Le ministère de l'Intérieur propose que les cadres non reconduits et partant avant l'âge de la retraite ne voient pas leur pension réduite. En attendant l'âge de la retraite, ils continueront de percevoir leur salaire intégral.
Les fonctionnaires qui n’ont pas l’âge d’être réélus et qui prennent volontairement leur retraite conserveront leur pension.
Le ministère de l'Intérieur vient d'annoncer un projet de décret stipulant le régime et les politiques applicables aux cadres qui n'ont pas l'âge requis pour être réélus ou renommés à des postes et titres selon leurs conditions dans les agences du Parti, de l'État, du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques .
Le ministère de l'Intérieur propose que les cadres qui ne sont pas reconduits dans leurs fonctions et qui prennent leur retraite avant l'âge de la retraite ne voient pas leur taux de pension déduit (photo d'illustration).
En conséquence, le ministère de l'Intérieur propose que les fonctionnaires qui ne remplissent pas les conditions d'âge pour être réélus ou reconduits dans leurs fonctions et qui ont cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant au moins 15 ans, s'ils demandent volontairement une retraite anticipée, auront droit à des prestations de retraite conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
Bénéficiez en même temps d'avantages supplémentaires tels que : Aucune déduction du taux de pension en cas de retraite anticipée ; recevez une subvention de 3 mois de salaire moyen pour chaque année de retraite anticipée par rapport à l'âge.
Ils bénéficient également d'une aide financière équivalente à cinq mois de salaire moyen pendant les quinze premières années de cotisation à la sécurité sociale. À partir de la seizième année, pour chaque année de cotisation, ils bénéficient d'une aide financière équivalente à un demi-mois de salaire.
Pour les cadres occupant des postes salariés, s'ils ont été classés au niveau salarial 1 du poste actuel pendant 48 mois, ils seront classés au niveau 2 du poste actuel pour la retraite.
Pour les cadres ayant des salaires professionnels et techniques et recevant des indemnités de poste de direction : Les cadres qui n'ont pas encore atteint le dernier échelon salarial de leur grade actuel et qui sont encore à 1 à 12 mois de l'augmentation salariale régulière selon la réglementation, bénéficieront d'une augmentation salariale avant la date limite de départ à la retraite.
Les cadres qui reçoivent le grade de salaire final ou qui reçoivent une indemnité d'ancienneté supérieure à l'échelle salariale actuelle et qui possèdent un diplôme universitaire ou supérieur seront promus au grade supérieur sans passer d'examen de retraite.
Le salaire moyen pour le calcul de l'indemnité est déterminé par le salaire mensuel moyen effectivement perçu au cours des 5 dernières années avant la retraite, comprenant : le salaire de poste, ou le salaire selon le grade ou le grade ; les indemnités de poste, les indemnités d'ancienneté dépassant le cadre, les indemnités d'ancienneté, la différence de maintien du salaire, les indemnités de travail de parti (le cas échéant).
Le temps de travail utilisé pour calculer l'indemnité ci-dessus est le temps de travail total avec cotisations d'assurance sociale obligatoires, mais n'a pas encore reçu d'indemnité de départ, ou n'a pas encore reçu de prestations d'assurance sociale uniques, ou n'a pas encore reçu d'indemnités de démobilisation ou de libération.
Si la durée totale de calcul de l'allocation est impaire, elle sera arrondie selon le principe suivant : de 1 à 6 mois, la durée est comptée comme une demi-année, et l'allocation est égale à la durée de la demi-année. De plus de 6 à moins de 12 mois, la durée est comptée comme une année.
Les fonctionnaires qui ne sont pas reconduits dans leurs fonctions et qui attendent l'âge de la retraite continuent de percevoir leur salaire complet.
Dans le projet de décret, le ministère de l'Intérieur propose également que les fonctionnaires qui ne sont pas reconduits dans leurs fonctions et qui attendent d'atteindre l'âge de la retraite continuent de percevoir leur salaire complet.
Plus précisément, les cadres qui ne remplissent pas les conditions d'âge pour être réélus ou reconduits dans leurs fonctions et qui ont moins de deux ans (24 mois) de service à leur actif atteindront l'âge de la retraite conformément à la réglementation. S'ils ne peuvent obtenir un poste approprié et ne souhaitent pas prendre une retraite anticipée, ils seront autorisés à prendre leur retraite jusqu'à ce qu'ils atteignent l'âge requis.
Pendant la période d’absence du travail en attendant l’âge de la retraite, les cadres qui ne remplissent pas les conditions d’âge pour la réélection ou la reconduction sont toujours sous l’autorité de gestion de l’organisme de travail et sont soumis aux régimes et politiques suivants :
Percevoir le salaire complet ou le salaire selon le grade, l'indemnité de poste, l'indemnité d'ancienneté au-delà du cadre, l'indemnité d'ancienneté, la différence de réserve salariale, l'indemnité de travail de parti (le cas échéant).
Les autres avantages tels que les avantages de service et les avantages téléphoniques (le cas échéant) cesseront d'être perçus à compter du mois suivant celui de la décision d'arrêter de travailler et d'attendre l'âge de la retraite.
Si un fonctionnaire ne remplit pas les conditions d'âge pour être réélu ou reconduit et est autorisé à utiliser régulièrement une voiture à des fins professionnelles pendant son service, s'il assiste à des réunions, des conférences ou se rend à l'hôpital pour un traitement médical, il doit en informer le lieu de travail pour organiser une navette.
Dans le cas où le lieu de travail ne peut pas organiser de navette, vous devez organiser proactivement votre propre moyen de transport et serez rémunéré conformément à la réglementation en vigueur.
Les cadres qui ne répondent pas aux conditions d’âge pour être réélus ou renommés et qui sont en congé en attendant d’atteindre l’âge de la retraite ne seront pas comptabilisés dans la liste de paie de l’agence, de l’organisation ou de l’unité.
Source : https://www.baogiaothong.vn/de-xuat-che-do-cua-can-bo-khong-duoc-tai-bo-nhiem-nghi-huu-truoc-tuoi-192241118090306636.htm
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