Eine Ecke von Ho-Chi-Minh -Stadt. (Foto von THE ANH)
Ho-Chi-Minh-Stadt hat sich zu einer administrativ -wirtschaftlichen Einheit entwickelt und nimmt einen neuen Platz auf der Karte der Großstädte der Region und der Welt ein. Sie bietet große Ambitionen und historische Chancen. Um die Erwartungen zu erfüllen, bis 2030 zu den 100 lebenswertesten Städten der Welt zu gehören, und ihre Vision bis 2045 umzusetzen, muss die Stadt neben den Vorteilen auch viele Herausforderungen meistern.
Große Statur
Ho-Chi-Minh-Stadt fungiert mit seiner Stärke im Finanz- und Dienstleistungssektor als Wirtschaftsmotor des Landes. Es ist ein Ort mit einem Startup-Ökosystem, Innovation und einer herausragenden Stellung in der Region und weltweit. Binh Duong , ein Ort mit der am weitesten entwickelten industriellen Infrastruktur Südostasiens, verfügt über reichlich ausländische Direktinvestitionen und einen Urbanisierungsprozess, der dem der Industrieländer ebenbürtig ist.
Ba Ria-Vung Tau, ein internationales maritimes Tor, strebt mit dem Hafencluster Cai Mep-Thi Vai – einem der 21 weltweit führenden Tiefwasserhäfen mit regionaler und globaler Wettbewerbsfähigkeit – die Entwicklung zu einem nationalen maritimen Wirtschaftszentrum an. Durch die enge Verbindung der drei Standorte entsteht ein Wirtschaftsdreieck, das alle Bereiche von Finanzdienstleistungen, Hightech-Industrieproduktion, Logistik und Seehäfen vereint.
In allen drei Städten vereinen sich die führenden institutionellen und digitalen Governance-Grundlagen des Landes. Diese Grundlagen schaffen ein zukunftsweisendes Stadtgebiet, das nicht nur hinsichtlich Wachstumsrate, sondern auch hinsichtlich der Governance-Qualität führend ist. Die Städte zeichnen sich zudem durch hochqualifizierte Fachkräfte, intelligente und moderne Stadtentwicklung sowie Stärken in den Bereichen Gesundheitswesen, Bildung und Ausbildung sowie Sozialpolitik aus.
Nach dem Zusammenschluss mit Binh Duong und Ba Ria-Vung Tau verfügt Ho-Chi-Minh-Stadt (neu) über ein großes Ausmaß und Potenzial mit einer Gesamtfläche von 6.772,59 km2 und einer Bevölkerung von mehr als 14 Millionen Menschen. Der Beitrag der Stadt zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) beträgt etwa 24 % und trägt fast 40 % zum Staatshaushalt bei.
Das neue Ho-Chi-Minh-Stadt ist nicht einfach eine Berechnung des geografischen Raums, sondern eine Kombination von Kräften, die neue Dynamik und neuen Raum für Entwicklung auf einem höheren Niveau und in einer höheren Klasse schafft.
„Hier verschmelzen die drei dynamischsten Wirtschaftspole des Landes zu einer Finanz-, Hightech-, Industrie- und Meereswirtschafts-Megastadt mit der höchsten Entwicklungsdichte in Südostasien, mit der Vision, bis 2030 zu den 100 lebenswertesten Städten der Welt zu gehören, und einer Vision bis 2045“, erklärte Genosse Nguyen Van Duoc.
Genosse Nguyen Van Duoc, Vorsitzender des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dies sei eine strategische Entscheidung unserer Partei und unseres Staates, die ein neues Kapitel im revolutionären Prozess der Umstrukturierung des Apparats markiert, um ihn „schlank, schlank, stark, effizient, effektiv“ zu gestalten. Das neue Ho-Chi-Minh-Stadt ist nicht einfach eine Berechnung zur Erweiterung des geografischen Raums, sondern eine Kombination von Kräften, um neue Impulse und neuen Raum für Entwicklung auf höherer Ebene und in höheren Klassen zu schaffen.
„Hier verschmelzen die drei dynamischsten Wirtschaftspole des Landes zu einer Finanz-, Hightech-, Industrie- und Meereswirtschafts-Megastadt mit der höchsten Entwicklungsdichte in Südostasien, mit der Vision, bis 2030 zu den 100 lebenswertesten Städten der Welt zu gehören, und einer Vision bis 2045“, erklärte Genosse Nguyen Van Duoc.
