Concernant cette question, la Sécurité sociale vietnamienne répond comme suit :
Français Les sujets d'application du régime d'assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles sont stipulés à l'article 43 de la loi sur la sécurité et l'hygiène du travail et à la clause 1, article 2 du décret n° 143/2018/ND-CP du 15 octobre 2018 du gouvernement détaillant la loi sur l'assurance sociale et la loi sur la sécurité et l'hygiène du travail sur l'assurance sociale obligatoire pour les employés étrangers travaillant au Vietnam, notamment :
- Les personnes travaillant sous contrat de travail à durée indéterminée, à durée déterminée, saisonnier ou pour un emploi déterminé d'une durée de 3 mois à moins de 12 mois, y compris les contrats de travail signés entre l'employeur et le représentant légal d'une personne de moins de 15 ans conformément aux dispositions du droit du travail ;
- Les salariés travaillant sous contrat de travail d'une durée de 01 mois à moins de 03 mois ;
- Cadres, fonctionnaires, employés publics ;
- Travailleurs de la défense, travailleurs de la police, personnes travaillant dans d’autres organisations clés ;
- Officiers et soldats professionnels de l'armée populaire ; officiers et sous-officiers professionnels ; officiers et sous-officiers techniques de la police populaire ; personnes travaillant dans la cryptographie recevant des salaires de soldats ;
- Les sous-officiers et soldats de l'armée populaire ; les sous-officiers et soldats de la police populaire en service pour une durée limitée ; les étudiants militaires, policiers et cryptographiques actuellement aux études ont droit à des frais de subsistance ;
- Les chefs d’entreprise et les gérants de coopératives perçoivent des salaires ;
- Les salariés étrangers travaillant au Vietnam sont soumis à l'assurance sociale obligatoire lorsqu'ils disposent d'un permis de travail ou d'un certificat d'exercice ou d'une licence d'exercice délivré par une autorité compétente du Vietnam et ont un contrat de travail à durée indéterminée ou un contrat de travail à durée déterminée d'au moins 01 an avec un employeur au Vietnam.
- Les employeurs participant à l'assurance sociale obligatoire comprennent les organismes d'État, les unités de service public, les unités des forces armées populaires ; les organisations politiques , les organisations sociopolitiques, les organisations sociopolitiques et professionnelles, les organisations socioprofessionnelles, les autres organisations sociales ; les agences étrangères, les organisations, les organisations internationales opérant au Vietnam ; les entreprises, les coopératives, les ménages d'entreprises individuelles, les groupes coopératifs, les autres organisations et les particuliers qui embauchent et utilisent de la main-d'œuvre dans le cadre de contrats de travail ;
- Dans le cas où un salarié signe des contrats de travail avec plusieurs employeurs, l'employeur doit payer une assurance accidents du travail et maladies professionnelles pour chaque contrat de travail signé si le salarié est soumis à l'assurance sociale obligatoire.
Gouvernement.vn
Source : https://baochinhphu.vn/doi-tuong-tham-gia-bao-hiem-tai-nan-lao-dong-benh-nghe-nghiep-102250619104511249.htm
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