El Ministerio del Interior aplicará KPI para evaluar, medir y clasificar a los funcionarios, empleados públicos y trabajadores.
El portal de información del Ministerio del Interior informó que en la tarde del 8 de julio, el Ministerio del Interior celebró una conferencia para revisar el trabajo de junio y los primeros 6 meses de 2025, e implementar tareas para los últimos 6 meses de 2025. La ministra Pham Thi Thanh Tra presidió la conferencia.
En sus palabras de apertura, la Ministra Pham Thi Thanh Tra solicitó cambiar el método de reunión hacia una evaluación general y síntesis de los resultados de las tareas del Ministerio en los primeros 6 meses del año para discutir y aprobar una conclusión general sobre las tareas del Ministerio en los últimos 6 meses del año y las tareas específicas de cada unidad bajo el Ministerio.
La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, presidió la Conferencia. (Foto: Ministerio del Interior)
Además, con base en la Resolución, la Conclusión del Comité Central, la Resolución del Gobierno , el programa de trabajo del Ministerio del Interior y el plan de los Comités Directivos, el Ministro asignará tareas específicas, identificará claramente los resultados del trabajo de los últimos seis meses del año a las unidades dependientes del Ministerio y, simultáneamente, las complementará con nuevas tareas asignadas por las autoridades competentes. Las unidades, al recibir las tareas asignadas por el Ministro, también deberán seguir asignándolas a cada funcionario, empleado público y empleado de la unidad.
Según la ministra Pham Thi Thanh Tra, esto servirá de base para evaluar y clasificar las unidades, así como a sus jefes y subjefes. Se aplicarán KPI para evaluar, medir, clasificar y evaluar a los funcionarios, empleados públicos y trabajadores de la unidad con carácter general, y se realizarán evaluaciones de KPI mensuales, trimestrales, durante los últimos seis meses del año y a lo largo de 2025.
La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, enfatizó: “Actualmente, bajo la dirección del Politburó , el Ministerio del Interior está asesorando sobre la implementación de una serie de cuestiones importantes de la Ley de Cuadros, Funcionarios Públicos y la Ley de Empleados Públicos, centrándose en las cuestiones básicas e importantes de utilizar y evaluar de acuerdo con el principio de “dentro, fuera, arriba, abajo” para cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos”.
Se espera reducir más del 44% de las agencias especializadas bajo el Comité Popular Provincial
En la conferencia sobre los resultados del trabajo en junio y los primeros seis meses del año, el jefe de la Oficina del Ministerio, Vu Xuan Han, dijo que en el trabajo institucional, el Ministerio del Interior presentó seis documentos y proyectos al Politburó, la Secretaría y el Comité Ejecutivo Central; aconsejó a la Asamblea Nacional que aprobara cinco leyes y emitiera seis resoluciones; presentó 39 resoluciones al Comité Permanente de la Asamblea Nacional para su aprobación; presentó 20 decretos y 14 resoluciones al Gobierno; presentó 61 decisiones al Primer Ministro; y el Ministro emitió 20 circulares bajo su autoridad.
Sólo en junio de 2025, el mes con el mayor número de tareas institucionales y políticas completadas desde principios de año, el Ministerio presentó 15 decretos al Gobierno para su promulgación; el Ministro emitió 6 circulares.
El Ministerio del Interior también se centró en asesorar a las autoridades competentes para completar diversas tareas relacionadas con la implementación de la Resolución n.º 18 del Comité Central, relativa a la organización y consolidación del aparato organizativo de los ministerios, organismos ministeriales y organismos del Gobierno, como base para promulgar la nueva estructura organizativa del Gobierno e implementar la organización integral de las unidades administrativas a todos los niveles. En consecuencia, hasta la fecha, la labor de asesoramiento del Ministerio en la organización del aparato organizativo de los ministerios, las ramas y las unidades administrativas a todos los niveles ha sido reconocida y altamente valorada por las autoridades competentes.
Además, el Ministerio ha asesorado proactiva y activamente al Gobierno para implementar la descentralización y la delegación de autoridad, junto con la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles. Se ha centrado en instar a los ministerios y organismos ministeriales a presentar al Gobierno 28 decretos y emitir 57 circulares sobre descentralización, delegación de autoridad y división de autoridad entre el Gobierno Central y los gobiernos locales a todos los niveles. Los ministerios y organismos ministeriales han emitido decisiones para promulgar procedimientos administrativos que garanticen la claridad de los componentes y formularios de los archivos, a fin de no afectar la prestación de servicios públicos ni la aplicación de los procedimientos administrativos a las personas y las empresas.
El Ministerio del Interior ha seguido prestando atención, revisando, orientando e instando a los ministerios, sucursales y localidades a implementar políticas y regímenes para los cuadros, funcionarios y empleados públicos que han dejado sus trabajos debido a la reorganización y racionalización del personal, incluida la actualización proactiva y regular del número de cuadros, funcionarios y empleados públicos que han dejado sus trabajos debido a la reorganización.