Laut Dr. Tran Hoang Ngan, außerordentlicher Professor, Delegierter der Nationalversammlung und stellvertretender Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, gibt es keinen Ort mit einer so starken Wachstumsdynamik wie Ho-Chi-Minh-Stadt. Diese Entwicklung wird in Zukunft neue potenzielle dynamische Vierecke schaffen, insbesondere den internationalen Transithafen Thi Vai-Cai Mep in Kombination mit dem internationalen Transithafen Can Gio. Von dort aus wird eine Freihandelszone in Kombination mit dem internationalen Finanzzentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt und dem internationalen Flughafen Long Thanh in Dong Nai entstehen, die eine neue treibende Kraft für die Entwicklung der Region Südosten darstellt.
Ho-Chi-Minh-Stadt wird sich nicht auf die Grenzen der drei fusionierten Städte beschränken, sondern künftig auch auf die benachbarten Provinzen ausdehnen, um die regionale Entwicklungsstrategie umzusetzen. Die Stadt ist nicht nur Kern und treibende Kraft mit einer führenden Rolle, sondern schafft auch enge Verbindungen zur interregionalen Entwicklung.
Bei einer kürzlich abgehaltenen Arbeitssitzung mit dem Ständigen Ausschuss des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt und den Provinzparteikomitees von Binh Duong und Ba Ria-Vung Tau (ehemals) betonte Generalsekretär To Lam: „Die neue Vision für Ho-Chi-Minh-Stadt ist es, eine internationale Megastadt Südostasiens zu werden – eine intelligente, grüne und kreative Stadt, die nicht nur für wirtschaftliche Stärke, sondern auch für Reichtum an Kultur, Kunst, Sport, Unterhaltung und einen modernen, dynamischen Lebensstil steht. Ho-Chi-Minh-Stadt muss nicht nur die nationale Wirtschaftslokomotive sein, sondern auch eine moderne Stadt mit Einfluss im Netzwerk der globalen Städte.“
Perfektionierung des neuen Governance-Modells, um operieren zu können
Ho-Chi-Minh-Stadt bietet aufgrund seiner Größe, Fläche und hohen Bevölkerungszahl neben seinem großen Potenzial auch große Herausforderungen in der Stadtverwaltung. Das neue Verwaltungsmodell unter der Leitung von Generalsekretär To Lam muss stärker als das Provinzmodell, flexibler als das Regionalmodell und in der Lage sein, eine dreigleisige Megastadt im Zeitalter globaler Integration und des Wettbewerbs zu betreiben. Erforderlich ist ein intelligentes, modernes und umfassend synchronisiertes Verwaltungssystem. Der Zusammenschluss der drei Städte zielt darauf ab, nicht nur materielle Ressourcen, sondern vor allem Institutionen, Mechanismen und Richtlinien zu optimieren und eine kreative, transparente und effektive digitale Verwaltung aufzubauen.
Laut Professor Dr. Tran Hoang Ngan handelt es sich um eine Revolution in Organisation, Denken und Handeln sowie um die Schaffung neuer Möglichkeiten in der neuen Entwicklungsphase. Eine ausreichend breite und flexible Institution, die der Bevölkerungsgröße, den wirtschaftlichen, sicherheits- und verteidigungspolitischen Gegebenheiten jedes Ortes gerecht wird, ist eine unabdingbare Voraussetzung. Gleichzeitig ist es notwendig, die Dezentralisierung und die Übertragung von Macht an die Kommunen zu fördern, getreu dem Motto: „Die Kommune entscheidet, die Kommune handelt, die Kommune trägt die Verantwortung.“
Der Wirtschaftsexperte Dr. Le Ba Chi Nhan teilte diese Ansicht und sagte: „Obwohl jede Gemeinde ihre eigenen herausragenden Stärken hat, wird es bei einer Zusammenlegung unweigerlich zu Herausforderungen bei der Umstrukturierung des Verwaltungs- und Betriebsapparats kommen. Ohne einen konkreten und klaren Plan zur Dezentralisierung, Delegation von Befugnissen und Ressourcenzuweisung kann es leicht zu Funktionsüberschneidungen, Interessenkonflikten und Problemen bei der effektiven Verwaltung kommen.“
