de 20 millions de VND, et j'ai été félicité et récompensé par le directeur général du Vietnam National Coal - Mineral Industries Group », a déclaré M. Duan.

La particularité du mineur Pham Dinh Duan réside dans son master en mines. Avec ce niveau d'études, il aurait pu opter pour un métier plus léger. Mais non, il a choisi de rester à la mine, entouré des miroirs de charbon, du bruit des foreuses et de ses chers coéquipiers. Il est convaincu que les connaissances théoriques doivent être mises à l'épreuve et transparaître dans la production pratique.

L'esprit de l'ingénieur, maître de l'ingénierie, a véritablement démontré sa puissance à des centaines de mètres de profondeur. Au cours de son parcours professionnel, il a mis au point des dizaines de solutions et d'innovations techniques, dont douze ont été reconnues au niveau de l'entreprise, une au niveau du groupe et a reçu le Certificat de créativité du travail de la Confédération générale du travail du Vietnam .

L'une des initiatives les plus emblématiques est le « traitement et l'installation de supports de stockage de bandes supplémentaires pour le convoyeur DSJ80/40/2x75 ». Auparavant, ce convoyeur ne pouvait stocker que 20 à 40 m de bande avant d'être coupé, ce qui entraînait des pertes et nécessitait beaucoup de main-d'œuvre. Fort de son expérience et de calculs techniques, il a proposé de traiter 8 supports de stockage de bandes supplémentaires. Cette solution permet d'augmenter la longueur de bande coupée à 75-80 m, de réduire le nombre de coupes, d'accroître la productivité et de générer un bénéfice de plus de 231 millions de VND pour l'entreprise. Cette initiative lui a valu le prestigieux Certificat de Travail Créatif de la Confédération Générale du Travail du Vietnam en 2022.

Plus précisément, grâce à sa vision stratégique, il a réalisé une découverte importante qui a apporté une importante source de ressources à l'entreprise. Apprenant que le permis d'exploitation de la veine 8 du centre de Vang Danh était sur le point d'expirer, alors que les réserves de charbon restantes étaient considérables, il a découvert une zone de pilier de protection non autorisée et exploitable. Il a proposé avec audace que la direction inclue cette réserve dans la demande de renouvellement du permis. Grâce à cette précieuse proposition, le ministère des Ressources naturelles et de l'Environnement a accordé le permis, permettant à l'entreprise d'extraire des dizaines de milliers de tonnes de charbon supplémentaires et d'éviter ainsi le gaspillage des ressources nationales. Cette initiative a été reconnue par le groupe TKV comme une initiative à l'échelle du groupe en 2024.

Ses initiatives apportent non seulement une valeur économique, mais améliorent également directement les conditions de travail et renforcent la sécurité des travailleurs, depuis le creusement de fossés de drainage, le changement des méthodes de transport, jusqu'à l'utilisation de treillis métalliques pour remplacer les blocs de bois... Tout cela naît de son souci, de son exploration et de son amour profond pour la profession.

M. Duẩn n'est pas seulement une machine de production et de création : il est aussi un enseignant, un frère aîné dévoué et un « gardien du feu » pour les générations futures de mineurs. Chef d'équipe de production, il gère 35 ouvriers et fait preuve d'un leadership constant, donnant l'exemple en toutes circonstances. L'équipe de production n° 1, sous sa responsabilité, a été récompensée du titre d'« Équipe d'excellence » pendant de nombreuses années consécutives, sans aucun accident du travail, et a toujours été le moteur de l'atelier. Le revenu moyen des membres de l'équipe est toujours élevé, entre 19 et 22 millions de VND par personne et par mois, certains gagnant plus de 300 millions de VND par an.

Conscient que l'industrie du charbon est une industrie dure et toxique, et qu'elle présente des risques potentiels de production dangereuse, en tant que mineur de charbon de longue date, dévoué et passionné par son travail, avec un haut niveau de compétence, M. Duan accepte et écoute toujours les opinions constructives de ses collègues pour guider et encadrer ses collègues afin qu'ils grandissent.

« Je mets à profit mon expérience pratique pour former mes nouveaux collègues : étudiants en stage, nouveaux collaborateurs, et surtout, je leur transmets sincèrement mon amour du travail et de l'entreprise. En retour, je reçois la confiance et le respect de mes collègues, au sein du groupe et de l'unité », a-t-il déclaré.

Au cours des dix dernières années, M. Duẩn a encadré directement 38 nouveaux employés et 32 stagiaires, aidant 25 personnes à améliorer leur niveau d'employé. Sous sa direction, 12 personnes ont obtenu le titre d'« ouvrier qualifié d'entreprise », 7 celui d'« ouvrier qualifié de groupe » et 3 excellents employés ont été affectés à des postes de chefs d'équipe et de responsables de four dans d'autres unités.

En tant que vice-président du syndicat départemental, il se soucie toujours de la vie et de la défense des droits légitimes des travailleurs. Il est un lien fiable entre les travailleurs et les dirigeants, contribuant à la construction d'un collectif uni et fort.

Avec plus de 19 ans de travail dans la profession, le mineur Pham Dinh Duan a reçu de nombreuses distinctions nobles : Certificat de mérite du Premier ministre, Certificat de mérite du ministre de l'Industrie et du Commerce, Certificat de travail créatif, 10 années consécutives en tant que combattant d'émulation de base, combattant d'émulation au niveau du groupe, « Jeune travailleur excellent national », « Citoyen d'honneur de la ville d'Uong Bi »... Et maintenant c'est l'honneur d'être nommé à la « Gloire du Vietnam ».

Le parcours du mineur Pham Dinh Duan témoigne de l'image du travailleur vietnamien de la nouvelle ère : instruit, compétent, compatissant, enthousiaste et désireux de contribuer. Ce mineur au cœur héroïque et à l'esprit de maître travaille jour et nuit avec ses coéquipiers, écrivant silencieusement des épopées depuis les profondeurs de la terre, illuminant ainsi « l'or noir » de la patrie.