El Ministerio del Interior también se coordinó con el Ministerio de Finanzas para asignar el presupuesto, proporcionar fondos adicionales y orientar a las localidades, agencias y unidades para pagar puntualmente los beneficios a los funcionarios, servidores públicos y empleados públicos que renunciaron a sus trabajos debido a la reorganización según el Decreto No. 178 y el Decreto 67. Esta agencia también recomendó a las autoridades competentes que emitieran muchos documentos e instrucciones para garantizar el funcionamiento estable y eficaz de los gobiernos locales de dos niveles.
Como resultado, la estructura organizativa del 15º Gobierno se ha simplificado a 14 ministerios y 3 agencias de nivel ministerial (una reducción de 5 ministerios y agencias de nivel ministerial, equivalente a una reducción del 22,7%); y a 5 agencias gubernamentales (una reducción de 3 agencias gubernamentales, equivalente a una reducción del 37,5%).
Respecto a la organización dentro de los ministerios, agencias de nivel ministerial y agencias gubernamentales, se reducirán 13/13 (equivalente a una reducción del 100%) de los departamentos generales y organizaciones equivalentes; se reducirán 509 (equivalente a una reducción del 76,2%) de los departamentos y organizaciones equivalentes; se reducirán 232 (equivalente a una reducción del 57,4%) de los departamentos y organizaciones equivalentes; se reducirán 3.377 (equivalente a una reducción del 93,8%) de los subdepartamentos y subdepartamentos equivalentes; se reducirán 205 unidades de servicio público (de las cuales, 81/204 unidades de servicio público se reducirán en la estructura organizativa en el Decreto del Gobierno, equivalente a una reducción del 39,7%); y se reducirán alrededor de 22.300 miembros del personal en los ministerios y ramas.
Al implementar el modelo de organización de gobierno local de dos niveles a partir del 1 de julio de 2025, se espera que las localidades reduzcan 368 agencias especializadas bajo el Comité Popular provincial (equivalente a una reducción del 44,3%); reduzcan el 100% de las agencias especializadas bajo el Comité Popular del distrito y establezcan departamentos bajo el Comité Popular de la comuna de acuerdo con las regulaciones.
En particular, el Ministerio ha elaborado un Manual para el Gobierno Local a Nivel Comunal para orientar a las localidades en su implementación a partir del 1 de julio de 2025. Este es una fuente importante de documentos que sirven para la capacitación, el fomento y la orientación profesional de los funcionarios y servidores públicos a nivel comunal; establece una línea directa del Ministerio para recibir retroalimentación de manera proactiva y responder con prontitud a las dificultades y problemas, y proporciona orientación y crea condiciones para que las localidades implementen el modelo de organización del gobierno local de dos niveles.
Se realizará una conferencia temática sobre la organización de las unidades administrativas y el gobierno local de dos niveles.
Para continuar completando las tareas clave del Ministerio y las sucursales en los últimos 6 meses de 2025, la Ministra del Interior Pham Thi Thanh Tra solicitó que las unidades bajo el Ministerio se concentren y se preparen para organizar una conferencia temática sobre la disposición de las unidades administrativas, las autoridades locales de 2 niveles y la descentralización y delegación de autoridad del Ministerio y las sucursales para resolver las dificultades y problemas relacionados con las operaciones y los procedimientos administrativos para las localidades.
Se espera que la Conferencia incluya a directores de departamentos del Interior y se celebrará antes del 17 de julio de 2025.
Según el Ministro, esta es la primera conferencia después de la implementación oficial del acuerdo de las unidades administrativas y las autoridades locales en los dos niveles para resolver las dificultades y problemas, al mismo tiempo comprender a fondo las tareas y brindar un buen asesoramiento a los Comités Populares Provinciales sobre todos los aspectos del trabajo en los últimos 6 meses del año en el sector de asuntos internos.
En cuanto al funcionamiento de los gobiernos locales de dos niveles, según la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, esta es una importante tarea política de todo el Ministerio, que requiere un seguimiento y monitoreo minucioso para detectar con prontitud las dificultades y obstáculos durante su funcionamiento. La ministra encargó al Departamento de Gobierno Local que realizara un seguimiento minucioso de las localidades, evaluara e informara con prontitud sobre las dificultades y obstáculos durante su funcionamiento, para que el Ministerio pudiera informar semanalmente a las autoridades competentes con cifras.
La ministra Pham Thi Thanh Tra también señaló la necesidad de sintetizar, revisar y ajustar los niveles salariales básicos, ajustar las asignaciones por puesto y título para el nivel comunal, las asignaciones regionales y las asignaciones específicas al implementar el acuerdo de gobiernos locales de dos niveles, lo que requiere equilibrio y racionalidad en el ajuste.
Según NDO
Fuente: https://baothanhhoa.vn/du-kien-giam-368-co-quan-chuyen-mon-thuoc-uy-ban-nhan-dan-cap-tinh-254355.htm
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