นักศึกษาครุศาสตร์ที่จบเกียรตินิยมยังทำงานในสาขาอื่น

เปลี่ยนไปทำงานในอุตสาหกรรมอื่นเพราะหางานยาก เงินเดือนน้อย และเหตุผลอื่นๆ อีกมากมาย

Luu Hoang Phuong เกิดเมื่อปี พ.ศ. 2542 สำเร็จการศึกษาเกียรตินิยมสาขาวิชาการสอนวรรณคดี จากมหาวิทยาลัยการศึกษาเว้ และกลายมาเป็นครูสอนแอโรบิกให้กับเด็กๆ ในศูนย์แห่งหนึ่งในเมืองเว้

“ผมเคยอยากเป็นครูสอนวรรณคดีที่โรงเรียนมัธยมปลาย แต่เจอปัญหาในการสมัครงานเยอะมาก ผมเลยเปลี่ยนเส้นทางอาชีพ ตอนนี้ผมเป็นครูสอนแอโรบิก เวลาทำงานยืดหยุ่นและรายได้ก็ดีกว่า ผมเลยไม่คิดจะกลับไปเป็นครูสอนวรรณคดีอีก” ฟองเผย

ฮวง ฟอง (เสื้อเชิ้ตสีขาว แถวบน คนที่ 3 จากขวา) กับนักศึกษาในช่วงฝึกงานรับปริญญา

เช่นเดียวกับเฟือง ฟาม ฮวย เซา นู วัย 25 ปี อดีตนักศึกษาวรรณคดีที่มหาวิทยาลัยศึกษาศาสตร์นครโฮจิมินห์ ใฝ่ฝันอยากเป็นครูมาตั้งแต่เด็ก อย่างไรก็ตาม หลังจากเรียนจบมหาวิทยาลัย เธอตัดสินใจละทิ้งความฝันและไม่ใฝ่หาใบประกอบวิชาชีพครูเพื่อมาเป็นครู ปัจจุบันเธอทำงานเป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายสื่อสารในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในนครโฮจิมินห์

เราต้องพิจารณาปัจจัย ทางเศรษฐกิจ ในการสอนอย่างเป็นกลาง ซึ่งได้รับอิทธิพลจากปัจจัยอื่นๆ อีกมากมาย เงินเดือนพื้นฐานของครูที่เพิ่งจบใหม่เมื่อเทียบกับมาตรฐานการครองชีพในปัจจุบัน โดยเฉพาะในเมืองใหญ่ แทบจะเป็นแค่หยดน้ำในทะเล แต่ละอาชีพมีแรงกดดันที่แตกต่างกัน แต่เมื่อตัดสินใจเลือกเส้นทางอาชีพครู เราต้องเรียนรู้ที่จะปรับตัวหากต้องการอยู่รอดในระยะยาว" นูกล่าว

เหงียน ดึ๊ก เตียป บัณฑิตครุศาสตร์ครูคณิตศาสตร์จากมหาวิทยาลัยวินห์ เลือกที่จะไม่สอนหนังสือหลังจากเรียนจบมหาวิทยาลัย และกำลังศึกษาต่อปริญญาโทโดยหวังว่าจะมีโอกาสที่ดีกว่า “ระหว่างเรียน ผมได้รับสวัสดิการมากมายจากทางโรงเรียนสำหรับนักเรียน รวมถึงได้เรียนกับครูที่มีคุณวุฒิสูง อย่างไรก็ตาม หลังจากเรียนจบ แม้จะมีวุฒิการศึกษาที่ยอดเยี่ยม ผมก็ยังไม่สามารถได้งานสอนในโรงเรียนรัฐบาลด้วยเหตุผลหลายประการ รวมถึงเงินเดือนที่ทำให้ผมท้อแท้ ปัจจุบันผมสอนพิเศษที่บ้านและเรียนต่อปริญญาโท” เตียปกล่าว

ฟาม ฮา มี นักศึกษาชั้นปีที่ 2 ภาควิชาฟิสิกส์ มหาวิทยาลัยศึกษาศาสตร์เว้ กล่าวว่าเธออยากเป็นครู อย่างไรก็ตาม เธอกล่าวว่านี่เป็นสาขาที่หางานยาก มีรายได้น้อย และมีแรงกดดันสูง ทำให้ครูลาออกจากงาน และมีคนเลือกอาชีพนี้น้อยมาก ฟาม ฮา มี ค่อนข้างกังวลเกี่ยวกับอนาคต

เท่าที่ผมทราบ เงินเดือนเริ่มต้นของครูอยู่ที่ 4.2 ล้านดองต่อเดือน แต่เงินเดือนเฉลี่ยในเวียดนามอยู่ที่ประมาณ 7-8 ล้านดองต่อเดือน ดังนั้น ครูต้องทำงาน 4-5 ปีจึงจะได้เงินเดือนเฉลี่ยในปัจจุบัน ยิ่งไปกว่านั้น หลังจากเรียนจบแล้ว ไม่ใช่ทุกคนที่จะหางานได้ทันที ไม่ใช่ทุกคนที่จะได้รับการจ้างงานอย่างเป็นทางการ และส่วนใหญ่แล้ว ถ้าโชคดี หลังจากเรียนจบ นักศึกษาด้านการสอนจะได้งานเป็นสัญญาจ้างเท่านั้น ยังไม่ใช่ข้าราชการ จริงๆ แล้ว ผมไม่แน่ใจว่าหลังจากเรียนจบแล้ว ผมจะสามารถสานต่อความฝันในการเป็นครูต่อไปได้หรือไม่

Nguyen Khac Tiep (ที่ 4 จากซ้าย) ได้รับประกาศนียบัตรสำเร็จการศึกษาที่ยอดเยี่ยมในสาขาวิชาการสอนคณิตศาสตร์จากมหาวิทยาลัย Vinh ในปี 2021

สิ่งที่คาดหวังได้จากโครงการสรรหาบุคลากร?

