L'enquête salariale a été menée conformément à la décision n° 1225/QD-BLDTBXH relative à l'enquête 2024 sur l'emploi et les salaires dans les entreprises, qui vient d'être publiée par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales. Les résultats de l'enquête serviront à la gestion et à la publication du niveau de salaire moyen sur le marché du travail, à l'intention des entreprises et des salariés, comme base de négociation salariale.
En conséquence, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales mènera une enquête sur la situation des entreprises qui ajustent les salaires lorsque l'État ajuste le dernier salaire minimum régional ; l'impact sur les coûts des entreprises ; et le niveau de conformité des entreprises.
Salaire moyen, heures supplémentaires, structure salariale, salaire le plus bas des employés dans différents types d'entreprises en 2023 et 2024.
Selon le plan, l'enquête sera menée auprès de 3 400 entreprises dans 18 provinces et villes représentant 8 régions économiques du pays avec un grand nombre d'entreprises et des marchés du travail développés.
Y compris spécifiquement : le delta du fleuve Rouge (ville de Hanoï, ville de Hai Phong, province de Hai Duong, province de Bac Ninh et province de Vinh Phuc) ; Nord-Est (Quang Ninh) ; Nord-Ouest (Hoa Binh) ; Centre-Nord (Thanh Hoa, Nghe An) ; Côte centrale sud (ville de Da Nang, Khanh Hoa) ; Hauts plateaux du centre (Dak Lak) ; Sud-est (Ho Chi Minh Ville, Dong Nai, Binh Duong , Ba Ria - Vung Tau) et Delta du Mékong (Long An, Can Tho City).
Selon les dispositions du Code du travail, le salaire minimum est le salaire le plus bas versé aux travailleurs effectuant le travail le plus simple dans des conditions normales de travail, pour assurer le niveau de vie minimum des travailleurs et de leurs familles, conformément aux conditions de développement socio-économique.
Ce salaire minimum est déterminé par région et annoncé par le gouvernement sur la base des recommandations du Conseil national des salaires.
Chaque année, le Conseil national des salaires se réunit pour conseiller le gouvernement sur les ajustements appropriés du salaire minimum afin de garantir un niveau de vie minimum aux travailleurs.
Plus récemment, le Conseil national des salaires a recommandé au gouvernement de promulguer le décret 74/2024. En conséquence, à compter du 1er juillet, le salaire minimum régional augmentera en moyenne de 6 % par rapport au niveau de 2023.
Français Selon le décret, le salaire minimum régional spécifique actuellement appliqué est : la région I est de 4,96 millions de VND/mois ; la région II est de 4,41 millions de VND/mois ; la région III est de 3,86 millions de VND/mois ; la région IV est de 3,45 millions de VND/mois. Le but de cette enquête est de recueillir des informations sur la production et la situation commerciale des entreprises comme base pour ajuster le salaire minimum régional en 2025 ; Pour servir le travail de gestion, annoncer périodiquement le niveau de salaire moyen sur le marché du travail pour que les entreprises et les employés puissent s'y référer lors des négociations salariales.
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