ตามรายงานในการประชุม ในปี 2567 ภาคส่วนการสร้างองค์กรพรรคทั้งหมดได้ดำเนินงานจำนวนมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งการให้คำแนะนำเชิงรุกเกี่ยวกับการดำเนินการตามภารกิจสำคัญอย่างครอบคลุม สอดคล้อง และมีประสิทธิภาพ
เลขาธิการพรรค โตลัม เข้าร่วมการประชุมระดับชาติเพื่อทบทวนงานการสร้างและจัดระเบียบพรรคในปี 2567 และจัดสรรงานสำหรับปี 2568
เมื่อเช้าวันที่ 16 ธันวาคม ณ กรุงฮานอย คณะกรรมการจัดงานกลางได้จัดการประชุมระดับชาติเพื่อทบทวนงานการสร้างพรรคในปี 2567 และจัดสรรงานสำหรับปี 2568 ทางออนไลน์ไปยังจุดเชื่อมต่อต่างๆ ทั่วประเทศ
เลขาธิการ โต ลัม เข้าร่วมและกล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม
สมาชิกกรมการเมือง เลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรค หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการกลางพรรค เล มินห์ ฮุง และรองหัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการกลางพรรค เป็นประธานการประชุม สมาชิกกรมการเมือง เลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรค ได้แก่ พัน ดิ่ง ตราก ประธานคณะกรรมการกิจการภายในของคณะกรรมการกลางพรรค โดะ วัน เจียน ประธานคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม; สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรค ผู้นำจากหน่วยงาน กระทรวง และสาขาต่างๆ เข้าร่วมการประชุม
ตามรายงานในการประชุม ในปี 2567 ภาคส่วนการสร้างองค์กรพรรคทั้งหมดได้ดำเนินงานจำนวนมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งการให้คำแนะนำเชิงรุกเกี่ยวกับการดำเนินการตามภารกิจสำคัญอย่างครอบคลุม สอดคล้อง และมีประสิทธิภาพ และการออกมติ คำสั่ง ข้อสรุป กฎระเบียบ และกฎหมายจำนวนมากเพื่อทำให้ภารกิจ 10 ประการในการสร้างพรรค ภารกิจหลัก 3 ประการ และวิธีแก้ปัญหาที่ก้าวล้ำ 3 ประการที่กำหนดโดยการประชุมใหญ่พรรคระดับชาติครั้งที่ 13 เป็นรูปธรรม ตลอดจนการจัดระเบียบการดำเนินการตามทุกด้านของงานการสร้างองค์กรพรรคอย่างสอดคล้องกัน ตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับรากหญ้า
นับตั้งแต่เริ่มต้นวาระ คณะกรรมการบริหารกลาง กรมการเมือง และสำนักเลขาธิการ ได้อนุมัติโครงการและภารกิจ 79 โครงการ และให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการออกเอกสาร 72 ฉบับ ซึ่งมีส่วนช่วยในการจัดทำระเบียบข้อบังคับของพรรคเกี่ยวกับการสร้างและจัดตั้งพรรคให้แล้วเสร็จ นอกจากนี้ ภาคส่วนต่างๆ ยังได้ให้คำปรึกษาอย่างจริงจังเกี่ยวกับการจัดเตรียมการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 14 เพื่อให้มั่นใจว่าการประชุมใหญ่มีความสอดคล้องและครอบคลุมทั้งในด้านเนื้อหา บุคลากร การจัดองค์กร และการบริการ
อุตสาหกรรมทั้งหมดได้ดำเนินงานด้านบุคลากรอย่างสอดประสานและมีประสิทธิภาพ และสร้างคณะทำงานที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมบุคลากรสำหรับการประชุมสมัชชาพรรคในทุกระดับ ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการทำให้นโยบาย หลักการ และแนวทางแก้ไขปัญหาด้านบุคลากรต่างๆ เป็นรูปธรรมและเป็นรูปธรรม ผ่านกฎระเบียบ ข้อบังคับ และขั้นตอนต่างๆ เพื่อให้เกิดการประสานงาน ความเป็นประชาธิปไตย ความโปร่งใส และความเข้มงวดมากยิ่งขึ้น คุณภาพของการวางแผนบุคลากรได้รับการปรับปรุง มีนวัตกรรมมากมายในการหมุนเวียนคณะทำงาน มีการให้ความสำคัญกับการฝึกอบรม การส่งเสริม และการปรับปรุงความรู้ใหม่ๆ ตามมาตรฐานของตำแหน่งงานและตำแหน่งงาน โดยปฏิบัติตามข้อกำหนดของงานอย่างใกล้ชิด
นโยบายด้านบุคลากรได้รับการบังคับใช้อย่างเต็มที่และทันท่วงที การคัดเลือก การจัดวาง การใช้งาน การแต่งตั้ง และการแนะนำผู้สมัครเข้ารับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารทุกระดับมีนวัตกรรมมากมาย เช่น การปลดและแทนที่บุคลากรที่มีวินัย บุคลากรที่มีความสามารถจำกัด และบุคลากรที่มีเกียรติภูมิต่ำอย่างทันท่วงที ตามคำขวัญ "บางคนเข้า บางคนออก" และ "บางคนขึ้น บางคนลง" การบริหารจัดการบุคลากรมีวินัยและเข้มงวดมากขึ้น เสริมสร้างวินัย ส่งเสริมความรับผิดชอบ และควบคุมอำนาจ การปกป้องการเมืองภายในจึงดำเนินการอย่างจริงจังและมีประสิทธิภาพ มีส่วนช่วยในการปกป้องระบอบการปกครองและสร้างความมั่นคงทางการเมือง
