Plus précisément, selon l'Assurance Sociale du District de Hai Ba Trung (Hanoï), actuellement, dans le district, il existe une situation dans laquelle de nombreuses entreprises tardent à payer l'assurance sociale, l'assurance maladie et l'assurance chômage pendant une longue période, ce qui affecte le règlement des avantages sociaux des employés et affecte la mise en œuvre des politiques et des lois sur cette question.
Par conséquent, afin d'inciter rapidement les entreprises à se conformer à leurs obligations de paiement de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage conformément aux dispositions de la loi, l'assurance sociale du district de Hai Ba Trung propose de publier la liste des unités qui ont 3 mois ou plus de retard de paiement au 21 novembre.
Selon les journalistes de Lao Dong, dans la liste de plus de 500 entreprises qui vient d'être rendue publique, certaines unités ont d'importantes dettes d'assurance telles que : VCCI Service and Trade One Member Co., Ltd. doit plus de 2,9 milliards de VND ; Long Giang Engineering and Construction Joint Stock Company doit plus de 1,5 milliard de VND ; Mo Hinh Viet Co., Ltd. doit plus de 1,3 milliard de VND ; Media Tenor Vietnam Co., Ltd. doit plus de 2,5 milliards de VND ;...
Selon M. Phan Van Men, directeur de l'assurance sociale de Hanoi, d'ici la fin de 2023, l'unité intensifiera la mise en œuvre des inspections planifiées, des inspections surprises et mettra à jour les résultats des inspections dans le logiciel de gestion du secteur de l'assurance sociale ; se concentrera sur les inspections et les contrôles dans les unités présentant des retards de paiement importants, de longues périodes de retard de paiement, augmentant le montant des recouvrements de créances ; détectera, préviendra et traitera rapidement les actes de retard de paiement, d'évasion de paiement, de fraude et de profit des fonds d'assurance sociale et d'assurance maladie.
En outre, l'Agence d'assurance sociale appliquera strictement les sanctions administratives ; exhortera régulièrement les unités et les entreprises à appliquer strictement le contenu des conclusions des inspections et des examens ; et renforcera la communication aux employés sur leurs droits lorsqu'ils participent à l'assurance sociale.
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