L'un des sujets qui a particulièrement retenu l'attention du public ces derniers jours est la simplification et la rationalisation des appareils. Partout au pays, les citoyens approuvent cette politique et ce plan d'envergure et comprennent qu'il est crucial d'aider les appareils à devenir plus légers et à voler plus haut.
Pour les acteurs du système, l'inquiétude est encore plus grande. Après l'accord, un grand nombre de travailleurs seront licenciés. Le problème qui se pose est de savoir comment gérer cette main-d'œuvre.
Avec l'exigence de réduire de 15 à 20 % les machines internes, dès la construction des machines, nous calculerons combien de personnes sont nécessaires pour les faire fonctionner.
Selon le plan, le décret réglementant le régime et les politiques des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs lors de la mise en œuvre de l'organisation et de la rationalisation de l'appareil sera élaboré et achevé avant le 20 décembre 2024.
Il y aura certainement des politiques supérieures, suffisamment fortes pour garantir les droits des travailleurs.
Lors de la conférence de presse régulière du gouvernement le week-end dernier, un représentant du ministère de l'Intérieur a également affirmé que cette politique garantira des solutions appropriées aux fonctionnaires et aux fonctionnaires de l'appareil qui souhaitent et doivent être transférés vers d'autres domaines et ne travaillent plus dans les agences de l'État.
L’objectif est de mettre en place un mécanisme permettant de retenir les personnes talentueuses, de garantir le principe de construction d’une fonction publique fondée sur de véritables talents et d’attirer des personnes talentueuses au pays et à l’étranger.
Il n'existe actuellement aucune statistique sur le nombre de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics qui pourraient être affectés par le dispositif, car les agences construisent un cadre pour l'appareil, puis établissent des plans, calculent les transferts et organisent le travail pour chaque appareil selon le principe selon lequel les gens sont attachés au travail.
Compte tenu de la nécessité de réduire de 15 à 20 % les effectifs internes, dès la construction de l'appareil, nous calculerons les effectifs nécessaires à son fonctionnement. En cas de fusion d'unités, de départements et de services fonctionnels, en cas d'excédent, nous conserverons les personnes encore en âge de travailler, possédant les compétences, les qualités et les orientations nécessaires, et disposerons d'un mécanisme de licenciement, notamment pour les personnes sur le point de partir à la retraite.
On constate donc que, même si les statistiques précises ne sont pas encore disponibles, un nombre important de cadres, de fonctionnaires, d'employés et d'ouvriers du secteur public devront certainement quitter l'appareil d'État. Que feront-ils donc après la réorganisation ?
Premièrement, pour ceux qui sont compétents et qualifiés, trouver un nouvel emploi n'est certainement pas trop difficile. Pour ceux qui sont actifs et ont les moyens, se reconvertir dans le commerce ou un autre emploi ne pose aucun problème.
Quant à ceux qui « partent au travail avec un parapluie le matin et rentrent avec un parapluie le soir », trouver un nouvel emploi peut s'avérer difficile. Cela peut être désavantageux pour eux, mais bénéfique pour le fonctionnement du système.
Quoi qu'il en soit, les personnes ayant droit à un congé doivent anticiper leur situation, surtout celles qui sont encore en mesure de travailler à long terme. Ainsi, elles éviteront de gaspiller des ressources et de devenir un fardeau pour la société.
Certains proches de l'âge de la retraite reviendront également. Avec la qualité de vie actuelle, les 60-65 ans ne sont pas vieux, ils sont encore lucides et lucides. Si on leur en donne l'occasion, ces personnes peuvent devenir experts, consultants, créer leur propre entreprise ou envisager de prendre une pause après de nombreuses années de dur labeur.
La rationalisation de l'appareil est une grande révolution pour le pays. Grâce à cette rationalisation, l'appareil fonctionnera efficacement et dépensera efficacement. Cela permettra au pays d'accélérer sa croissance et de générer de meilleurs revenus, et chaque citoyen en bénéficiera, y compris ceux qui seront choisis pour cette rationalisation.
Source : https://www.baogiaothong.vn/can-bo-doi-du-lam-gi-sau-tinh-gon-bo-may-192241209070306619.htm
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