Los pedidos se desplomaron
Durante una reciente reunión entre el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, el líder de Pouyuen Vietnam Co., Ltd., la empresa que emplea al mayor número de trabajadores en la ciudad (más de 50.000 personas), dijo que debido a una disminución en los pedidos, la unidad planea rescindir los contratos laborales con alrededor del 10% de sus empleados en un futuro próximo.
En la primera fase, la empresa rescindirá los contratos laborales de 4.519 empleados a finales de junio. En la segunda fase, rescindirá los contratos laborales de 1.225 empleados a principios de julio. El total de empleados en ambas fases es de 5.744.
Anteriormente, en febrero de 2023, debido a la difícil situación de los pedidos, la empresa tuvo que recortar 2358 empleados. Además, a partir de noviembre de 2022, la empresa también tuvo que permitir que casi 20 000 trabajadores se turnaran para ausentarse del trabajo durante dos fines de semana para garantizar que todos tuvieran trabajo.
Esta empresa, con el mayor número de trabajadores en Ciudad Ho Chi Minh, opera en el sector del cuero y el calzado. En este sector, Pouyuen no solo ha recortado personal, sino que muchas otras empresas también se encuentran en una situación similar debido a la falta de pedidos.
Según un informe del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de la provincia de Dong Nai , en los primeros cuatro meses de 2023, 181 empresas y cooperativas se vieron afectadas en la producción y los negocios y tuvieron que recortar mano de obra, principalmente empresas con inversión extranjera.
La causa se debe al impacto negativo de la situación mundial , el suministro de materias primas, la exportación de bienes se ve afectada, la inflación en Europa y América del Norte obliga a las personas a reducir el consumo... Esto afecta negativamente a la producción y al negocio de las empresas, los pedidos han disminuido drásticamente.
Según el Departamento, más de 100 empresas están haciendo esfuerzos para implementar soluciones para retener a los trabajadores en tiempos difíciles, como acordar la rescisión de los contratos laborales de 32,400 trabajadores; reducir las horas de trabajo de unos 35,000 trabajadores; suspender los contratos laborales de casi 1,500 trabajadores; pagar indemnizaciones por despido a 500 trabajadores...
Según una evaluación general, las empresas en los sectores de procesamiento de madera para exportación, calzado de cuero y accesorios son las más afectadas.
Los empleos de muchos trabajadores se ven afectados porque la empresa ha reducido los pedidos (Ilustración: Huu Khoa).
Según el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Bac Giang , existen más de 7200 empresas en la zona, con 286 220 empleados. Cabe destacar que el número de empleados disminuyó un 6,5 % en comparación con el mismo período de 2022.
Algunas empresas del sector del procesamiento y ensamblaje de componentes electrónicos, textiles y prendas de vestir han experimentado dificultades en la producción y la actividad comercial, y se han visto obligadas a recortar personal o reducir la jornada laboral, además de suspender temporalmente los contratos laborales. Según las estadísticas, en la zona, 27.506 trabajadores se han visto afectados en términos de empleo e ingresos, de los cuales 18.230 han perdido su empleo.
Según el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de la provincia de Thai Nguyen, 3.786 trabajadores de las industrias textil, de fabricación de componentes y productos electrónicos y de procesamiento de madera han visto afectados sus trabajos.
Tratar de garantizar los derechos de los trabajadores
Según el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, debido a las dificultades económicas, muchas empresas han llegado a acuerdos con los empleados para suspender temporalmente los contratos laborales, reducir las horas extras, acordar las vacaciones anuales y algunas empresas han recortado la mano de obra.
Todas las empresas desarrollan planes de utilización de mano de obra de acuerdo con las normas de la legislación laboral.
En los casos en que los contratos laborales se ven obligados a rescindir, las empresas desarrollan e implementan planes para pagar las prestaciones por desempleo y se comprometen a contratar a estos trabajadores cuando la producción y las actividades comerciales se normalicen. Además, las empresas siguen promoviendo la búsqueda y firma de nuevos contratos para retener a los trabajadores.
En general, aunque las industrias se ven afectadas, el nivel de dificultad para cada empresa depende del mercado al que la empresa procesa, exporta y suministra materias primas para la producción...
Según la evaluación, a pesar de las dificultades que enfrentan, las empresas básicamente todavía están tratando de garantizar los derechos de los trabajadores de acuerdo con la normativa.
Estas unidades se han esforzado por mantener la plantilla mientras se reanuda la producción. Durante el desarrollo de los planes para la organización y el uso de la mano de obra, las empresas han consultado con el Departamento de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales, la Junta de Administración del Parque Industrial y la Federación Provincial del Trabajo. A partir de ahí, estas unidades orientarán a las empresas para elaborar el plan más adecuado para garantizar los derechos de los trabajadores.
Anteriormente, la Oficina Gubernamental emitió un documento que transmite la dirección del Primer Ministro Pham Minh Chinh sobre la situación de los trabajadores desempleados.
En consecuencia, el Primer Ministro encargó al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales comprender la situación real de los trabajadores desempleados para implementar de manera proactiva y rápida soluciones de acuerdo con las regulaciones e informar rápidamente al Gobierno y al Primer Ministro sobre los contenidos que exceden su autoridad.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales también fue asignado para presidir y coordinar con las agencias relevantes para desarrollar un proyecto para emitir políticas de apoyo a los trabajadores e informar al Primer Ministro antes del 15 de mayo.
[anuncio_2]
Enlace de origen
Kommentar (0)