ซ็อกตรัง ขจัดปัญหาการสรรหาครู

ตามรายงานของกรมการศึกษาและการฝึกอบรม จังหวัดซอกตรัง จากการทบทวนและอัปเดตสถิติในช่วงต้นปีการศึกษา 2567-2568 จนถึงวันที่ 25 กันยายน 2567 พบว่าจำนวนนักเรียนที่ระดมได้ในทุกระดับชั้นมีจำนวน 267,082 คน คิดเป็น 102.35% ของเป้าหมายที่วางแผนไว้

นายเหงียน วัน คอย รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดซ็อกจัง กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

สำหรับบุคลากรทางการศึกษาในปีการศึกษา 2567-2568 ภาค การศึกษา ทั้งหมดของจังหวัดซ็อกตรังมีครู 14,110 คน แบ่งเป็นครูประจำ 13,698 คน และครูสัญญาจ้าง 412 คน ตามโควตาครู ในปีการศึกษา 2567-2568 จำนวนครูที่ขาดแคลนเมื่อเทียบกับโควตาคือ 1,519 คน ในระดับอนุบาล ขาดแคลนครู 616 คน ระดับประถมศึกษา ขาดแคลนครู 383 คน ระดับมัธยมศึกษา ขาดแคลนครู 258 คน และระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย ขาดแคลนครู 262 คน (โดยเฉพาะหน่วยงานภายใต้กรมสามัญศึกษาและฝึกอบรม ขาดแคลนครู 327 คน ซึ่งรวมถึงครูมัธยมศึกษาตอนปลาย 262 คน และครูมัธยมศึกษาตอนต้น 65 คน)

นาย Chau Tuan Hong ผู้อำนวยการกรมการศึกษาและการฝึกอบรมของ Soc Trang กล่าวว่า จำนวนครูมีมากเมื่อเทียบกับบุคลากรที่ได้รับมอบหมายและมาตรฐาน ทำให้เกิดความยากลำบากในการจัดสรร จัดเตรียม และจัดระเบียบทีมงานเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามข้อกำหนดในการปรับปรุงคุณภาพการศึกษา

ในอนาคตอันใกล้นี้ ระหว่างรอการสรรหาครูตามอัตราเงินเดือนที่กำหนด ภาคการศึกษาจะแก้ไขปัญหาการขาดแคลนครูด้วยแนวทางแก้ไขมากมาย อาทิ การโยกย้ายครูจากพื้นที่ที่มีครูเกินไปยังพื้นที่ที่มีครูขาดตามอัตราเงินเดือนที่เกินและขาดแคลนรายวิชาระหว่างหน่วย การจัดเวลาสอนพิเศษให้กับครู สัญญาจ้างวิชาชีพ สัญญาจ้างวิทยากรรับเชิญ เป็นต้น อย่างไรก็ตาม การย้ายครูเป็นเพียงการแก้ปัญหาชั่วคราว เนื่องจากพื้นที่ที่ครูที่โอนย้ายยังขาดแคลนเมื่อเทียบกับโควตาและยังมีปริมาณครู (การสอนล่วงเวลา) อยู่

ตามโควตาครู ในปีการศึกษา 2567-2568 จังหวัดซ็อกตรังยังขาดครูอยู่ 1,519 คน เมื่อเทียบกับโควตา

ภาคการศึกษาได้ดำเนินการโอนย้ายโดยพิจารณาทบทวนครูอย่างใกล้ชิดตามกลุ่มสาระการเรียนรู้แต่ละกลุ่มสาระการเรียนรู้ ไม่รวมตำแหน่งประจำและกิจกรรมทางการศึกษา เพื่อกำหนดจำนวนครูส่วนเกินหรือขาดแคลนในแต่ละหน่วยวิชา และโอนย้ายจากพื้นที่ส่วนเกินไปยังพื้นที่ขาดแคลนภายใน 1 ปี หรือ 2 ปี ตามระยะทางทางภูมิศาสตร์ และมาตรฐานที่กำหนดไว้ชัดเจนในแผนการโอนย้ายที่ออกก่อนหน้านี้สำหรับระยะเวลา พ.ศ. 2564-2568

ในส่วนของการสรรหาครู กรมฯ ได้เสนอให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัด พิจารณากระจายอำนาจการสรรหาข้าราชการพลเรือนไปสู่สถาบันการศึกษาที่เป็นหน่วยบริการสาธารณะ

ขณะเดียวกัน ให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้คำแนะนำเกี่ยวกับระดับการใช้จ่ายและแหล่งเงินทุนสำหรับการสรรหาบุคลากร พิจารณาปรับปรุงระบบครู เนื่องจากภาคการศึกษาเป็นภาคส่วนพิเศษ จำนวนนักเรียนจะเพิ่มขึ้นทุกปีการศึกษาตามเป้าหมายการระดมพลที่กำหนดไว้ การลดจำนวนนักเรียนตามอัตราส่วนของระเบียบทั่วไปจะทำให้เกิดความยากลำบากในการสอน ควรเสริมเงินทุนเพื่อให้ภาคการศึกษามีแหล่งเงินทุนสำหรับทำสัญญาจ้างครู หรือจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับการสอน เนื่องจากยังขาดครูที่ยังไม่ได้สรรหา

นายเหงียน วัน คอย รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดซ็อกจัง กล่าวในการประชุมว่า รับทราบและแบ่งปันถึงความยากลำบากที่เผชิญจากการขาดแคลนครูในภาคการศึกษาและการฝึกอบรม และกล่าวว่าการประชุมในวันนี้มีความจำเป็นอย่างยิ่งในการแก้ไขปัญหาในการสรรหาครู

เพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดซอกตรังได้ขอให้กรมการศึกษาและฝึกอบรมซึ่งเป็นหน่วยงานชั้นนำประสานงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้คำแนะนำเกี่ยวกับการสรรหาและนโยบายสนับสนุนเพื่อส่งให้ผู้นำคณะกรรมการประชาชนจังหวัดและสภาประชาชนจังหวัดแก้ไขปัญหาเหล่านี้โดยเร็ว แก้ไขปัญหาการขาดแคลนครูในปีการศึกษาต่อๆ ไป ตลอดจนสร้างเงื่อนไขให้คณาจารย์ของจังหวัดทำงานด้วยความสบายใจ...

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/soc-trang-thao-go-kho-khan-trong-cong-tac-tuyen-dung-giao-vien.html