La construcción de un centro financiero internacional: los recursos humanos como factor clave

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Un rincón de Ciudad Ho Chi Minh . Foto ilustrativa: Ngoc Ha/VNA

Se espera que el centro financiero internacional que se promueve en Vietnam sea muy atractivo para los inversores. Sin embargo, para operar con eficacia, muchas opiniones indican que la calidad de los recursos humanos será el factor clave que determinará la calidad del centro financiero internacional.

La Resolución de la Asamblea Nacional establece claramente: El centro financiero internacional es un área con límites geográficos definidos establecidos por el Gobierno, ubicado en Ciudad Ho Chi Minh y Ciudad Da Nang , centrado en un ecosistema diverso de servicios financieros y servicios de apoyo.

El centro financiero internacional se construye sobre la base de operaciones, gestión y supervisión unificadas; tiene una orientación de desarrollo de productos separada, promueve las fortalezas de cada ciudad; garantiza la equidad y el apoyo mutuo, con el objetivo de convertirse en un centro financiero internacional líder, elevando la posición de Vietnam en la red financiera global, asociado con el impulso del crecimiento económico .

La Resolución estipula políticas específicas para el desarrollo de centros financieros internacionales en Vietnam, centrándose en divisas, actividades bancarias, incentivos fiscales, desarrollo de mercados de capital, finanzas, tierras, trabajo, empleo, etc., así como políticas para pruebas controladas de servicios financieros aplicando tecnología (fintech) e innovación, y desarrollo de varios tipos de mercados e bolsas de productos básicos.

Actualmente, Ho Chi Minh City y Da Nang se han centrado en preparar el trabajo para construir, desarrollar y operar el centro financiero tales como: organizar recursos humanos, crear programas de capacitación para recursos humanos altamente especializados, equipo de gestión; al mismo tiempo, preparar instalaciones e infraestructura para la construcción y el desarrollo; promover la inversión, contactar con inversores estratégicos y potenciales...

Según el Gobierno, el centro financiero es un problema nuevo, complejo y sin precedentes en Vietnam. En la práctica, surgirán problemas que difieren de las leyes, resoluciones y ordenanzas de la Asamblea Nacional y su Comité Permanente. Por lo tanto, además de desarrollar mecanismos y políticas para el centro financiero, la preparación de la infraestructura y los recursos humanos de ambas ciudades es un factor clave para el éxito del centro financiero en Vietnam.

Según el Profesor Asociado Dr. Tran Hoang Ngan (Ciudad Ho Chi Minh), solo con un equipo de personal altamente especializado y con visión internacional, el Centro Financiero puede operar de forma eficaz y sostenible. «Para tener éxito, es necesario ir un paso por delante. No solo necesitamos personal talentoso en finanzas o tecnología, sino también personas con visión internacional, pensamiento creativo y la capacidad de asumir riesgos para innovar», enfatizó el Sr. Ngan.

En realidad, Ciudad Ho Chi Minh demuestra que los recursos existentes aún no satisfacen esta necesidad. El número de trabajadores con habilidades especializadas en áreas como tecnología financiera, tecnología blockchain o gestión financiera internacional es aún limitado, lo que dificulta que la ciudad compita con centros financieros líderes como Singapur o Hong Kong (China).

Según la Sra. Tran Minh Huong, Directora de Recursos Humanos del Standard Chartered Bank Vietnam, los recursos humanos son uno de los principales obstáculos para la construcción de un centro financiero en Vietnam. «Un centro financiero internacional requiere productos y actividades financieras mucho más complejos que los bancos comerciales tradicionales. Por lo tanto, los recursos humanos deben poseer amplios conocimientos y experiencia práctica en áreas como banca de inversión, mercados de capitales, negociación de derivados, gestión de riesgos y finanzas internacionales. Estas son habilidades que el mercado laboral vietnamita aún carece considerablemente», afirmó la Sra. Huong.

Para alcanzar la aspiración de convertirse en un centro financiero internacional, además de la ubicación geográfica, el sistema de infraestructura o las políticas preferenciales, es necesario contar con una estrategia sistemática, a largo plazo y coordinada para el desarrollo de recursos humanos financieros internacionales. Estos recursos humanos no deben limitarse a mantenerse al día, sino que deben esforzarse por competir con los principales centros financieros de la región y del mundo.

