Las empresas más grandes de Vietnam están dirigidas por directores ejecutivos nacidos en los años de Nham Ty, Giap Dan, Binh Thin, Dinh Ty... La mayoría de ellos son empresarios experimentados y valientes, sin embargo, también ha aparecido la tendencia de líderes más jóvenes.
Diversidad generacional en el liderazgo
Las estadísticas sobre la edad de los directores ejecutivos de las empresas en el ranking de las 500 empresas más grandes de Vietnam (VNR500) del Informe de Vietnam muestran que el número de directores ejecutivos nacidos en los años de Ngo, Dan, Ty y Tuat representa la mayor proporción, respectivamente 15,6%, 15,3%, 14,8% y 14,5%. En términos de ciclo sexagenario, el número de directores ejecutivos nacidos en Nham Ty (1972) es el más grande, representando el 5,8%; seguido de Giap Dan (1974), Binh Thin (1976) y Dinh Ty (1977), cada grupo representando el 5,3%.
Se puede observar que muchos directores ejecutivos de grandes empresas en el ranking VNR500 de este año pertenecen a la generación 7X. Esta generación se formó en un entorno abierto, cuando el país vivía en paz, y comenzó a aprender más de los países occidentales. En la era de la innovación, tienen acceso a tecnologías de la información modernas y condiciones favorables gracias a las políticas comerciales internacionales. Al mismo tiempo, también cuentan con la ventaja de contar con mayor experiencia en negocios y gestión que la siguiente generación.
Según el Informe de Vietnam, el número de directores ejecutivos menores de 40 años en Vietnam representa aproximadamente el 10,8%, una cifra muy inferior a la de los directores ejecutivos de entre 41 y 50 años (41,1%) y de 51 años o más (48,1%). Sin embargo, esta tasa ha aumentado en comparación con años anteriores.
De hecho, a partir de los 45 años se suele considerar la edad de éxito de los emprendedores vietnamitas, con un amplio bagaje de conocimientos, coraje, experiencia de liderazgo y la red de contactos necesaria. Mientras tanto, el aumento del número de directores ejecutivos menores de 40 años demuestra que las empresas se están transformando gradualmente y dando la bienvenida a líderes jóvenes y creativos que se adaptan rápidamente al entorno empresarial moderno. Esto refleja la tendencia actual de diversificación y renovación del liderazgo en la comunidad empresarial vietnamita.
Del 12,9% total de empresarios del Año de la Serpiente que figuran en el ranking VNR500 de este año, el 2,3% de los directores ejecutivos nacieron en el año de la Serpiente.
Algunos líderes empresariales típicos del VNR500 nacidos en 1965 incluyen: el director ejecutivo Han Ngoc Vu (Banco Comercial Internacional de Vietnam), el director ejecutivo Le Quoc Long (Banco Comercial de Sudeste Asiático), el director ejecutivo Pham Van Tai (Compañía Anónima Truong Hai Group), el director ejecutivo Tran Tuc Ma (Compañía Anónima Traphaco), el director ejecutivo Pham Thi Thanh Huong (Compañía Anónima Farmacéutica Binh Dinh - Equipo Médico ), el director ejecutivo Pham Thi Xuan Huong (Compañía Anónima Farmacéutica OPC)...
Muchas expectativas en el año de la Serpiente
Según el Feng Shui, el año de At Ty es ideal para expandir la producción y las actividades comerciales y dar la bienvenida a los cambios positivos. La sabiduría en el pensamiento estratégico y la flexibilidad en la acción ayudarán a las empresas a alcanzar el éxito en un entorno empresarial cada vez más competitivo.
Tras un 2024 con altibajos, desde un lento crecimiento económico y una prolongada inestabilidad geopolítica hasta la inflación tras la pandemia, la economía vietnamita aún mantiene la estabilidad y una impresionante recuperación del crecimiento. Según el Ministerio de Planificación e Inversión , la tasa de crecimiento económico para todo el año 2024 se estima entre el 6,8 % y el 7 %.
Los resultados de la encuesta del Informe de Vietnam con la comunidad VNR500 también registraron una mejora significativa en la tasa de crecimiento de las empresas en ingresos, ganancias y número de pedidos. En particular, la tasa de empresas con aumentos significativos en ingresos y ganancias fue del 7,7% y el 10,5%, respectivamente, muy por encima del nivel inferior al 5% del año anterior. La mayoría de las empresas tienen altas expectativas de un panorama económico prometedor para 2025, junto con un hito importante en el que el país entra en una nueva era: la era del desarrollo nacional.
La ceremonia de anuncio de las 500 Empresas Más Grandes de Vietnam en 2024, organizada por Vietnam Report y el periódico VietNamNet, con la participación de numerosos líderes de grandes empresas, se celebrará el 8 de enero de 2025 en Hanói. El programa también reconocerá a las 10 empresas más prestigiosas de sectores clave como el farmacéutico, el de equipos médicos y atención médica, el de logística, el de turismo, el de hoteles, complejos turísticos y el de alimentos para animales.
(Fuente: Informe de Vietnam)
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Fuente: https://vietnamnet.vn/dieu-thu-vi-ve-tuoi-cua-ceo-cac-doanh-nghiep-lon-nhat-viet-nam-2358207.html
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