La 5e Conférence d'émulation patriotique : alimenter le voyage pour tendre la main

Dans l'après-midi du 26 juin 2025, à Hanoï, la Compagnie nationale de navigation du Vietnam (VIMC) et le Syndicat de la Société ont organisé avec succès la 5e Conférence d'émulation patriotique pour les ouvriers, les fonctionnaires et les ouvriers. Cet événement clé a permis de synthétiser les résultats du mouvement d'émulation et de récompenser le travail accompli par l'ensemble du système au cours de la période 2020-2025, tout en définissant les orientations et les tâches pour la prochaine étape de développement.

Aperçu de la conférence

La conférence a eu l'honneur d'accueillir 300 délégués et invités de marque, dont la présence de hauts dirigeants : le camarade Cao Anh Tuan - Vice-ministre des Finances ; le camarade Pham Hai Trung - Commandant du Commandement de la protection du mausolée de Ho Chi Minh , le camarade Phan Van Anh - Vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam ; ainsi que des représentants des agences centrales, du Comité d'émulation et de récompense, du Bureau du gouvernement , du Bureau du président, du Commandement de la gestion du mausolée de Ho Chi Minh, des dirigeants des syndicats des sociétés et des entreprises générales relevant de la Confédération générale du travail et de la Fédération du travail de la ville de Hai Phong.

Du côté de la VIMC, ont participé à la Conférence les camarades Le Anh Son - Secrétaire du Comité du Parti, Président du Conseil d'Administration ; Nguyen Canh Tinh - Secrétaire adjoint du Comité du Parti, Directeur général ; Le Phan Linh - Membre du Comité permanent du Comité du Parti, Président du Syndicat de la Corporation ; ainsi que des représentants du Conseil d'Administration, du Comité Exécutif, des dirigeants des départements professionnels, des syndicats de base, des syndicats de jeunesse et de nombreux collectifs et individus typiques et avancés de l'ensemble du système.

Compétition - motivation pour surmonter les difficultés et affirmer son courage

Entre 2020 et 2025, dans un contexte de fluctuations telles que la pandémie de COVID-19, les conflits géopolitiques et les fluctuations des coûts logistiques, VIMC a promu la restructuration, la rationalisation de l'appareil et une transformation numérique globale. Des initiatives d'émulation telles que « Libération des trains rapides », « Amélioration continue Kaizen » et « Transformation numérique synchrone » ont porté leurs fruits, avec plus de 2 500 initiatives générant un bénéfice de plus de 150 milliards de VND et 900 récompenses, principalement pour les employés directs.

Avec près de 23 000 employés, VIMC maintient un taux de croissance impressionnant : la production de transport atteint 227 %, le chiffre d'affaires 157 % et le bénéfice 243 % par rapport au plan. L'entreprise figure parmi les trois premières entreprises publiques affichant le meilleur ROE et ROA depuis de nombreuses années consécutives, a été distinguée parmi les 10 étoiles d'or du Vietnam en 2024 et a reçu la médaille du travail de deuxième classe en 2025.

Le camarade Le Phan Linh, président du syndicat VIMC, a pris la parole lors de la conférence.

S'exprimant à l'ouverture de la Conférence, le camarade Le Phan Linh, président du syndicat de la Corporation, a souligné que l'émulation n'est pas un simple slogan, mais doit devenir une action, une prise de conscience constante à chaque poste de travail. L'émulation est un outil spirituel pour contribuer à « combler les écarts de capacités », « libérer la pensée » et créer des « changements positifs dans la pensée et les méthodes de travail ». Il a notamment souligné : « Chaque histoire, chaque réalisation des modèles avancés d'aujourd'hui est un élément vivant d'un tableau commun inspirant, témoignant de l'esprit d'émulation patriotique dans la nouvelle ère, où les capacités individuelles sont maximisées, étroitement liées à l'efficacité collective. »

Programme d'échange avec 3 individus typiques à la Conférence

Dans le cadre du programme, la Conférence a échangé avec trois personnalités emblématiques représentant les forces vives de VIMC. Grâce à un partage direct des pratiques de production, d'exploitation et de gestion, cet échange a clairement reflété le processus de diffusion et de mise en pratique des valeurs fondamentales de la culture d'entreprise de VIMC – « discipline, consensus, créativité, dévouement, intégrité » – du quai au pont, de l'exploitation à la construction, contribuant ainsi à l'efficacité globale de l'ensemble du système.

La conférence a récompensé 87 collectifs et individus exceptionnels et reconnus, qui ont contribué à diffuser l'esprit d'émulation, de créativité, de dévouement et de responsabilité au sein du système. Parmi eux, 35 collectifs et individus exceptionnels ont été directement honorés.

Poursuivre sur la lancée – Vers l’objectif 2030

Camarade Phan Van Anh - Vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam à la conférence

S'exprimant lors de la conférence, le camarade Phan Van Anh, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a salué les efforts déployés par la VIMC pour surmonter les difficultés et les résultats impressionnants obtenus au cours de la période 2020-2025, notamment l'esprit d'innovation et de créativité qui anime l'ensemble du système. Il a souligné : « Dans la nouvelle période, la concurrence doit être étroitement liée à l'innovation dans la réflexion, à l'application des technologies et à l'amélioration des conditions de vie des travailleurs. » Il a également demandé à la VIMC et au syndicat de continuer à promouvoir la transformation numérique, de promouvoir le rôle central du syndicat, de créer un environnement de travail stable et efficace et de maximiser les capacités des travailleurs.

« La concurrence restera la clé, la motivation interne de tous les employés de VIMC pour travailler avec enthousiasme, innover, penser et agir en accord avec les tendances de développement » – Nguyen Canh Tinh, directeur général de VIMC

Dans sa réponse, le directeur général Nguyen Canh Tinh a sincèrement remercié les dirigeants de la Confédération centrale et de la Confédération générale pour leur attention et leurs encouragements envers les travailleurs de la VIMC. Acceptant ces instructions, il a souligné que la période à venir serait une période de forte innovation, nécessitant des solutions innovantes, une réflexion innovante et une adaptation des méthodes de travail pour s'adapter à la tendance du développement. « La concurrence restera la clé, le moteur interne qui poussera tous les travailleurs de la VIMC à travailler avec enthousiasme, à innover et à agir conformément à la tendance du développement », a-t-il souligné.

La conférence s'est conclue par la cérémonie de lancement du mouvement d'émulation pour la période 2025-2030, en présence de représentants des dirigeants de la Corporation centrale et générale. Avec pour objectif de faire de VIMC un groupe logistique maritime régional de premier plan d'ici 2030, jouant un rôle clé dans la chaîne d'approvisionnement internationale du Vietnam, les mouvements d'émulation continueront d'être déployés à grande échelle et de manière synchronisée, en lien avec l'innovation en matière de gouvernance, l'amélioration de la qualité de service, la mise en œuvre de la transformation numérique et le développement des ressources humaines.

Avec la tradition de solidarité, d'innovation et l'esprit de « Pour un VIMC qui va loin », la Conférence est un point de soutien pour tous les dirigeants, employés et travailleurs de l'ensemble du système pour s'engager fermement dans le voyage de création de nouvelles marques dans la prochaine ère de développement.

Source : https://vimc.co/hoi-nghi-thi-dua-yeu-nuoc-lan-thu-v-tiep-lua-hanh-trinh-vuon-xa/