
رغم ضيق الوقت، لا يزال فريق الكوادر وأعضاء القاعدة الشعبية في الحزب يُكرّسون وقتهم وجهدهم، مُساهمين بكل إخلاص في العمل المشترك، بروح "خدمة الشعب بكل إخلاص حتى لو بقي يوم عمل واحد". يُشكّل هذا التحضير الدقيق أساسًا متينًا لضمان تطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين بسلاسة وفعالية ابتداءً من 1 يوليو 2025.
إكمال الإجراء بشكل عاجل
في مقاطعة تشو دون، وبالتزامن مع إجراءات إنهاء عمل مستوى المقاطعة القديم، يُجرى على وجه السرعة استكمال الإجراءات الإدارية المتعلقة بالكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام بعد الدمج. وعلى وجه الخصوص، تُعطى الأولوية القصوى لترتيبات إدارة استقبال المراجعين ومعالجة السجلات الإدارية، لضمان استمرارية أنشطة الخدمة العامة، وخاصةً في نظام "الشباك الواحد". وبروح من الاستعداد، يُركز فريق الكوادر وموظفي الخدمة المدنية على مستوى القاعدة الشعبية على تشغيل البلديات الجديدة بشكل مستقر.

وفقًا لمشروع إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى البلديات، ستُنشئ مقاطعة تشو دون ست بلديات جديدة، هي: نام كونغ، وكوانغ باخ، ويين ثينه، وتشو دون، ويين فونغ، ونغيا تا. وفي معرض حديثه عن التقدم المحرز، قال السيد ها فان ترانه، نائب السكرتير ورئيس اللجنة الشعبية لبلدية بانغ لانغ (تشو دون): "ستندمج بلديات بانغ لانغ، وبلدة بانغ لونغ، وبلدية نغوك فاي، وبلدية فونغ فيين في بلدية تشو دون الجديدة. ونستعد حاليًا لاستكمال الإجراءات والسجلات والوثائق اللازمة لتسليمها إلى لجنة الحزب وحكومة البلدة الجديدة بعد التشغيل".
وبالمثل، في مقاطعة باخ ثونغ، يُنفَّذ مشروع إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى البلديات بنشاط. وستُنشئ المقاطعة خمس بلديات جديدة، هي: فو ثونغ، وكام جيانغ، وفينه ثونغ، وباخ ثونغ، وفونغ كوانغ. وأكد السيد ها نغوك فيت، ممثل اللجنة الشعبية لمقاطعة باخ ثونغ، أن "إعادة تنظيم الجهاز تُنفَّذ لضمان الموضوعية والشفافية، تحت شعار مواءمة قدرات الكوادر ونقاط قوتهم وصفاتهم وظروف عملهم. والهدف هو ضمان عمل الكوادر براحة بال ومساهمة فعّالة بعد إعادة التنظيم". كما وجهت المقاطعة الإدارات والفروع لتكثيف تحرير ورقمنة الوثائق والسجلات لتخزينها ونقلها إلى وحدات جديدة على مستوى البلديات، بما يخدم المهام السياسية المستقبلية. وفي الوقت نفسه، تُجرى مراجعة عاجلة لجميع المرافق وحالة البنية التحتية، وتحقيق أقصى استفادة من المرافق القائمة.
التشغيل التجريبي وبناء قدرات الموظفين
في مدينة باك كان ، كانت منطقة دوك شوان رائدة في تنظيم تجربة هيكل تنظيمي جديد. تُعدّ هذه خطوة استراتيجية، لا سيما بعد دمج منطقة دوك شوان من ثلاث مناطق: دوك شوان، نجوين ثي مينه خاي، وهوين تونغ، وفقًا لنموذج الحكومة المحلية ذي المستويين. وقد سارت التجربة بسلاسة تامة لمركز خدمات الإدارة العامة في المنطقة، بما في ذلك تشغيل برنامج إدارة الوثائق الإلكترونية واستلام ومعالجة الإجراءات الإدارية الأساسية للأفراد والشركات.

قال السيد لونغ فان ثانغ، نائب رئيس اللجنة الشعبية لمدينة باك كان: "ستساعد العملية التجريبية منطقة دوك شوان على العمل باستقرار وفعالية منذ الأيام الأولى للتشغيل الرسمي. وتُعد هذه خطوة أساسية لتقييم مستوى جاهزية الجهاز الإداري على مستوى البلدية لتقديم الخدمات وفقًا للنموذج الجديد".

يتضح أن تحسين كفاءة الكوادر، وخاصةً على مستوى الأحياء والبلديات، يجب أن يُعطى أولوية قصوى قبل وبعد تفعيل الآلية. وهذا يُحدد نجاح ليس فقط على مستوى الأحياء والبلديات تحديدًا، بل أيضًا على مستوى الحكومة المحلية ثنائية المستوى عمومًا. بعد الدمج، ستتوسع البلديات في المقاطعة من حيث المساحة والسكان. لذلك، أصبحت كفاءة إدارة الحكومة المحلية على مستوى القاعدة الشعبية أكثر أهمية من أي وقت مضى، وتتطلب إعدادًا دقيقًا وحسًا عاليًا بالمسؤولية من قِبل النظام بأكمله.
المصدر: https://baobackan.vn/cac-xa-phuong-gap-rut-chuan-bi-sap-nhap-tinh-than-cong-hien-vi-dan-post71641.html
تعليق (0)