คำแนะนำที่ทันท่วงทีในการปรับปรุงตำแหน่งผู้นำสำคัญของพรรค รัฐ หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ด้วยกระบวนการและวิธีการที่เข้มงวด เป็นประชาธิปไตย เป็นกลาง และมีระเบียบปฏิบัติ บุคลากรที่เหมาะสม งานที่เหมาะสม ยืนยันอย่างชัดเจนถึงความตั้งใจทางการเมืองที่มั่นคง ความมั่นคง ความสามัคคี ปัญญา ความฉลาด และความสามัคคีสูงในโปลิตบูโร สำนักเลขาธิการ และคณะกรรมการบริหารกลาง
ฉากการประชุม
ภาคส่วนต่างๆ ได้ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการดำเนินการตามมติเกี่ยวกับการสร้างและแก้ไขพรรคการเมือง และการสร้างระบบการเมืองอย่างจริงจัง จริงจัง ครอบคลุม และมีประสิทธิภาพ โดยได้ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการสรุปมติที่ 18-NQ/TW ของคณะกรรมการบริหารกลางโดยเร็ว การจัดองค์กรใหม่ การปรับปรุงเงินเดือนที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างคณะทำงาน ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐด้วยความเร่งด่วนและความมุ่งมั่นสูงสุด การสร้างฉันทามติและความสามัคคีในหมู่คณะทำงานและสมาชิกพรรค ตั้งแต่ส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น การตรวจสอบ เสริม และพัฒนาหน้าที่ ภารกิจ อำนาจ และความสัมพันธ์ในการทำงาน เสริมสร้างการกระจายอำนาจและการมอบหมายอำนาจ ควบคู่ไปกับการตรวจสอบ กำกับดูแล และควบคุมอำนาจ
งานด้านการเสริมสร้างและเสริมสร้างองค์กรพรรคระดับรากหญ้า รวมถึงการพัฒนาคุณภาพสมาชิกพรรค ได้รับการมุ่งเน้นอย่างจริงจังและประสบผลสำเร็จในระดับหนึ่ง ส่วนการพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่ได้ประสบผลสำเร็จในระดับหนึ่ง โดยอัตราการพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่ทั่วประเทศอยู่ที่ประมาณ 3% ของจำนวนสมาชิกพรรคทั้งหมด ศักยภาพความเป็นผู้นำและความแข็งแกร่งในการต่อสู้ขององค์กรพรรคระดับรากหญ้าได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้น มุ่งเน้นการสร้างแกนนำและสมาชิกพรรคในภาคการสร้างและจัดตั้งพรรคที่ยึดมั่นในอุดมการณ์ทางการเมือง มีคุณธรรมจริยธรรมที่ดี มีรูปแบบการทำงานที่จริงจังและเป็นระบบ สอดคล้องกับความต้องการของยุคสมัยใหม่ การพัฒนาวิธีการ รูปแบบ และมารยาทในการทำงานอย่างแข็งขัน การประสานงานและให้คำปรึกษาในการดำเนินงานต่างๆ ประสบผลสำเร็จในระดับที่น่าพอใจ ทั้งในด้านคุณภาพและประสิทธิภาพ
จากผลสำเร็จและความเป็นจริงที่กำหนดข้อกำหนดที่สูงขึ้นสำหรับงานด้านการจัดตั้งและการสร้างพรรค การสร้างระบบการเมือง และการเตรียมประเทศให้พร้อมสำหรับยุคใหม่ ยุคแห่งการพัฒนาประเทศ ในปีหน้าและปีต่อๆ ไป องค์กรพรรคและภาคส่วนการสร้างพรรคทั้งหมดมุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์สิ่งใหม่ พยายาม และมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่ที่จะบรรลุภารกิจ 10 กลุ่ม แนวทางแก้ไข และแนวทางแก้ไขเชิงยุทธศาสตร์ 3 แนวทางในการสร้างพรรคตามมติสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 13 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ภาคส่วนทั้งหมดมุ่งเน้นการให้คำปรึกษาด้านการพัฒนาและการดำเนินการตามแผนงานปี 2025 เพื่อให้มั่นใจถึงความก้าวหน้าและคุณภาพที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมการและความสำเร็จในการจัดประชุมสมัชชาใหญ่พรรคทุกระดับสู่การประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 เสริมสร้างการคุ้มครองทางการเมืองภายใน ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อ สรุปแนวปฏิบัติ และการวิจัยทางวิทยาศาสตร์เกี่ยวกับการจัดตั้งและการสร้างพรรค ด้วยจิตวิญญาณที่มุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องในการสร้างองค์กรพรรคและภาคส่วนการสร้างพรรคที่สะอาดและแข็งแกร่ง
ในการกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม ผู้แทนจำนวนมากได้แบ่งปันประสบการณ์จริงในการทำงานสร้างพรรคในระดับท้องถิ่น กระทรวง และสาขาต่างๆ ผู้แทนได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการสร้างทีมแกนนำที่มุ่งมั่นทำงานสร้างพรรคด้วยความมุ่งมั่นทางการเมืองอย่างเข้มแข็ง สร้างความตระหนักรู้ในการฝึกฝนตนเองในด้านคุณสมบัติ จริยธรรม การเป็นแบบอย่างที่ดี ความเที่ยงธรรม ความเป็นกลาง ความสามารถ และการตอบสนองความต้องการของงาน.../
ตามรายงานของ VNA
ที่มา: https://baobinhduong.vn/tong-bi-thu-du-hoi-nghi-toan-quoc-tong-ket-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-2024-a337766.html
การแสดงความคิดเห็น (0)