SHB - Banque du bonheur

Dans un secteur bancaire réputé pour sa pression et sa rigueur, SHB a créé un environnement de travail unique : un lieu où les professionnels de la finance ne se contentent pas de rechercher les chiffres, mais trouvent aussi le partage, le respect et l'amour. Ici, chacun trouve le bonheur de manière simple et durable.

Un samedi matin, sur le terrain de la SHB FC Academy, les rires des enfants résonnaient bruyamment. Parmi eux, Gia Khang, 10 ans, dribblait le ballon avec enthousiasme sous la houlette d'entraîneurs dévoués. Dans un coin des tribunes, sa mère souriait joyeusement : son fils avait passé un été mémorable, jouant et étudiant correctement. La SHB FC Academy est un programme spécial destiné aux enfants des employés de SHB, qui s'engage au-delà du travail et s'adresse à chaque famille.

Du travail à la résidence secondaire

L’amour pour SHB ne vient pas seulement des politiques et des avantages, mais aussi de véritables connexions et de véritables émotions.

Mme Nguyen Thi Ngoc Thao, Directrice du Département Trésorerie de SHB Khanh Hoa, travaille à la banque depuis 16 ans et est toujours rayonnante : « SHB est comme ma deuxième maison. Les clients ne sont pas seulement des négociants, mais aussi des amis et des proches. Chaque jour où je viens à la banque est un jour de bonheur. »

M. Ly Anh Dao - Directeur du SHB Gia Lai a également comparé le SHB à un élément indispensable de la vie : « Si je ne vais pas au SHB pendant une journée, je me sens vide, comme si je manquais quelque chose de très important . »

Même les nouveaux venus comme M. Nguyen Ngoc Quy (SHB Nghe An), bien qu'il ne travaille à SHB que depuis trois ans, entretiennent une relation depuis quinze ans : « Depuis mes années d'étudiant, j'aspirais à retourner à SHB. Et lorsque j'ai officiellement intégré cette organisation, j'ai clairement senti que SHB n'était pas seulement un lieu de travail, mais aussi un lieu de confiance, d'amour et de connexion. »

L'humain est au cœur de la stratégie de développement durable de SHB. La banque investit continuellement dans ses collaborateurs grâce à un système de formation moderne, des programmes de développement des compétences relationnelles et relationnelles, et des méthodes de travail agiles conformes aux normes internationales. L'espace de travail est conçu pour être ouvert et inspirant, permettant aux employés d'être eux-mêmes et de maximiser leurs atouts.

SHB a été maintes fois récompensée comme « Meilleur lieu de travail en Asie » (HR Asia), « Banque pour les personnes » (Better Choice Awards), « Diversité, équité et inclusion » (Finance Asia) et a récemment reçu la certification mondiale « Great Place to Work ». Ces titres sont non seulement des réussites, mais aussi la preuve de la confiance que SHB a su inspirer à chacun de ses membres.

Un festival - Un voyage culturel : Personne n'est laissé pour compte

Le point culminant émotionnel du parcours de SHB en 2025 sera l'événement « Festival culturel SHB & T&T Group : Entrer résolument dans la nouvelle ère », auquel participeront 15 000 employés au stade My Dinh. Ce festival d'une ampleur inédite dans la culture d'entreprise vietnamienne respire l'esprit des Jeux olympiques internationaux, du relais de la flamme depuis le temple Hung à l'illumination de My Dinh, en passant par l'hymne national résonnant dans des milliers de cœurs.

Cet événement non seulement relie l'ensemble du système, mais aussi dynamise, inspire la fierté et prépare à une étape décisive. Ici, chaque individu est honoré, chaque valeur culturelle est mise en valeur par l'image, la musique et les émotions.

Chez SHB, la culture de la « compassion » ne se résume pas à un slogan. Il s'agit d'une politique de soutien concrète pour les employés confrontés à des événements bouleversants. Les employés atteints de maladies graves ont droit à un congé payé pouvant aller jusqu'à 12 mois afin de pouvoir se concentrer sur leur traitement sans se soucier des contraintes financières.

La famille de Mme V. (SHB Kinh Bac) ou celle de M. T. (SHB Hung Yen) en sont des exemples. Outre le soutien matériel du Fonds de Partage d'Amour, SHB apporte également des valeurs spirituelles telles que les visites, les encouragements et la gentillesse de ses collègues et de ses dirigeants. Ces actions ont touché le cœur de chaque membre, qui se sent toujours entouré, accompagné et jamais seul.

La culture SHB ne se limite pas à l'organisation, mais se répand dans chaque foyer. À chaque fête du Têt, la direction rend visite aux parents des employés. Lors du Festival culturel, la création du « Groupe de soutien aux familles » témoigne de la gratitude envers les proches qui ont soutenu et se sont sacrifiés pour que le personnel puisse se consacrer pleinement à SHB.

Des dons spirituels, des lettres manuscrites, des poèmes et des chansons, en guise de remerciements et de partage, ont été adressés par les proches des employés à SHB. L'histoire de Mme Le Binh, mère de Mme Trinh Thi Ngoc An (SHB Vung Tau), a été particulièrement appréciée. L'enseignante à la retraite, émue par le festival, a composé un poème sur SHB. L'œuvre a ensuite été adaptée par l'artiste populaire Nguyen An Ninh et interprétée par deux artistes de renom, Thien Hue Minh Thong, plongeant les auditeurs dans un espace émotionnel empreint de valeurs culturelles et imprégnées de l'identité de SHB.

SHBilove - Aimez avec SHB, vivez chaque jour

SHB a entrepris un long voyage, baptisé SHBilove – « SHB, je vis nos valeurs au quotidien ». C'est le cheminement de chaque membre SHB, vivant avec les valeurs fondamentales que sont le cœur, la confiance, la foi, la connaissance, l'intelligence et la vision.

Dans le parcours SHBilove, chaque employé SHB peut être fier : il ne travaille pas seulement, mais vit également dans un environnement riche en valeurs humaines, un collectif où le bonheur se nourrit de confiance, de bienveillance et d’amour.

Source : https://daibieunhandan.vn/ngan-hang-hanh-phuc-10379067.html