Comité du Parti de la Thai Nguyen Iron and Steel Corporation : Solidarité et efforts pour surmonter les difficultés

La période 2020-2025 est une période particulière pour le Comité du Parti de Thai Nguyen Iron and Steel Corporation (TISCO), où la Société doit faire face à de nombreuses difficultés et défis, tels que : la pandémie de COVID-19, les conflits internationaux, les fluctuations de la chaîne d'approvisionnement, le marché de l'acier avec une offre excédentaire, la stagnation de l'immobilier, l'augmentation des prix des matières premières... Dans ce contexte, le Comité du Parti de la Société a promu son rôle de leader pour maintenir la stabilité, promouvoir la production et les affaires, éliminer progressivement les difficultés et les arriérés, créant ainsi une base solide pour le développement de l'unité dans la prochaine période.

Conférence d'évaluation à mi-parcours 2020-2025 du Comité du Parti de la Thai Nguyen Iron and Steel Corporation (mai 2023). Photo : Document

Face aux difficultés, la Thai Nguyen Iron and Steel Corporation a toujours bénéficié de l'attention, des conseils et de l'appui des dirigeants de la province de Thai Nguyen, de la Vietnam Steel Corporation et des instances dirigeantes supérieures, ainsi que du consensus du personnel et des travailleurs. Le Comité du Parti de l'entreprise a privilégié un leadership synchrone, en dirigeant les Comités du Parti, les cellules, départements, bureaux et unités membres affiliés du Parti afin de suivre de manière proactive l'évolution du marché et de conseiller sur l'élaboration de plans de production adaptés aux besoins réels.

Le Comité du Parti de l'entreprise s'est également attaché à mettre en œuvre les principes d'achat et de vente conformes à la réglementation et aux conditions du marché, à équilibrer les matières premières et à organiser la production mensuellement avec précision, afin de minimiser les risques. Il a également mis en avant les avantages d'une chaîne métallurgique fermée ; appliqué des solutions scientifiques et techniques à la production, aux activités et aux investissements ; tiré parti de l'autonomie partielle en matières premières telles que le charbon, le minerai, le pétrole à coke, la récupération du gaz de cokéfaction et du gaz de haut fourneau pour produire de manière proactive et réduire les coûts ; et assuré l'entretien, la réparation, la maintenance et la rénovation des équipements.

Le Comité permanent du Comité du Parti des entreprises centrales et le Comité du Parti de la Vietnam Steel Corporation ont visité la chaîne de production et ont offert des cadeaux aux dirigeants et aux employés de la Thai Nguyen Iron and Steel Corporation.

Au cours des 5 dernières années, la production et la consommation d'acier laminé de TISCO ont atteint près de 3,8 millions de tonnes ; les billettes d'acier ont produit plus de 1,6 million de tonnes, soit 107,5 % du plan ; la fonte de haut fourneau a produit près de 950 000 tonnes, soit 101,5 % du plan ; le coke a produit près de 566 000 tonnes ; le revenu total a été de près de 56 000 milliards de VND ; le versement au budget de l'État de plus de 1 500 milliards de VND ; l'emploi assuré à près de 5 000 travailleurs avec un revenu moyen de près de 10,5 millions de VND/personne/mois pendant toute la période.

Le point culminant du dernier mandat a été le rôle de premier plan du Comité du Parti dans la coordination de la gestion des difficultés du projet de phase 2. Avec l'attention du gouvernement , des ministères centraux, de la province de Thai Nguyen et la direction directe du Comité du Parti, le collectif de la société a étroitement coordonné avec les agences concernées, négocié et géré avec persévérance les problèmes juridiques et financiers.

En conséquence, le 17 avril 2025, la Société a officiellement signé un accord de résiliation et de liquidation du contrat EPC avec l'entrepreneur général MCC (Chine) – un tournant important ouvrant la voie à la restructuration du projet, à l'élaboration d'un nouveau plan d'investissement et au rétablissement de la compétitivité. Ce résultat confirme le courage, la détermination et le rôle moteur de l'organisation du Parti dans les entreprises à capitaux publics.

Outre les activités de production et commerciales, le Comité du Parti de la Compagnie considère la construction du Parti comme la clé du maintien de la stabilité et de l'orientation du développement. Durant son mandat, le Comité du Parti a accueilli 274 nouveaux membres, dépassant ainsi l'objectif fixé, portant le nombre total de membres à près de 1 700. Les organisations subordonnées du Parti fonctionnent avec discipline et la qualité des activités du Parti s'améliore ; des inspections et des contrôles sont effectués régulièrement, contribuant ainsi à renforcer la discipline et l'ordre au sein du Comité du Parti.

Le Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam, le Syndicat de la Vietnam Steel Corporation et la Thai Nguyen Iron and Steel Company ont offert des cadeaux et des équipements aux travailleurs à l'occasion du Mois des travailleurs 2025.

