Los candidatos a la selección de jueces del Tribunal Popular que intencionalmente causen inseguridad y desorden, afectando la sala de exámenes, además de ser suspendidos o tener sus resultados de exámenes cancelados, dependiendo de la naturaleza y gravedad, también serán tratados de acuerdo con las disposiciones de la ley penal.
Este es uno de los contenidos destacables del proyecto de Circular que regula el examen para la selección de Jueces de Tribunales Populares sobre el cual esta agencia está solicitando comentarios.
Este proyecto estipula que la selección de jueces se realizará al menos una vez al año de acuerdo con el principio de competencia, garantizando un proceso estricto, transparente, público, justo y democrático para seleccionar a quienes cumplan las condiciones y estándares para proponer el nombramiento como jueces del Tribunal Popular.
El proyecto estipula los temas del examen: Los funcionarios públicos que trabajan en el Tribunal Popular y el Tribunal Militar de todos los niveles que cumplan las condiciones y estándares tienen derecho a registrarse para tomar el examen para seleccionar jueces del Tribunal Popular.
Según el proyecto de ley, cada año, con base en el personal asignado a las agencias y unidades del Tribunal Popular, el Departamento de Organización y Personal revisa el número de jueces del Tribunal Popular y los Tribunales Militares en todos los niveles para determinar el número de jueces que necesitan ser suplementados en el año laboral; determina las condiciones y criterios para cada examen de selección de jueces y desarrolla un plan de examen de selección de jueces, lo presenta al Presidente del Tribunal Popular Supremo para su consideración y decisión.
Los candidatos deben cumplir con las condiciones y estándares establecidos y tener al menos seis años de experiencia laboral a partir de la fecha de inscripción. Además de cumplir con las normas mencionadas, los candidatos deben cumplir con los demás requisitos que establezca el Presidente del Tribunal Supremo Popular para cada examen.
Los candidatos que aprueben el examen de selección de jueces deben cumplir con todos los requisitos. En concreto, deben obtener una puntuación de 50 puntos o más en cada parte del examen y una puntuación total de las partes del examen, en orden descendente dentro del cupo asignado. En caso de que la segunda parte sea un examen escrito combinado con una entrevista, la puntuación de cada parte del examen debe ser igual o superior al 50% de la puntuación total de cada parte.
En caso de que haya 2 o más personas con la misma puntuación final, el candidato seleccionado será el que tenga la puntuación más alta en la Parte 2. Si las puntuaciones en la Parte 2 son iguales, el Presidente del Consejo Examinador considerará y decidirá quién es el candidato seleccionado.
Los resultados de la selección son válidos para su consideración y recomendación para el nombramiento como juez.
El proyecto también establece normas que prohíben estrictamente cualquier acto de copia o transmisión de información relacionada con el examen fuera de la sala de examen o de recepción de información desde el exterior hacia la sala de examen.
Los candidatos que intencionalmente causen inseguridad y desorden en la sala de exámenes, además de ser suspendidos o tener sus resultados del examen cancelados, dependiendo de la naturaleza y gravedad, también serán tratados de acuerdo con las disposiciones de la ley penal.
Además, si un candidato es suspendido del examen o se le cancelan los resultados del mismo, el jefe del organismo o unidad de gestión competente considerará y gestionará las medidas disciplinarias de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre cuadros, funcionarios y empleados públicos.
En caso de que el supervisor de la sala de examen revele las preguntas del examen, transfiera los exámenes al exterior o transfiera las respuestas desde el exterior a la sala de examen, el presidente del consejo examinador suspenderá las funciones del supervisor.
En caso de infracciones graves que afecten los resultados de los exámenes, se considerarán medidas disciplinarias de acuerdo con la normativa para cuadros, servidores públicos y empleados públicos o se procesará de acuerdo con las disposiciones de la ley.
Propuesta de no renovar el nombramiento de 11 jueces para revisión y manejo de responsabilidades
Los jueces prestan juramento al ser nombrados
Propuesta para tener una política salarial preferencial para jueces y secretarios judiciales
[anuncio_2]
Fuente: https://vietnamnet.vn/de-xuat-xu-ly-hinh-su-nguoi-vi-pham-quy-dinh-thi-tuyen-tham-phan-tand-2376261.html
Kommentar (0)