El Profesor Asociado, Dr. Tran Hoang Ngan, señaló que la Ciudad de Ho Chi Minh ha priorizado y prioriza el recurso humano. Ho Chi Minh cuenta con un sistema bancario comercial muy desarrollado desde 1987. A continuación, se encuentra la Bolsa de Valores de Ho Chi Minh, también fundada en el año 2000, con 25 años de experiencia. Además, las universidades se están enfocando en la formación de numerosos estudiantes en este campo. Por lo tanto, Vietnam cuenta con un abundante recurso humano en el sector financiero, lo cual constituye una ventaja para el establecimiento de un centro financiero internacional.

El Sr. Truong Minh Huy Vu, Director del Instituto de Investigación y Desarrollo de Ciudad Ho Chi Minh, propuso una estrategia integral para el desarrollo de recursos humanos financieros internacionales, en la que se enfatizan soluciones para establecer políticas de inmigración abiertas que atraigan personal financiero altamente calificado de otros países. Es decir, es necesario contar con un ecosistema atractivo con políticas de incentivos claras y un entorno de vida moderno...

Muchos expertos económicos también creen que los recursos humanos para el Centro Financiero no solo necesitan tener amplios conocimientos financieros, sino que también deben estar bien capacitados con certificados internacionales como: finanzas globales, auditor global, gestión global de riesgos financieros... Además, las habilidades tecnológicas (fintech, IA, blockchain, big data, ciberseguridad), el conocimiento de idiomas extranjeros, la comunicación intercultural y el pensamiento global también son requisitos obligatorios.

“Desarrollar una generación de recursos humanos globales que puedan competir de manera justa en el mercado internacional será el factor decisivo para hacer de Ciudad Ho Chi Minh un verdadero centro financiero en el futuro cercano”, afirmó el Director de Recursos Humanos, Tran Minh Huong.

En el ámbito local, recientemente se firmó un memorando de entendimiento entre la ciudad de Da Nang y el consorcio formado por Terne Holdings y The One Destination para centrarse en áreas clave de cooperación tales como: coordinar la investigación, proponer mecanismos de políticas específicos y destacados para desarrollar el Centro Financiero Internacional de Vietnam en Da Nang asociado con las finanzas verdes, la tecnología financiera y la financiación del comercio; coordinar y apoyar a los funcionarios de la ciudad de Da Nang para estudiar, adquirir experiencia y realizar prácticas en los principales centros financieros internacionales del mundo.

Junto con las políticas específicas aplicadas en el Centro Financiero, el Ministro de Finanzas, Nguyen Van Thang, declaró: «Durante la elaboración de la Resolución, el Gobierno también reconoció los riesgos de establecer los parqués y plataformas de negociación mencionados, que también presentan riesgos de ser explotados para legalizar flujos de efectivo ilegales mediante la compraventa de dichos productos; riesgos de especulación, inflación de precios y creación de burbujas de activos. Por consiguiente, es necesario construir un marco legal sincronizado; una institución de supervisión estricta, transparente y sistemática, conforme a los estándares internacionales, para controlar las transacciones en dichos parqués. El Gobierno continuará estudiando regulaciones específicas para incluirlas en el Decreto rector».

El Prof. Dr. Hoang Van Cuong, exvicerrector de la Universidad Nacional de Economía, espera que las regulaciones se implementen pronto y que Vietnam se convierta en un centro financiero internacional de nueva generación. "El centro financiero internacional de Vietnam se construyó más tarde, por lo que debe aplicar un sistema de regulaciones legales abiertas e internacionales. La institución del centro financiero internacional de Vietnam debe ser verdaderamente superior para estar a la altura de las instituciones internacionales de centros como Dubái o Astaná", afirmó el Sr. Cuong.

Fuente: https://baotintuc.vn/kinh-te/xay-dung-trung-tam-tai-chinh-quoc-te-yeu-to-then-chot-nguon-nhan-luc-20250704140404550.htm