Erweiterung des Versicherungsumfangs, Gewährleistung der Rechte der Begünstigten

Das Sozialversicherungsgesetz 2024 ist offiziell in Kraft getreten und bringt zahlreiche Änderungen mit sich, die für Teilnehmer und Leistungsempfänger von Vorteil sind. In jüngster Zeit hat die Sozialversicherung der Region XXVI zahlreiche Maßnahmen und Lösungen umgesetzt, um neue Regelungen und Richtlinien umzusetzen.

Ein Reporter der Zeitung Dak Lak führte zu diesem Thema ein Interview mit dem Direktor der Sozialversicherungsregion XXVI.

Direktor der Sozialversicherungsregion XXVI, Tran Manh Toan.

♦ Sehr geehrter Herr, die Änderungen im Sozialversicherungsgesetz 2024 gelten als bahnbrechende Neuerung und bringen den Versicherten und Begünstigten mehr Rechte und höhere Leistungen. Können Sie diese wichtigen Neuerungen näher erläutern?

Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 mit elf Kapiteln und 141 Artikeln ist ein wichtiger Schritt zur Perfektionierung des Sozialversicherungssystems in Vietnam und bietet mehr Rechte und Leistungen für Teilnehmer und Leistungsempfänger. Es konzentriert sich insbesondere auf einige herausragende Inhalte: die Verbesserung der Flexibilität durch die Ergänzung von Sozialrentenleistungen zu einem mehrschichtigen Sozialversicherungssystem.

Personen ab 75 Jahren (arme Haushalte, Haushalte mit Armutspotenzial ab 70 Jahren), die weder eine Rente noch monatliche Sozialversicherungsleistungen beziehen, erhalten Sozialleistungen für den Ruhestand und eine Krankenversicherung (HI) aus dem Staatshaushalt. Vietnamesische Bürger im Rentenalter, die nicht genügend Zeit haben, um ihre Rente zu bezahlen, erhalten auf Antrag monatliche Leistungen aus ihren eigenen Beiträgen, sofern sie keine einmalige Sozialversicherung erhalten und diese nicht reservieren. Während des Bezugs der monatlichen Leistungen trägt der Staatshaushalt die HI.

Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 sieht vor, dass die Mindestbezugsdauer für Arbeitnehmer, die das Rentenalter erreichen, von 20 auf 15 Jahre verkürzt wird. Gleichzeitig werden die Rechte der Arbeitnehmer gestärkt, indem der Kreis der sozialversicherungspflichtigen Personen erweitert wird. Dazu gehören beispielsweise Unternehmer registrierter Gewerbebetriebe, Teilzeitbeschäftigte auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene, Teilzeitbeschäftigte, Geschäftsführer, Controller usw., die kein Gehalt beziehen.

Das Gesetz sieht außerdem offiziell vor, dass Teilzeitbeschäftigte auf kommunaler Ebene Anspruch auf Leistungen bei Krankheit und Mutterschaft haben, anstatt nur zwei Leistungen zu erhalten: Rente und Tod. Gleichzeitig haben freiwillige Sozialversicherungsteilnehmer, die die vorgeschriebenen Bedingungen erfüllen, Anspruch auf Mutterschaftsgeld in Höhe von 2 Millionen VND für jedes neugeborene Kind.

Darüber hinaus schützt das Sozialversicherungsgesetz von 2024 auch die legitimen Rechte der Arbeitnehmer, indem es den Sozialversicherungsagenturen zusätzliche Pflichten auferlegt und Maßnahmen zur Behandlung von Zahlungsverzug und Hinterziehung von Sozialversicherungsbeiträgen einführt. Fälle von Hinterziehung von Sozialversicherungsbeiträgen können strafrechtlich verfolgt werden.

♦ Wie wird die XXVI. Sozialversicherungsregion die neuen Gesetzespunkte im Leben anwenden, um das Ziel einer allgemeinen Sozialversicherung zu erreichen und den Teilnehmern die besten Leistungen zu gewährleisten?

