La Ley de Seguridad Social de 2024 entró en vigor hoy, 1 de julio, y redujo el período mínimo de cotización para recibir una pensión de 20 a 15 años. Sin embargo, en algunos casos, los empleados que están en edad de jubilación pero no han cotizado suficientes años aún tienen la oportunidad de acceder a la pensión.
15 años de cotización al seguro social recibirán pensión
Heredando la normativa actual, la Ley de Seguro Social de 2024 continúa brindando regulaciones para ayudar a que los participantes tardíos del seguro social tengan la oportunidad de recibir pensiones.
La ley estipula que los empleados que cumplen la edad de jubilación pero no han cotizado al seguro social obligatorio durante 15 años también pueden recibir una pensión. Sin embargo, la ley estipula que los empleados deben haber cotizado al seguro social obligatorio durante al menos 14 años y 6 meses, y los 6 meses restantes pueden pagarse en un solo pago hasta alcanzar los 15 años de cotización al seguro social.
La contribución mensual es igual a la contribución total del empleado y el empleador antes de que el empleado deje el trabajo.
El momento más temprano para realizar un pago único por los meses faltantes es el mes inmediatamente anterior al mes elegible para la pensión según las regulaciones.
Cabe destacar que la Ley de Seguridad Social de 2024 estipula que las personas que hayan trabajado en entornos arduos, tóxicos y peligrosos durante 15 años o más, o que tengan una capacidad laboral reducida, pueden jubilarse entre 5 y 10 años antes, según el caso. Sin embargo, la condición para que los trabajadores de este grupo se jubilen, además de cumplir el requisito de edad, es haber cotizado al seguro social durante 15 a 20 años, según el caso.
Por ejemplo, el señor K. se jubiló en abril de 2027, al cumplir 55 años. Pagó el seguro social durante 30 años, de los cuales 15 los pasó en un trabajo pesado, tóxico o peligroso; su capacidad de trabajo se redujo en un 81%.
La tasa de pensión del Sr. K se calcula de la siguiente manera: los primeros 20 años se calculan al 45%; del año 21 al año 30 son 10 años, más: 10 x 2% = 20%; la suma de las dos tasas anteriores es: 45% + 20% = 65%.
El Sr. K. se jubiló un año y 9 meses antes, por lo que la tasa de deducción por jubilación anticipada es del 2% + 1% = 3%. Por lo tanto, la tasa de pensión mensual del Sr. K. es del 65% - 3% = 62%.
Para los afiliados voluntarios al seguro social, la nueva Ley del Seguro Social también estipula una reducción de 20 a 15 años del mínimo de cotizaciones para recibir la pensión. Sin embargo, los empleados deben pagar directamente 10 años, mientras que el resto, 5 años, se puede pagar de una sola vez.
Las disposiciones anteriores de la Ley de Seguridad Social ayudan a que muchas personas tengan la oportunidad de acceder a las pensiones.
Cómo calcular los beneficios de jubilación
La nueva Ley de Seguro Social estipula que el nivel máximo de pensión para los empleados es el 75% del salario promedio utilizado como base de pago, lo que corresponde a 35 años de pago de seguro social para los hombres y 30 años de pago de seguro social para las mujeres.
Cada año de pago del seguro social que exceda de 35 años para los hombres y de 30 años para las mujeres antes de alcanzar la edad de jubilación según lo prescrito se calcula a razón de 0,5 veces el salario promedio utilizado como base para el pago del seguro social.
Cada año de pago del seguro social que exceda de 35 años para los hombres y de 30 años para las mujeres después de alcanzar la edad de jubilación según lo prescrito se calcula como el doble del salario promedio utilizado como base para el pago del seguro social.
Por ejemplo, el Sr. D. trabaja en condiciones laborales normales y, al llegar a la edad de jubilación, ha cotizado al seguro social durante 38 años. Sin embargo, no se jubila para recibir una pensión, sino que continúa trabajando y cotizando al seguro social durante tres años más antes de jubilarse para recibir una pensión. Al jubilarse, el Sr. D. ha cotizado al seguro social durante 41 años.
Así, además de su pensión, el Sr. D. tiene derecho a una prestación única calculada de la siguiente manera: 3 años de cotizaciones al seguro social superiores a 35 años antes de la edad de jubilación, cada año equivale a 0,5 veces el salario medio utilizado como base para las cotizaciones al seguro social: 3 años x 0,5 = 1,5.
3 años de pago del seguro social son más de 35 años después de la edad de jubilación, cada año es igual a 2 veces el salario promedio utilizado como base para el pago del seguro social: 3 años x 2 = 6.
De esta forma, el Sr. D. tiene derecho a una pensión única al jubilarse, equivalente a 7,5 (1,5 + 6) veces el salario medio utilizado como base para las cotizaciones al seguro social.
Según las disposiciones de la Ley del Seguro Social, la prestación para los trabajadores varones equivale al 45% del salario medio base de las cotizaciones al seguro social, correspondiente a 20 años de cotización. Cada año de cotización subsiguiente se incrementa en un 2% hasta alcanzar el 75%, equivalente a 35 años de cotización.
Las trabajadoras que trabajan en condiciones normales y alcanzan la edad de jubilación se calculan con el 45% del salario medio base de las cotizaciones a la seguridad social, lo que corresponde a 15 años de cotización. Cada año subsiguiente de acumulación se suma un 2% hasta alcanzar un máximo del 75%, equivalente a 30 años de cotización.
Fuente: https://baohaiphongplus.vn/nhung-quy-dinh-moi-ve-thoi-gian-dong-bao-hiem-xa-hoi-de-huong-luong-huu-tu-1-7-415395.html
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