GENOSSE NGUYEN VAN NEN, MITGLIED DES POLITBÜRO, SEKRETÄR DES PARTEIKOMITEES VON HO CHI MINH CITY, INFORMIERTE:
Ab dem 1. Juli müssen sich alle Ebenen und Sektoren darauf konzentrieren, den Apparat mit höchster Entschlossenheit und Verantwortung nach dem neuen Modell zu betreiben und einen reibungslosen Ablauf und Kontinuität zu gewährleisten. Zugewiesene Organisationen und Einzelpersonen müssen alle Aufgaben und Pflichten regelmäßig überprüfen, Kontrolle, Aufsicht und Unterstützung verstärken, Schwierigkeiten teilen und umgehend Lösungen für auftretende Situationen vorschlagen. Kader sind der Schlüssel zum Erfolg, sie entscheiden über Erfolg und Misserfolg. Daher muss jeder Kader die ihm zugewiesene Arbeit gut erledigen und es als Verantwortung, aber auch als Ehre betrachten, zum Betrieb eines rationalisierten, starken, effizienten, wirkungsvollen und leistungsfähigen Apparats beizutragen. Die Realität erfordert von jedem Kader und Beamten, sich in Bezug auf Mentalität, Denken, Vision, Kapazität und Methoden vorzubereiten und ständig politischen Mut und moralische Qualitäten zu studieren und zu üben, um der Rolle als Kader einer Großstadt – einer Megacity von globalem Rang – würdig zu sein.
Laut Dr. Le Ba Chi Nhan müssen wir den Bau intelligenter Städte fördern und ein umfassendes E-Government-Modell (digitale Verwaltung) aufbauen. Gleichzeitig müssen die Ressourcenverteilung und die Gewährleistung einer nachhaltigen Entwicklung angesichts des begrenzten Budgets kalkuliert werden. Damit Ho-Chi-Minh-Stadt wirklich zu einem Sprungbrett für die vietnamesische Wirtschaft werden kann, müssen wir die aktuelle Situation richtig erkennen, die Schwierigkeiten aufzeigen und diese proaktiv mit praktischen, wissenschaftlichen und praxisgerechten Lösungen lösen.
Dr. Le Ba Chi Nhan nannte ein konkretes Beispiel: „Derzeit sind die Verkehrswege, die die Zentren von Ho-Chi-Minh-Stadt verbinden, oft überlastet, was zu anhaltenden Staus führt, die Logistikkosten erhöht und die regionale Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigt.“ Einige Schlüsselprojekte wie die Ringstraße 3, die Ringstraße 4, die Schnellstraße Bien Hoa – Vung Tau, die interprovinzielle Stadtbahn usw. befinden sich noch in der Investitionsvorbereitung oder werden nur langsam umgesetzt und erfüllen nicht die Voraussetzungen für eine schnelle und nachhaltige Entwicklung der südlichen Schlüsselwirtschaftsregion.
Um die Entwicklung der Megacity Ho-Chi-Minh-Stadt zu steuern und voranzutreiben, sind neben den Institutionen auch die Humanressourcen ein wichtiger Faktor. Qualifiziertes Personal, das neue Verantwortung übernehmen kann und einen reibungslosen, reibungslosen und transparenten Betrieb gewährleistet, ist gefragt. Um talentierte, engagierte und fähige Mitarbeiter zu halten und zu fördern, bedarf es einer angemessenen Vergütungspolitik. In der aktuellen Situation gilt es, für jede Gruppe von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten individuelle Strategien zu entwickeln, damit diejenigen, die sich weiterentwickeln, ihren Beitrag leisten können und diejenigen, die nicht weitermachen, die gebührende Aufmerksamkeit erhalten.
Die Verwirklichung der Vision und der angestrebten Ziele für Ho-Chi-Minh-Stadt ist nicht einfach. Bei einer kürzlichen Arbeitssitzung in Ho-Chi-Minh-Stadt betonte Generalsekretär To Lam die Notwendigkeit „eines ausreichend großen Anspruchs, eines ausreichend starken Willens und einer ausreichend hohen politischen Entschlossenheit des gesamten politischen Systems“.
Vuong Le - Nhandan.vn
Quelle: https://nhandan.vn/thanh-pho-ho-chi-minh-khat-vong-lon-cung-co-hoi-lich-su-post891095.html
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