Le contenu ci-dessus a été spécialement noté par la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra lors de la conférence visant à examiner le travail du mois de juin, les 6 premiers mois de l'année et à déployer les tâches pour les 6 derniers mois de l'année du ministère, dans l'après-midi du 8 juillet.
S'exprimant lors de la conférence, la ministre Pham Thi Thanh Tra a demandé aux unités relevant du ministère de se préparer soigneusement et de ne absolument pas être subjectives ou laxistes dans le processus de surveillance étroite des localités appliquant le modèle de gouvernement à deux niveaux.
Dans le cadre de cette mission politique majeure, le ministre a chargé le Département des collectivités locales de suivre de près la situation réelle de la mise en œuvre dans les localités afin de disposer d'une base d'évaluation et de proposer des solutions aux difficultés et problèmes rencontrés. Des rapports sur la situation opérationnelle seront établis périodiquement chaque semaine et transmis aux autorités compétentes.
Un autre contenu majeur souligné par le chef du secteur des Affaires intérieures est la synthèse, la révision et l'élaboration d'une proposition visant à ajuster le salaire de base, l'indemnité de poste, l'indemnité de titre de direction au niveau de la commune, ainsi que les indemnités régionales et spécifiques après le réaménagement des unités administratives et la réorganisation de l'appareil local.
Le Ministre a demandé que ce plan soit soigneusement calculé et raisonnablement équilibré pour garantir qu'il soit adapté à la réalité, et qu'il soit rapporté au Secrétaire Général , au Secrétariat Permanent et au Chef du Comité Central d'Organisation.
Le ministre a également souligné que les vice-ministres supervisent étroitement les unités affectées, compte tenu de la charge de travail importante, des exigences élevées et des progrès urgents. Tous les travaux doivent être de bonne qualité pour être soumis aux autorités compétentes pour examen.
Le ministère de l'Intérieur achèvera trois produits clés en juillet à soumettre aux autorités compétentes en août : proposer des plans de salaires et d'indemnités pour les cadres et les fonctionnaires, en particulier au niveau local ; contenu relatif à la mise en œuvre de la loi sur les cadres et les fonctionnaires ; contenu sur l'organisation des salariés dans les entreprises.
Ce sont toutes des questions importantes qui seront commentées par le Comité permanent du Comité du Parti du Ministère avant d'être soumises au Secrétariat permanent et au Politburo.
Récemment, le Politburo et le Secrétariat ont tenu une réunion pour donner des avis sur la mise en œuvre de la Résolution centrale, la Conclusion du Politburo sur la réorganisation de l'appareil et des unités administratives ; et sur le rapport sur les résultats de la mise en œuvre de la Résolution n° 18 de novembre 2024 à juillet 2025.
Lors de la réunion, le secrétaire général To Lam a demandé aux comités permanents des comités provinciaux et municipaux du Parti relevant directement du gouvernement central de continuer à renforcer le leadership et la direction de tous les travaux sous l'autorité des deux niveaux (province et commune) pour qu'ils soient menés à bien sans retard ni omission de travail, avec l'objectif constant de mieux servir la population et les entreprises.
En particulier, le Secrétaire général a demandé de continuer à réviser, modifier et compléter les réglementations sur les politiques salariales et les indemnités de responsabilité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics conformément à la nouvelle organisation.
Avec un salaire de base actuel de 2,34 millions de VND, le salaire d'un fonctionnaire titulaire du titre d'expert principal est de 23,4 millions de VND par mois, soit le salaire le plus élevé. Les fonctionnaires de type C groupe 3 (niveau élémentaire) perçoivent quant à eux le salaire le plus bas, soit 3,159 millions de VND par mois.
TH (selon Vietnamnet)Source : https://baohaiphongplus.vn/de-xuat-phuong-an-tien-luong-phu-cap-moi-cho-can-bo-cong-chuc-sau-sap-nhap-415931.html
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