Die Sozialversicherung der Region XXVI ist sich der tiefgreifenden und positiven Änderungen durch das Sozialversicherungsgesetz 2024 voll bewusst, antizipiert aber gleichzeitig die Schwierigkeiten und Herausforderungen bei der Umsetzung. Daher hat sie Schulungen für Beamte und Angestellte zu den neuen Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes 2024 gefördert. Sie verstärkte Informationen, Propaganda und weite Verbreitung der neuen Punkte und Änderungen des Gesetzes an alle Bevölkerungsgruppen mithilfe vieler vielfältiger Kommunikationsformen – von direkt bis online, von traditionell bis modern und in vertrauter, leicht verständlicher und zugänglicher Sprache. Gleichzeitig wurde mit den zuständigen Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren abgestimmt, um einen Plan zur Organisation der Schulungen zu entwickeln und den Einheiten, Unternehmen und Angestellten in der Provinz den Inhalt der Gesetze und Vorschriften zu Aufzeichnungen und beruflichen Verfahren genau zu vermitteln.

Darüber hinaus fördern wir den Aufbau, die Modernisierung und die Fertigstellung von Informationstechnologiesystemen und der dazugehörigen professionellen Software, um den Anforderungen für den Empfang und die Verarbeitung von Aufzeichnungen sowie Verwaltungsverfahren gerecht zu werden und Regelungen gemäß den neuen gesetzlichen Bestimmungen zu treffen und so von Anfang an einen reibungslosen und synchronen Betrieb sicherzustellen.

Die Sozialversicherungsbeamten der Region XXVI begleiten die Menschen durch die Verwaltungsverfahren.

♦ Mit der Einführung des Zwei-Ebenen-Systems der lokalen Verwaltung wurde auch der Umfang der Verwaltung und Entwicklung der Sozial- und Krankenversicherungsteilnehmer erweitert. Auf welche Lösungen wird sich die Sozialversicherung der Region XXVI konzentrieren, um die Betriebseffizienz zu gewährleisten und die Teilnehmer zu fördern?

Die Umsetzung des Zwei-Ebenen-Modells der lokalen Regierung stellte den Betrieb des Sozialversicherungssektors vor zahlreiche Herausforderungen, insbesondere die Verwaltung und Entwicklung der Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsteilnehmer auf der Basisebene.

Um das Ziel der Ausweitung und Entwicklung der Abdeckung der Sozial- und Krankenversicherung wirksam umzusetzen und die gesetzten Ziele für 2025 zu erreichen, wird die Sozialversicherung der Region XXVI den Lenkungsausschuss für die Umsetzung der Sozial-, Kranken- und Arbeitslosenversicherungspolitik auf Provinz- und Gemeindeebene beraten und dabei helfen, die Koordination zwischen den zuständigen Behörden zu verbessern, um die potenzielle Datenbank zu vervollständigen, die der Mobilisierung und Entwicklung von Teilnehmern an der Sozial-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung dient. Form und Inhalt der Propaganda und Verbreitung von Systemen und Politiken der Sozial- und Krankenversicherung werden erneuert, insbesondere neue Inhalte im Sozialversicherungsgesetz 2024. Die Betriebseffizienz des Systems der Erhebungsorganisationen und des Erhebungspersonals wird erweitert und verbessert. Gleichzeitig werden Spezial- und Überraschungsinspektionen verstärkt, um Einheiten, die gegen die Gesetze zur Sozial-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung verstoßen, umgehend zu erkennen und zu behandeln.

Darüber hinaus soll die Anwendung von Informationstechnologie in Management und Geschäftsabwicklung gefördert, die digitale Transformation durchgeführt, Verwaltungsverfahren reformiert und die Servicequalität verbessert werden. Gleichzeitig sollen die Organisationsstruktur überprüft und verbessert sowie die Qualifikationen, Verantwortlichkeiten und die Disziplin der Kader, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst verbessert werden, um den Aufgabenanforderungen der neuen Periode gerecht zu werden.

♦ Vielen Dank!

(durchführen)

Quelle: https://baodaklak.vn/phong-su-ky-su/202507/mo-rong-doi-tuong-bao-dam-quyen-loi-nguoi-thu-huong-34413b9/