เมื่อเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนครูในทุกระดับ จังหวัดและเมืองต่างๆ หลายแห่งได้ประกาศและเสนอนโยบายเพื่อดึงดูดและให้รางวัลแก่ครูในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

ฟาม ฮา มี กล่าวว่านี่เป็นสัญญาณบวกที่ทำให้เธอกังวลเรื่องงานน้อยลงหลังจากสำเร็จการศึกษา “นี่แสดงให้เห็นถึงความสนใจของผู้นำทั้งระดับรัฐและระดับท้องถิ่นในการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในภาค การศึกษา การเพิ่มสิทธิพิเศษสามารถช่วยดึงดูดบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูง ซึ่งสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการพัฒนาระบบการศึกษาในท้องถิ่น”

โดยส่วนตัวแล้ว มายไม่กลัวที่จะไปทำงานในเมืองอื่นหลังจากสำเร็จการศึกษา หากมีนโยบายที่ดึงดูดครูทั้งในด้านเศรษฐกิจ สวัสดิการ และโอกาสในการพัฒนาอาชีพ “ตอนนี้ฉันกำลังพยายามศึกษา พัฒนาความรู้และทักษะ เพื่อให้สามารถหาโอกาสที่ดีหลังสำเร็จการศึกษาผ่านนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษ อย่างไรก็ตาม ฉันกังวลว่าข้อเสนอนี้จะถูกนำไปปฏิบัติอย่างไร และจะมั่นใจได้ว่าจะยั่งยืนและมีประสิทธิภาพอย่างแท้จริงและเป็นประโยชน์ต่อครูได้อย่างไร” นักศึกษาหญิงกล่าว

ส่วน ฟาม ฮวย เซา นู เธอกล่าวว่า “ดูเหมือนว่าการปฏิบัติและดึงดูดครูยังเป็นเพียงแผนงาน หลายจังหวัดยังเป็นเพียงข้อเสนอหรือยังไม่ได้ดำเนินการ ทำให้หลายคนลังเลที่จะสมัคร ฉันคิดว่านโยบายเหล่านี้ควรดำเนินการไปพร้อมๆ กันทั่วประเทศ โดยเฉพาะในจังหวัดห่างไกล เพื่อให้การศึกษาของประเทศมีความสมดุลและรับรองสิทธิของทั้งครูในท้องถิ่นและนักเรียนในพื้นที่”

“ทุกคนอยากกลับไปทำงานที่บ้านเกิด จึงคาดหวังรายได้ที่เหมาะสมกับความต้องการพื้นฐานของตนเองและครอบครัว ผมยังหวังว่าครูจะได้รับเงินเดือนที่ดีขึ้น คุ้มค่ากับเงินที่จ่ายไป และกำหนดนโยบายเงินเดือนและโบนัสที่เหมาะสม เพื่อให้มีบุคลากรที่มีคุณภาพ” นูกล่าวเสริม

ขณะเดียวกัน เหงียน คัก เตียป หวังว่าจังหวัดต่างๆ จะนำข้อเสนอนี้ไปปฏิบัติในเร็วๆ นี้ เพื่อให้สามารถดึงดูดครูรุ่นใหม่ที่มีความสามารถมาสอนได้อย่างรวดเร็ว “ผมหวังว่าข้อเสนอนี้จะกลายเป็นจริงในเร็วๆ นี้ เพื่อที่ครูและนักศึกษาที่เรียนด้านครุศาสตร์จะไม่ต้องเผชิญแรงกดดันทางการเงินอีกต่อไป และมีเวลามากขึ้นในการมุ่งมั่นกับอาชีพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับครูที่มีความเชี่ยวชาญ” เขากล่าว

ส่วนฮวง เฟือง แม้ว่าเธอจะตัดสินใจไม่เรียนวรรณคดีตามที่คาดหวังไว้ แต่เธอก็หวังว่าครูจะได้รับโอกาสในการจัดสรรเวลาอย่างเหมาะสมระหว่างการสอน การเรียนรู้ และกิจกรรมชุมชน และจะมีสภาพแวดล้อมและเงื่อนไขทางวัตถุมากมายให้ครูสามารถทำการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และแสดงให้เห็นถึงความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมในการสอนและการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น ซึ่งจะช่วยลดจำนวนครูที่ลาออกจากงาน

ที่มา: https://thanhnien.vn/7000-giao-vien-nghi-viec-sinh-vien-su-pham-tot-nghiep-loai-gioi-van-lam-nganh-khac-185240511131216837.htm