En 2023, les activités des comités à tous les niveaux et secteurs seront maintenues régulièrement. La coordination intersectorielle pour la mise en œuvre de la Stratégie nationale pour l'égalité des sexes pour la période 2021-2030, du Programme de prévention et de réponse aux violences basées sur le genre pour la période 2021-2025, du Programme de communication sur l'égalité des sexes à l'horizon 2030 et des programmes, projets et plans pour la promotion des femmes et l'égalité des sexes sera mise en œuvre avec sérieux et efficacité.
Selon le rapport, le Centre d'action sociale et le Fonds de soutien à l'enfance ont reçu et traité 76 cas de violence sexiste et de violence domestique, dont 72 cas de violence contre les femmes et les enfants (soit 94,74 %). 100 % des victimes de violence sexiste et de violence domestique ont bénéficié de conseils, d'une intervention et d'un soutien. Le taux d'auteurs de violences domestiques et de violences sexistes qui ont été directement consultés par le Centre ou conseillés par les autorités locales pour traiter leur cas a atteint 96 %.
Parallèlement, 100 % des communes, quartiers et villes ont mis en place et maintenu des centres d'accueil temporaires pour les personnes vulnérables. Selon des statistiques incomplètes, la ville compte actuellement 1 180 centres d'accueil temporaires.
Cependant, malgré les résultats obtenus, certaines limites subsistent. Par exemple, le Comité pour la promotion de la femme de certains départements, services et secteurs n'a pas correctement appliqué la réglementation relative au régime d'information et de reporting. Les ressources allouées à la promotion de la femme et à l'égalité des sexes dans certains secteurs et localités restent insuffisantes et ne répondent pas aux besoins. Les fonctionnaires chargés de l'égalité des sexes et de la promotion de la femme sont fréquemment remplacés et alternés aux niveaux des districts et des communes, notamment au niveau local, et cumulent trop de postes.
S'exprimant lors de la conférence, Le Hong Son, vice-présidente permanente du Comité populaire de la ville et cheffe du Comité municipal pour la promotion des femmes, a souligné : « Sous l'attention des comités du Parti et des autorités à tous les échelons, les femmes de la capitale se développent constamment, affirment leur rôle et leur position et apportent des contributions dans tous les domaines. Les femmes intellectuelles, dirigeantes et gestionnaires, en particulier, sont toujours des pionnières. »
« La proportion de femmes occupant des postes de direction à tous les niveaux de la ville est en augmentation. Parmi elles, 25 % siègent au Comité permanent du Comité du Parti de Hanoï. Les femmes dirigeantes et cadres à tous les niveaux s'efforcent constamment d'améliorer leurs compétences, de bien s'acquitter des tâches qui leur sont confiées et bénéficient de la confiance des dirigeants, des cadres et du public », a souligné Le Hong Son, vice-président permanent du Comité populaire de la ville.
Cependant, Le Hong Son, vice-président permanent du Comité populaire de la ville, a également souligné que de nombreuses femmes rurales rencontrent encore des difficultés dans la vie et le travail. Par conséquent, les syndicats de femmes à tous les niveaux doivent s'unir pour mener des activités plus concrètes et significatives. Il s'agit de créer régulièrement et continuellement des emplois, de proposer une orientation professionnelle et des formations pour aider les femmes en difficulté à se relever, en accordant une attention particulière au soutien des filles.
Lors de la conférence, Le Hong Son, vice-président permanent du Comité populaire municipal, a remis des cadeaux et 120 millions de dongs au Comité pour la promotion de la femme de la province de Thanh Hoa. Ce dernier a également offert des vélos à dix enfants défavorisés du district de Tho Xuan, dans la province de Thanh Hoa, qui ont excellé dans leurs études.
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