Le Comité du Parti met en œuvre régulièrement et efficacement l'étude et le suivi de l'Oncle Ho, associés à la responsabilité de donner l'exemple ; il promeut la transformation numérique (application du Manuel électronique des membres du Parti, réunions de cellules du Parti en ligne, innovation en matière de propagande par le biais de concours, reportages approfondis, etc.). Le travail de prise en charge des travailleurs intéresse l'ensemble du système politique, avec des modèles concrets tels que « Six maisons », « Repas syndicaux », « Poêle à porridge chaud de TISCO », etc., contribuant à la construction d'une culture d'entreprise et à la diffusion de la responsabilité sociale.

Ces résultats sont avant tout le fruit du leadership direct et constant du Comité du Parti de l'entreprise, qui a concrétisé les orientations du Parti, les politiques juridiques de l'État et la résolution du XVIe Congrès du Parti (période 2020-2025) dans le fonctionnement pratique de l'entreprise. À cela s'ajoutent le soutien et le consensus solides des cadres, des membres du Parti et des employés, animés d'un sens des responsabilités et toujours résolus à surmonter les difficultés.

L'un des principaux enseignements tirés est la nécessité de maintenir la solidarité interne, de promouvoir la démocratie et de nouer des liens étroits entre le Parti, les professionnels et les organisations. Le maintien de la discipline et de l'ordre dans les activités du Parti, le renforcement du sens des responsabilités et l'exemplarité des cadres et des membres du Parti, en particulier des dirigeants, sont des facteurs clés pour assurer le succès de la mise en œuvre des tâches. Par ailleurs, l'expérience acquise lors de la gestion du projet de phase 2 montre également le rôle important de la coordination entre les entreprises et les organismes fonctionnels pour résoudre et éliminer les difficultés, et protéger efficacement les intérêts de l'État et des entreprises.

Prix ​​d'excellence décerné aux cadres et travailleurs exemplaires et avancés ayant accompli des tâches remarquables au cours de la période 2018-2024. Photo : Document

À l'aube du mandat 2025-2030, le Comité du Parti de Thai Nguyen Iron and Steel Corporation s'est fixé les objectifs généraux suivants : poursuivre l'innovation en matière de méthodes de leadership, améliorer les capacités et la force de frappe de l'ensemble du Comité du Parti ; maintenir la stabilité politique interne ; bâtir un Parti et des organisations de masse intègres et forts. Se concentrer sur la promotion de toutes les ressources, maintenir une production et des activités stables et efficaces, et une croissance durable ; améliorer la compétitivité des produits sidérurgiques TISCO ; et être déterminé à mener à bien la phase 2 du projet d'expansion de la production. Cette phase est identifiée comme le pivot du processus de restructuration globale, axé sur la promotion de la transformation numérique, l'application des sciences et des technologies, l'amélioration de la compétitivité et l'affirmation du rôle d'entreprise leader dans l'industrie métallurgique.

Sous la devise « Solidarité - Démocratie - Discipline - Créativité - Développement », le Comité du Parti de l'entreprise continue d'affirmer son rôle de leadership essentiel, guidant TISCO vers un développement durable, digne de la tradition de l'industrie métallurgique vietnamienne et de la confiance du Comité provincial du Parti, de Vietnam Steel Corporation et de tous les employés. Concernant la production et les activités, l'objectif d'ici 2030 : une croissance moyenne de 3 % par an de la production et de la consommation d'acier laminé ; la garantie d'emplois et l'amélioration des revenus des travailleurs. Concernant la construction du Parti : améliorer les capacités de leadership et la force de frappe de l'organisation du Parti ; constituer une équipe de cadres dotés des qualités, des compétences et du courage nécessaires ; promouvoir l'éducation politique et idéologique, en reliant le travail du Parti aux tâches de production et d'affaires. S'efforcer de recruter plus de 3 % du nombre total de membres du Parti chaque année en début de mandat ; plus de 90 % des membres et des organisations du Parti accompliront leurs tâches avec succès ; les Comités du Parti et les organisations sociopolitiques accompliront leurs tâches avec succès, voire mieux.

Avec les bases solides construites au cours du dernier mandat et l'esprit d'innovation, de créativité et de détermination d'agir au cours du prochain mandat, le Comité du Parti de Thai Nguyen Iron and Steel Corporation continuera d'affirmer son rôle de leader, en amenant fermement l'entreprise sur le chemin du développement, en contribuant activement au développement de l'industrie sidérurgique vietnamienne, au développement socio-économique de la province de Thai Nguyen et du pays.

Source : https://baothainguyen.vn/kinh-te/202506/dang-bo-cong-ty-cp-gang-thep-thai-nguyen-doan-ket-no-luc-vuot-qua-kho-khan-6870876/