(Dan Tri) - Selon l'expert Duong Van Linh, parmi les 10 domaines d'études à forte croissance, 8 sont liés à la technologie, aux logiciels, à l'analyse des systèmes informatiques...
Industries en croissance liées à la technologie et aux logiciels
M. Duong Van Linh est un expert international en formation professionnelle et en orientation professionnelle. Il possède dix ans d'expérience en tant que consultant stratégique auprès de plusieurs des plus grands cabinets d'audit mondiaux, tels que PwC, Ernst & Young (New York), KPMG...
Selon M. Linh, avec l'avènement de l'IA, la profession va également évoluer. Il y a dix ans, le secteur financier était en plein essor, mais aujourd'hui, la technologie domine. Étudiants et parents doivent bien comprendre quelles seront les tendances professionnelles dans les cinq à dix prochaines années.
Citant le Forum économique mondial, qui a publié le « Rapport sur l'avenir de l'emploi 2023 », cet expert a déclaré que les 10 principales spécialités qui connaîtront une forte croissance dans les temps à venir sont des experts en intelligence artificielle et en apprentissage automatique.
Les 10 principales industries connaissant une forte croissance dans les temps à venir sont dirigées par des experts en intelligence artificielle et en apprentissage automatique (Photo : Illustration).
Viennent ensuite les secteurs suivants : spécialiste en développement durable ; analyste de données commerciales ; analyste en cybersécurité ; ingénieur en technologie financière ; analyste de données et scientifique des données ; ingénieur Big Data ; ingénieur en robotique ; opérateur d'équipement agricole ; spécialiste de la transformation numérique.
Parallèlement à cela, M. Linh a également souligné les 10 principaux secteurs d'activité qui risquent de décliner dans les temps à venir, notamment : les caissiers de banque et les postes connexes ; le personnel des services postaux ; les caissiers et les vendeurs de billets ; le personnel de saisie de données ; les assistants administratifs et les secrétaires de direction ; le personnel d'enregistrement du matériel, de comptabilité et de gestion d'entrepôt ; le personnel de comptabilité, de tenue de livres et de paie ; les législateurs et les fonctionnaires ; le personnel des statistiques, des finances et des assurances ; le personnel de vente à domicile, les vendeurs ambulants et les emplois connexes.
En particulier, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, les professions les plus prometteuses en termes de croissance du recrutement au cours des 10 prochaines années sont celles de la science des données (environ 36 %), avec un salaire moyen de plus de 100 000 USD/an.
Viennent ensuite les industries suivantes : ingénieur en logiciel (près de 18 %) ; analyste en technologies de l'information (plus de 16 %) ; ingénieur en développement de logiciels et de sites Web, programmeur, testeur de qualité de logiciels (plus de 14 %) ; analyste et gestionnaire de la qualité des logiciels (près de 12 %) ; analyste de systèmes informatiques (plus de 10 %) ; consultant en gestion (plus de 10 %).
La demande de ressources humaines de haute qualité dans le domaine de l'ingénierie logicielle va augmenter dans les temps à venir (Photo : Truong Thinh).
Choisir la mauvaise carrière, c'est comme « attraper des poissons en grimpant aux arbres, attraper des singes en pataugeant dans l'eau ».
Avec la vision et l’orientation professionnelle ci-dessus, M. Linh estime que les parents devraient avoir une feuille de route spécifique pour leurs enfants.
« Si les parents choisissent la mauvaise filière pour leurs enfants, c'est comme forcer un poisson à grimper à un arbre. S'ils ne grimpent pas bien, ils devront repartir. Par exemple, l'informatique est en vogue, mais il existe encore des emplois dans d'autres filières. Ne forcez pas vos enfants à travailler au-delà de leurs capacités. Si votre enfant a des aptitudes sociales, mais que vous l'obligez à étudier l'économie, c'est comme forcer un poisson à grimper à un arbre ou un singe à nager. C'est inefficace », a expliqué l'expert avec humour.
Il a affirmé que chaque choix des parents est très important pour leurs enfants et qu'il est important de le baser sur les forces de chaque enfant.
Le consultant en carrière Duong Van Linh estime également que les trois clés qui motivent les changements d'emploi actuels sont l'industrie verte, le développement scientifique et technologique et les perspectives économiques.
Concernant l'industrie verte, les pays ont soulevé la question il y a 7 à 10 ans et les entreprises américaines investissent actuellement massivement dans ce domaine via des fonds d'investissement verts. M. Linh conseille aux étudiants de se tenir au courant des dernières avancées en IA et d'acquérir de l'expérience.
Concernant le développement technologique, aux États-Unis, les filières liées aux services sont purement et simplement supprimées. Selon M. Linh, si les étudiants choisissent les filières commerce et finance, ils ont encore des opportunités, mais ils devraient étudier d'autres filières pour avoir un avantage une fois diplômés et trouver un emploi.
Par exemple, les étudiants en finance et en comptabilité peuvent également étudier une mineure liée à l'analyse des données commerciales, car s'ils n'étudient qu'une seule majeure, ils seront désavantagés lorsqu'ils postuleront à un emploi ou devront faire des études supérieures.
« En bref, les étudiants doivent équilibrer leurs points forts académiques et leurs besoins de recrutement pour choisir une carrière appropriée », a déclaré M. Linh.
Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/chuyen-gia-chi-ro-10-nganh-hoc-tang-truong-manh-va-sut-giam-nghiem-trong-20250107212235439.htm
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