Dos escenarios de demanda de recursos humanos
El 7 de julio, la Sra. Nguyen Hoang Hieu, directora del Centro de Pronóstico de la Demanda de Recursos Humanos y del Mercado Laboral (Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh), dijo que la demanda de recursos humanos en los últimos 6 meses de 2023 en Ciudad Ho Chi Minh se desarrollará de acuerdo con 2 escenarios.
En primer lugar, si el crecimiento económico mundial y el de algunas economías importantes tienden a desacelerarse, se espera que las exportaciones de productos industriales procesados y manufacturados de Vietnam se desaceleren en el corto plazo.
Con este escenario, se espera que la demanda de recursos humanos en los últimos 6 meses del 2023 requiera alrededor de 145.000 – 155.000 trabajadores.
En segundo lugar, si el crecimiento económico mundial avanza en una dirección positiva, la situación económica de Vietnam mostrará muchas señales positivas, y las empresas de Ciudad Ho Chi Minh tendrán la oportunidad de aumentar sus pedidos y expandir la producción. A partir de ahí, la demanda laboral aumentará, creando condiciones para unos ingresos estables para los trabajadores.
Según este escenario, la demanda esperada de recursos humanos en los últimos 6 meses de 2023 es de unos 155.000 – 165.000 trabajadores.
Las necesidades de recursos humanos de Ciudad Ho Chi Minh se concentran en cuatro industrias clave y nueve industrias de servicios principales.
Empresas que contratan principalmente en el sector servicios
Según el Centro de Pronóstico de Recursos Humanos y Demanda del Mercado Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh, la demanda de recursos humanos se concentra en el sector de comercio y servicios, que representa el 64,57% de la demanda total de recursos humanos; el sector de la industria y la construcción representa el 34,62% y el sector de agricultura, silvicultura y pesca representa el 0,81%.
Al mismo tiempo, las empresas todavía se centran en la contratación en cuatro industrias clave y nueve industrias de servicios principales.
De las cuales, 4 industrias clave representan el 21,97% de la demanda total, entre ellas ingeniería mecánica, electrónica - tecnología de la información, procesamiento de alimentos y bebidas, productos farmacéuticos - plásticos - caucho.
La demanda de recursos humanos en los 9 principales sectores de servicios representa el 54,77% en los siguientes sectores: comercio; transporte y almacenamiento; turismo; correos, telecomunicaciones e información y comunicación; finanzas, crédito, banca, seguros; negocio inmobiliario; servicios de información y consultoría - ciencia y tecnología; educación - formación; salud.
En cuanto a cualificaciones, las empresas de Ciudad Ho Chi Minh contratan principalmente a trabajadores cualificados (que representan el 86,13 % de la demanda total de recursos humanos); de estos, el 17,84 % corresponde a profesionales con nivel universitario o superior; el 26,63 % a profesionales de nivel medio; el 26,29 % a profesionales de nivel primario; y el 15,37 % a profesionales de nivel primario. La demanda de contratación de trabajadores no cualificados representa una proporción relativamente baja, con un 13,87 % de la demanda total de recursos humanos.
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