Innovation dans les méthodes de direction du Parti

Il est d’une grande importance de ne pas relâcher la direction du Parti.

Dans l'article « Continuer à innover fortement dans les méthodes de direction et de gouvernance du Parti, une exigence urgente de la nouvelle étape révolutionnaire », le secrétaire général et président To Lam a souligné que le pays est confronté à un nouveau moment historique, une nouvelle ère, une ère de croissance nationale, la nécessité d'innover fortement dans les méthodes de direction, d'améliorer la capacité de direction et la capacité de gouvernance pour continuer à faire avancer la nation est urgente.

Scène de l'ouverture de la 10e Conférence du 13e Comité central du Parti le matin du 18 septembre 2024.

Le professeur associé, Dr Vu Van Phuc, vice-président du Conseil scientifique des organes centraux du Parti et ancien rédacteur en chef du Magazine communiste, a déclaré que la cause révolutionnaire de la nation et du peuple évolue et se développe constamment, de manière objective, pour s'adapter à la nouvelle situation et au nouveau contexte. Par conséquent, la nécessité de continuer à innover dans les méthodes de direction et de gouvernance du Parti, telles que définies par le Secrétaire général et le Président, constitue également une exigence objective.

Afin de continuer à innover résolument dans les méthodes de direction, le secrétaire général et président To Lam a souligné plusieurs tâches clés. Parmi celles-ci figure « l'unification de la perception et la stricte application des méthodes de direction et de gouvernance du Parti, sans aucune excuse, ni remplacement ni relâchement de la direction du Parti ».

Le professeur associé, Dr Vu Van Phuc, a déclaré que l'orientation consistant à « ne pas autoriser les excuses, le remplacement ou le relâchement de la direction du Parti » revêt une importance grande et urgente dans la période actuelle, car dans la pratique, dans de nombreux mandats passés, il y a toujours eu une situation d'excuses, de remplacement ou de relâchement de la direction du Parti.

Professeur associé, Dr. Vu Van Phuc, vice-président du Conseil scientifique des agences centrales du Parti, ancien rédacteur en chef du magazine Communiste.

Le professeur associé, Dr Vu Van Phuc, a également approuvé les tâches clés proposées par le secrétaire général et président To Lam, dans lesquelles, dans un avenir immédiat, il est nécessaire de se concentrer sur l'innovation des méthodes de direction et de gouvernance du Parti pour répondre aux exigences et demandes pratiques.

En outre, selon M. Phuc, il est nécessaire de se concentrer sur la rationalisation de l'appareil et l'organisation des agences du Parti, devenant véritablement le noyau intellectuel, l'« état-major général » et les agences d'Etat d'avant-garde dirigeantes.

En plus de construire des organisations de base du Parti, les membres du Parti sont de véritables « cellules » du Parti, selon M. Phuc, il est nécessaire de continuer à innover dans le travail d'inspection et de supervision ; de promouvoir l'application des technologies de l'information et la transformation numérique dans les activités du Parti.

Il a déclaré que le Parti inspecte et supervise afin que le travail soit mieux fait, que les résolutions soient mises en œuvre efficacement ; que l'appareil du Parti et de l'État fonctionne efficacement, de manière efficiente, conformément aux politiques et aux directives, avec les bonnes personnes et les bons emplois, et surtout puisse rapidement ajuster les écarts ou prévenir les actes répréhensibles et les violations des règlements du Parti et des lois de l'État.

L’innovation dans les méthodes de leadership doit être associée au travail du personnel.

Ancien chef du département de base du Parti, Comité central d'organisation, Nguyen Duc Ha.

M. Nguyen Duc Ha, ancien chef du Département de la base du Parti au Comité central d'organisation, a déclaré que pour innover fortement dans les méthodes de direction et de gouvernance du Parti, il est nécessaire d'établir un lien étroit entre le travail organisationnel et le travail du personnel. Le travail du personnel du Parti a été maintes fois souligné comme la « clé » des « clés ». Ce point de vue témoigne de la cohérence du Parti dans le rôle des cadres et des membres, en particulier des cadres stratégiques.

Ce sont des dirigeants qui sont toujours dévoués et dévoués à l'amélioration de la position du pays ; avec une équipe de fonctionnaires et de responsables gouvernementaux qui sont non seulement doués en compétences professionnelles, mais également imprégnés d'un sens du travail, de la diligence et du service au peuple.

Les cadres doivent aujourd'hui être proactifs et créatifs, et non passifs et attentistes. En fonction de leurs fonctions et de leurs tâches, ils doivent savoir quoi faire et comment le faire. L'essentiel est désormais de partir de l'objectif, de la volonté populaire ; il faut agir pour le pays, pour le peuple, pour le bien commun.

« Si nous travaillons pour le bien commun, pour le bénéfice du Parti, de la nation et du peuple, nous pouvons surmonter n'importe quelle difficulté », a souligné M. Nguyen Duc Ha.

Source : https://www.baogiaothong.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-yeu-cau-cap-bach-trong-ky-nguyen-moi-192241011142841758.htm