สรุปกิจกรรมสหภาพแรงงาน 6 เดือนแรกของปี

ในช่วงบ่ายของวันที่ 18 มิถุนายน สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดได้จัดการประชุมคณะกรรมการบริหารครั้งที่ 5 (ขยาย) เพื่อทบทวนกิจกรรมของสหภาพแรงงานใน 6 เดือนแรกของปี สรุปกิจกรรมของเดือนแรงงาน พ.ศ. 2568 และกำหนดทิศทางและภารกิจสำหรับ 6 เดือนสุดท้ายของปี

การประชุมครั้งนี้ประกอบด้วย ดิญ ถิ เวียด ฮุยญ รองประธานสภาประชาชนจังหวัด อานซาง และ รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม จังหวัดอานซาง โดยมี เฉา วัน ลี ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดอานซาง รองประธาน ได้แก่ เหงียน ฮู เกียง, เหงียน นัท เตี่ยน และ หลู ถิ กิม ถวี เป็นประธาน

ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดอานซาง นาย Chau Van Ly กล่าวสุนทรพจน์เปิดงานและเสนอเนื้อหาการอภิปราย

นายเหงียน ฮู เกียง รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดอานซาง นำเสนอผลงานกิจกรรมของสหภาพแรงงานในช่วง 6 เดือนแรกของปี

นับตั้งแต่ต้นปี กิจกรรมสหภาพแรงงานได้มุ่งเน้นทรัพยากรไปที่การจัดระเบียบและดูแลเทศกาลตรุษจีน โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้รับประโยชน์จำนวน 263,725 ราย คิดเป็นมูลค่ารวมกว่า 109 พันล้านดอง

ในเดือนแรงงาน พ.ศ. 2568 สหภาพแรงงานทุกระดับจะดำเนินการอย่างเต็มที่ในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน โดยจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้าใหม่ 9 แห่ง พัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่ 1,307 ราย และแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานดีเด่น 408 รายให้พรรคพิจารณาและรับรอง

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง งานดูแลในช่วงเดือนแรงงานได้รับความสำคัญสูงสุดต่อระดับรากหญ้า สมาชิกสหภาพแรงงาน ลูกจ้าง ข้าราชการ และผู้ใช้แรงงานกว่า 46,000 คน ได้รับประโยชน์จากกิจกรรมดูแลทั้งด้านวัตถุและจิตวิญญาณ คิดเป็นมูลค่ารวมกว่า 2 หมื่นล้านดอง

สหภาพแรงงานทุกระดับชื่นชมและตอบแทนกลุ่ม 11 กลุ่มและบุคคล 114 คนที่มีผลงานโดดเด่นด้าน "การศึกษาและดำเนินตามแบบอย่างของลุงโฮและลุงตัน" ในปี 2568 ขบวนการเลียนแบบคนงานดีเด่นและคนงานสร้างสรรค์ในช่วงปี 2563 - 2568

ในช่วง 6 เดือนแรกของปี จังหวัดได้จัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้า 18 แห่ง ยุบสหภาพแรงงานรากหญ้า 49 แห่ง (เนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กร) เพิ่มจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงาน 7,620 ราย และเพิ่มจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานจริง 6,020 ราย (คิดเป็น 38% ของเป้าหมายที่ สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กำหนดไว้) นอกจากนี้ ยังมีการนำสมาชิกสหภาพแรงงานที่ยังคงค้างอยู่ 703 รายมาเสนอต่อพรรคเพื่อพิจารณารับเข้าเป็นสมาชิก (รวมถึงสมาชิกสหภาพแรงงานที่ยังคงค้างอยู่ 102 ราย ซึ่งเป็นลูกจ้างในวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐ) ส่งผลให้มีสมาชิกเข้าพรรค 211 ราย

สหภาพแรงงานทุกระดับยังประสานงานกับรัฐบาลเพื่อเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงานอย่างมีประสิทธิผล เข้าใจสถานการณ์ ความคิด และความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงาน แกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะในการดำเนินงานปรับโครงสร้างกลไกและปรับปรุงระบบเงินเดือนในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ได้อย่างรวดเร็ว

ในการประชุม สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้ประกาศและส่งมอบมติรับสหภาพแรงงานภาคประชาชน 406 แห่ง ภายใต้การบริหารจัดการของสหพันธ์แรงงานจังหวัด และประกาศยุบและยุติกิจกรรมของสหภาพแรงงานภาคประชาชน 15 แห่ง ที่อยู่เหนือภาคประชาชนโดยตรง ตั้งแต่วันที่ 30 มิถุนายน 2568

ในโอกาสนี้ สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดได้มอบเหรียญ "เพื่อวัตถุประสงค์ในการสร้างองค์กรสหภาพแรงงาน" ให้กับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่มีส่วนสนับสนุนมากมาย

การมอบธงเลียนแบบครอบคลุมของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามให้กับกลุ่มที่มีความสำเร็จโดดเด่นในการเคลื่อนไหวเลียนแบบและสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่งในปี 2567

การมอบประกาศนียบัตรเกียรติคุณจากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามให้แก่กลุ่ม 8 กลุ่มและบุคคล 18 คนที่มีผลงานเลียนแบบแรงงานที่เป็นเลิศและสร้างสรรค์

สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดมอบรางวัลให้แก่กลุ่ม 8 กลุ่มและบุคคล 1 รายที่มีผลงานโดดเด่นในเดือนแรงงาน พ.ศ. 2568 นอกจากนี้ยังมอบรางวัลให้แก่กลุ่ม 2 กลุ่มและบุคคล 1 รายที่มีผลงานโดดเด่นในการดำเนินการในเดือนที่มีการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานสูงสุด และการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า

มาย ฮันห์

ที่มา: https://baoangiang.com.vn/so-ket-hoat-dong-cong-doan-6-thang-dau-nam-a422782.html