Según el informe del equipo de monitoreo, durante el período 2021-2023, la Compañía se registró puntualmente para el pago de seguros cuando los empleados comenzaron a trabajar y ajustó el nivel de contribución cuando los empleados experimentaron cambios en sus ingresos debido a aumentos salariales o licencias de maternidad. La Compañía ha difundido de forma regular y continua las pólizas de seguro a los empleados a través de reuniones de unidad, actividades de organizaciones de masas o el envío de documentos en páginas de Facebook y grupos de zalo de unidades. Al 30 de septiembre, Dien Bien Rubber Joint Stock Company contaba con 854 directivos, empleados y trabajadores, de los cuales 630 empleados participaban en el seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo. El importe total a pagar, incluyendo los intereses, en 2023 supera los 7.700 millones de VND; de los cuales ya se han pagado más de 5.200 millones de VND, y casi 2.500 millones de VND se pagarán a finales de año.
Con base en el informe de Dien Bien Rubber Joint Stock Company, los miembros de la delegación de monitoreo y los representantes de la unidad se centraron en discutir y aclarar las dificultades que han causado que el número de personas que participan en el seguro social de la Compañía disminuya año tras año; soluciones para propagar y movilizar a los trabajadores contratados para participar en el seguro social, seguro de salud, seguro de desempleo; si existe o no una situación de trabajadores que se aprovechan de las pólizas de seguro...
En Dien Bien Road Joint Stock Company I, al cierre de 9 meses de 2023, 47 personas participaban en el seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo. Cuando los empleados firmaron sus contratos laborales, la empresa se inscribió en los regímenes de seguro, de acuerdo con la normativa, de forma completa y oportuna. El establecimiento y la gestión de registros, libros y documentos para supervisar la liquidación y el pago de las prestaciones por enfermedad, maternidad y recuperación de la salud de los empleados se reflejan de forma clara y transparente en la nómina y las hojas de horas de la empresa; los registros se almacenan en archivos impresos y digitales. Sin embargo, debido a la difícil situación de la producción y las actividades comerciales, entre 2021 y 2023, la empresa sufrió frecuentes retrasos en el pago del seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo de sus empleados. En 2023, la empresa tuvo que pagar más de 660 millones de VND, pero al 30 de septiembre, solo había pagado 350 millones de VND.
Los miembros del equipo de monitoreo solicitaron a Dien Bien Road Joint Stock Company I que aclarara algunas cuestiones relacionadas con el número total de empleados que actualmente pagan el seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo de la unidad; el manejo de las deudas pendientes cada año; las políticas de los empleados, especialmente el régimen de seguro médico, si está garantizado cuando la Compañía se retrasa en el pago de los empleados... Trabajando con el equipo de monitoreo, el representante de la dirección de Dien Bien Road Joint Stock Company I se comprometió a completar el pago del seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo pendientes para 2023 lo antes posible...
En nombre de la delegación de monitoreo, el camarada Nguyen Phu Duc, subdirector del Comité Cultural y Social del Consejo Popular Provincial, reconoció y resumió los resultados alcanzados por Dien Bien Road Joint Stock Company I y Dien Bien Rubber Joint Stock Company en la implementación de las disposiciones de la ley sobre las políticas de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo para el período 2021-2023. Con respecto a las recomendaciones y propuestas de las unidades, la delegación las sintetizó, recibió y remitió a los organismos y niveles competentes en el futuro.
Fuente
![[Foto] Los líderes provinciales de Gia Lai ofrecen flores en el Monumento del Tío Ho con los grupos étnicos de las Tierras Altas Centrales.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/9/196438801da24b3cb6158d0501984818)
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