L'Université nationale d'Ho Chi Minh-Ville propose un mécanisme pilote spécial pour examiner la reconnaissance et la nomination des professeurs et des professeurs associés.

TPO - Dans le programme de mise en œuvre de la résolution n° 24 du Politburo sur le développement socio-économique et la garantie de la défense et de la sécurité nationales dans la région du Sud-Est jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2045, soumise au Premier ministre, l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville a proposé d'autoriser la nomination pilote des titres de professeur, professeur associé (GS, PGS) et professeur assistant.

Ce projet pilote s'inscrit dans le cadre de la politique visant à attirer, former et développer les talents, notamment les jeunes scientifiques de haut niveau, afin de mettre en œuvre de nouveaux programmes de formation et de recherche, contribuant ainsi au développement rapide et durable du pays. Il s'agit d'un mécanisme révolutionnaire pour l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville afin d'attirer et de recruter de jeunes scientifiques de haut niveau.

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Selon l'évaluation de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville, les critères d'examen des titres de professeur et de professeur associé dans la décision n° 37 du Premier ministre présentent certains problèmes qui ne sont pas adaptés à la pratique, tels que :

L'exigence de temps d'enseignement est assez longue ; le calcul des notes basé sur le nombre d'articles scientifiques et le nombre d'auteurs comporte de nombreux points déraisonnables ; peu d'attention est accordée aux facteurs spécifiques de l'industrie et du domaine ; certains critères scientifiques n'ont pas été quantifiés selon les pratiques internationales telles que : le financement des sujets et des projets que les candidats apportent à l'unité ; les activités académiques telles que la participation à des comités de rédaction, la présidence de l'organisation de séminaires et de conférences internationaux ; les travaux scientifiques contribuant à la formulation et à la critique des politiques pour le Parti et l'État ; le vote comporte parfois encore des éléments qualitatifs...

Par conséquent, les établissements d'enseignement se trouvent dans une position passive dans leurs stratégies de développement de nouveaux programmes de formation et de recherche, et certaines filières ne figurent pas encore sur la liste du conseil sectoriel (comme la science et la technologie des matériaux). Certaines filières traditionnelles risquent de ne plus compter de professeurs de premier plan.

D'autre part, la dépendance au nombre de publications dans les revues scientifiques internationales conduit à la commercialisation de l'édition. La multiplication de revues « prédatrices » fausse et réduit la confiance de la société dans l'éducation.

Pour disposer d'un mécanisme pilote spécifique, l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville a proposé que le Premier ministre publie une décision réglementant un mécanisme pilote spécifique dans l'esprit de la résolution n° 45-NQ/TW du 24 novembre 2023 de la 8e Conférence du 13e Comité exécutif central sur la poursuite de la construction et de la promotion du rôle de l'équipe intellectuelle, qui est :

Promouvoir la décentralisation et la délégation de pouvoir en vue d’accroître l’autonomie et l’auto-responsabilité des organisations scientifiques et technologiques et des établissements d’enseignement supérieur dans la nomination des dirigeants et des titres scientifiques.

L'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville se caractérise par le fait qu'elle est un complexe d'universités membres et d'instituts de recherche scientifique dans différents domaines professionnels, organisés en deux niveaux pour former à différents niveaux d'enseignement universitaire, avec un directeur nommé par le Premier ministre ; et un système d'unités de soutien professionnel étroitement liées.

Le Conseil de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville, le Conseil des sciences et de la formation, le Conseil d'assurance qualité, les services administratifs et fonctionnels, les unités membres et les unités affiliées, permettent à l'Université de mettre en œuvre pleinement ce mécanisme. Ce mécanisme sera expérimenté pendant cinq ans et appliqué au sein de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville. À leur sortie de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville, les scientifiques ne porteront plus les titres de professeur et de professeur associé.

Les normes pour les professeurs et les professeurs associés suivront la décision n° 37 mais seront plus flexibles et adaptables, ajoutant même certaines exigences selon les pratiques internationales telles que : les contributions financières à l'unité, les politiques pour la communauté ; la participation aux réseaux scientifiques nationaux et internationaux.

Concernant le conseil de reconnaissance, il ne devrait y avoir qu'un seul conseil d'examen, à savoir le Conseil des professeurs de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville. Le président du Conseil des professeurs de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville signera la décision de reconnaissance et délivrera aux candidats les certificats de conformité aux normes pour le titre de professeur et de professeur associé. L'université membre ou les unités affiliées procéderont à la nomination.

Nghiem Hue

Source : https://tienphong.vn/dh-quoc-gia-tphcm-de-xuat-co-co-che-thi-diem-dac-thu-xet-cong-nhan-bo-nhiem-gspgs-post1673676.tpo