En los primeros seis meses de este año, 78.024 trabajadores vietnamitas trabajaron en el extranjero en todo el país, lo que representa el 62,4% del total anual. Japón es el principal mercado receptor de trabajadores vietnamitas.
En la conferencia para revisar el trabajo de información y propaganda sobre el envío de trabajadores a trabajar al extranjero en los primeros 6 meses del año y la orientación para los últimos 6 meses de 2024, celebrada el 20 de junio en Hanoi , el Sr. Pham Viet Huong - Subdirector del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero (Ministerio de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales) - dijo: Desde principios de año hasta el 19 de junio, en todo el país hubo un total de 78.024 trabajadores que fueron a trabajar al extranjero, alcanzando el 62,4% del plan anual (todo el año estableció un objetivo de 125.000 trabajadores).
Japón, Taiwán (China) y Corea del Sur son los tres principales mercados que recibieron una gran cantidad de trabajadores vietnamitas en los primeros 6 meses de 2024. De los cuales, Japón lidera con 40.597 trabajadores (más del 15% mujeres), lo que eleva el número total de aprendices vietnamitas en Japón a más de 300.000 personas.
Taiwán (China) cuenta con más de 27.000 habitantes. El número total de trabajadores vietnamitas en este mercado actualmente supera los 280.000, la mayoría de los cuales trabajan en los sectores manufacturero y de la construcción.
El siguiente mercado es el coreano, con más de 5500 trabajadores. Los trabajadores que viajan a Corea se acogen principalmente al programa de permisos para trabajadores extranjeros (Programa EPS) del Gobierno coreano y a la cooperación técnica laboral con la visa E7, con una duración laboral superior a 5 años.
En 2024, Corea asignó un cupo para reclutar a casi 10.000 trabajadores en la industria manufacturera (sin incluir sectores como la agricultura , la pesca y la construcción). Este año, a diferencia de los 12 años anteriores, el número de trabajadores que se inscriben para el examen de coreano ha aumentado drásticamente.
En el próximo tiempo, las autoridades continuarán aumentando la información sobre las necesidades y la situación de los mercados receptores de mano de obra; reforzarán las advertencias y prevenir el fraude en el envío de trabajadores a trabajar en algunos mercados e industrias con altas necesidades de reclutamiento, como el envío de trabajadores a Australia (se espera que necesite reclutar alrededor de 1.000 trabajadores en el sector agrícola), para trabajar en Corea (en el sector de servicios con visa E9) ...
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