Según el Departamento del Interior, en 2024, la provincia completó 52 de las 52 tareas del año según el plan de reforma administrativa propuesto. Los indicadores relacionados con la reforma administrativa de la provincia, como el Índice PAR, el Índice PAPI y el Índice SIPAS, se encuentran en el promedio alto de todo el país. En particular, la dirección y el funcionamiento de la reforma administrativa han sido unificados y enfocados por el Comité Provincial del Partido, el Consejo Popular Provincial y el Comité Popular Provincial mediante la emisión de resoluciones, directivas y planes para promover la reforma administrativa y fortalecer el liderazgo de los comités y autoridades del Partido en su implementación. En cuanto a la reforma organizativa, la provincia ha promovido la organización del aparato organizativo de agencias y localidades con el objetivo de racionalizarlo, operando de manera eficaz y eficiente, de acuerdo con las Resoluciones núms. 18 y 19 de la VI Conferencia Central, XII Periodo. Resolución de implementación n.º 1198/NQ-UBTVQH15 de fecha 28 de septiembre de 2024 del Comité Permanente de la Asamblea Nacional sobre la disposición de las unidades administrativas a nivel comunal (CAU) de la provincia en el período 2023-2025; en consecuencia, a partir del 1 de noviembre de 2024, la ciudad de Phan Rang-Thap Cham ha reducido 3 CAU a nivel comunal (que corresponde a una reducción de 20 puestos de cuadro a nivel comunal, 11 puestos de funcionario a nivel comunal y 12 trabajadores no profesionales a nivel comunal). Con respecto a la reforma del servicio civil, la provincia ha promovido la implementación de exámenes de reclutamiento para puestos de liderazgo y gestión a nivel de departamento y división de acuerdo con las regulaciones. Continuar con la evaluación piloto a través de un software de evaluación, vinculando los resultados de la clasificación del nivel de finalización de la tarea del jefe con los resultados de las tareas anuales de reforma administrativa de la agencia y la localidad. Para construir y desarrollar el gobierno electrónico y el gobierno digital, la provincia ha promovido la implementación sincronizada e integral de los contenidos de la transformación digital. Actualmente, la provincia cuenta con 26 de los 26 departamentos, sucursales y sectores provinciales, 7 de los 7 Comités Populares a nivel de distrito y 62 de los 62 Comités Populares a nivel de comuna que han implementado un software de gestión de documentos y registros laborales integrado con certificados digitales y códigos de identificación asignados. El portal provincial de servicios públicos cuenta con 1126 servicios públicos en línea, incluyendo 582 servicios públicos en línea de trámite completo y 544 servicios públicos en línea parciales. Hasta la fecha, se han integrado y sincronizado 985 de los 1126 servicios públicos con el portal nacional de servicios públicos, alcanzando el 87,48 %.
La gente realiza trámites administrativos en la ventanilla única del barrio de Phu Ha (ciudad de Phan Rang - Thap Cham). Foto: Phan Binh
El camarada Tran Hai, director del Departamento de Asuntos Internos, afirmó: «Para impulsar soluciones que permitan implementar la reforma administrativa en el futuro, la provincia de Ninh Thuan se centrará en la implementación de una serie de tareas clave, como: seguir comprendiendo a fondo e implementando seriamente la dirección del Gobierno Central, la Resolución n.º 05-NQ/TU y la Directiva n.º 39-CT/TU del Comité Permanente Provincial del Partido, el Programa de Acción del Comité Popular Provincial para reformar de forma drástica, sincronizada y eficaz los procedimientos administrativos relacionados con las personas y las empresas. Centrarse en la digitalización de los resultados de la tramitación de los procedimientos administrativos de acuerdo con las disposiciones del Decreto n.º 45/2020/ND-CP del Gobierno». Centrarse en la revisión, organización y perfeccionamiento de la estructura organizativa de los departamentos, sucursales y unidades de servicio público del Comité Popular Provincial para garantizar operaciones ágiles, eficientes y eficaces, cumpliendo con los requisitos y tareas del nuevo período, de acuerdo con la política central y la situación práctica de cada localidad, según el resumen de la implementación de la Resolución n.º 18-NQ/TW del XII Comité Central del Partido. Revisar, desarrollar y perfeccionar los puestos de trabajo de las agencias y localidades de forma específica, científica , reglamentada y práctica; sobre esta base, organizar y asignar personal para garantizar el cumplimiento de los estándares y requisitos de los puestos de trabajo aprobados por las autoridades competentes. Innovar el mecanismo de asignación y uso del presupuesto estatal, en consonancia con las tareas asignadas y los resultados, para fortalecer la autonomía, la responsabilidad propia y promover la creatividad y la eficiencia operativa. Fortalecer la transformación de los modelos operativos y la socialización de las unidades de servicio público. Fortalecer la aplicación de las tecnologías de la información, la transformación digital y la aplicación de los avances científicos y tecnológicos para impulsar la construcción y el desarrollo del gobierno electrónico y el gobierno digital. Continuar promoviendo eficazmente el papel de supervisión y crítica social del Frente de la Patria de Vietnam, el papel de supervisión del Consejo Popular, las organizaciones de masas y el pueblo en la implementación del trabajo de reforma administrativa en los organismos, unidades y localidades.
Señor Tuan
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Fuente: http://baoninhthuan.com.vn/news/151460p24c161/day-manh-cai-cach-hanh-chinh-sap-xep-bo-may-tinh-gon-hieu-qua.htm
![[Foto] El Secretario General asiste a la ceremonia de anuncio de las Resoluciones sobre la fusión de unidades administrativas en Ciudad Ho Chi Minh.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/30/ab1bd03cc8bb4f60b2665f4915f258c5)
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