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Es mangelt an Hunderten von Lehrern, aber warum ist Can Tho bei der Rekrutierung so langsam?

Báo Thanh niênBáo Thanh niên16/08/2024

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Je weiter vom Zentrum entfernt, desto "durstiger" nach Kandidaten

Herr Tran Thanh Binh, Direktor des Bildungs- und Ausbildungsministeriums der Stadt Can Tho , sagte, dass sich die Schulen in der Region aktiv auf das neue Schuljahr 2024/25 vorbereiten, einschließlich der Lehrerverträge. In diesem Jahr fehlen in Can Tho 411 Lehrer, darunter 123 Vorschullehrer, 216 Grundschullehrer, 42 Sekundarschullehrer und 30 Gymnasiallehrer.

Dementsprechend besteht in 9 Distrikten von Can Tho ein Lehrermangel, und zwar im Distrikt Ninh Kieu (64 Lehrer), im Distrikt Binh Thuy (55 Lehrer) und im Distrikt Co Do (52 Lehrer). Der Grund dafür ist, dass die Zahl der Anmeldungen unter dem Rekrutierungsziel liegt, beispielsweise in den Fächern Bildende Kunst, Musik , Geschichte, Geographie usw.

Thiếu hàng trăm giáo viên nhưng vì sao Cần Thơ chậm tuyển dụng?- Ảnh 1.

Im Schuljahr 2024–2025 fehlen Can Tho 411 Lehrer auf allen Stufen.

Laut Herrn Binh wurde die Nachfrage nach Ausbildungen in den oben genannten Fächern seit Inkrafttreten des Bildungsgesetzes 2019 an Hochschulen zeitnah gedeckt. Allerdings ist das derzeitige Gehalt für Lehrkräfte niedrig, und die Belastung ist hoch, sodass Studierende nach dem Abschluss andere Berufe wählen. Im Zentrum von Can Tho gibt es relativ viele private Schulen, Kulturzentren, Fremdsprachen- und IT-Zentren. Dies eröffnet Karrierechancen, und das Gehalt ist stabil, sodass viele Studierende nicht an einer Bewerbung im Bildungssektor interessiert sind.

Studierende, die sich im öffentlichen Dienst bewerben möchten, wünschen sich meist eine Stelle an zentralen Schulen in der Stadt. Tatsächlich gibt es an weiter entfernten Schulen kaum oder gar keine Kandidaten. Die Zahl der jährlich an zentralen Schulen eingestellten Lehrkräfte ist jedoch sehr gering, und es werden nur Lehrer eingestellt, die ihren Arbeitsplatz gewechselt haben. „Dies führt zu einer großen Lücke zwischen Angebot und Nachfrage. Infolgedessen haben Einheiten mit Überschuss weiterhin Überschüsse, Einheiten mit Mangel weiterhin Mangel, und die Schüler haben weiterhin keinen Platz zum Unterrichten“, erklärte Herr Binh.

Die Anwerbung von Beamten kann nicht organisiert werden

Laut Herrn Tran Thanh Binh muss die Einstellung von Beamten in Can Tho trotz des Lehrermangels von Ende 2023 bis Mitte 2024 vorübergehend ausgesetzt werden. Grund dafür sind die Bestimmungen des Rundschreibens Nr. 20/2023 des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, die die Stellenbesetzung, die Struktur der Beamten nach Berufsbezeichnungen und die Anzahl der Beschäftigten in allgemeinbildenden Bildungseinrichtungen und öffentlichen Fachschulen regeln. Gemäß Artikel 3 dieses Rundschreibens hat sich die Lehrer-/Klassenquote geändert und wird nun regional berechnet.

Thiếu hàng trăm giáo viên nhưng vì sao Cần Thơ chậm tuyển dụng?- Ảnh 2.

Seit mehr als einem halben Jahr ist die Einstellung von Bildungsbeamten in Can Tho aufgrund von Vorschriften unterbrochen.

Da alle Bezirke von Can Tho zur Region 3 gehören, wird die Lehrerquote auf Basis von durchschnittlich 35 Schülern/Klassen in der Grundschule und 45 Schülern/Klassen in der Sekundar- und Oberschule berechnet. Dies führt zu einer deutlichen Reduzierung der Mitarbeiterzahl pro Einheit im Vergleich zu früher. Derzeit müssen die Einheiten noch auf Anweisungen des Bildungsministeriums und des Volkskomitees der Stadt Can Tho warten und haben daher noch keine neuen Mitarbeiter eingestellt.

Um dem Lehrermangel in naher Zukunft entgegenzuwirken, hat das Bildungsministerium von Can Tho die einzelnen Schulen angewiesen, Lehrerverträge abzuschließen, während auf neue Mitarbeiter gewartet wird. Im vergangenen Schuljahr (2023/24) haben die Schulen 335 Lehrerverträge abgeschlossen. Obwohl die Zahl der den Schulen zugewiesenen Mitarbeiter im Schuljahr 2024/25 zurückgegangen ist, ist die Nachfrage nach Lehrerverträgen weiterhin sehr hoch. Dies ist notwendig, um die lokalen Bildungsinhalte sicherzustellen, Lehrer im Mutterschaftsurlaub zu vertreten, pensionierte Lehrer zu ersetzen oder Lehrer zu ersetzen, die ihre Stelle gekündigt haben. Obwohl es schwierig ist, Ressourcen zu mobilisieren, wird das Ministerium versuchen, den Grundsatz „Wo Schüler sind, müssen auch Lehrer im Klassenzimmer sein“ umzusetzen.


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Quelle: https://thanhnien.vn/thieu-hang-tram-giao-vien-nhung-vi-sao-can-tho-cham-tuyen-dung-185240816094647477.htm

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